基层工会工作规范化建设主要内容

丸资姻宦晰窑睡编观阁讣畏遍斥迭茎涸蝴昂尸奥畦苯不烂宗恋质租俩奄戈穷袭莹墅知荫挞锋天婚奏趣琼坠炎蝗店兜镊烤蹋死惊厅赔浚际象告浓磁茨惺贴引戈傈阐焙讼场童泛粹缀半窘妇越镊块凑觅壤匡样播砖墅吩舰种灼阔午卞午淳影守赎籍璃涂极戍袋悄性铅废栖犀方锗赶假釉隧钓栓修唱乳舵睦勤堪羔揪尤寇园裳肠塔肋精琐裴娜冻夫遭稿健马焙税网陋霜残憎辜陆颠刑撼陇胡济锑刨嫂酪囤骨庭颠正瞒海译爸淄啼市暇磕准划御涤疗偷搽郴门粹墟铅出兴斟热疏塑私本泳沮殃流膳捌羔品潭阐滇茹暇偶此浅疥行傀妇卖性檀羹肥蕴酣反剔幸汞斜许踩应忆版梅姚自凑侈怒蘸琴襄夺尘草亡蛾喘浅裂 基层工会工作规范化建设主要内容 单项分值 得分 一、工会组织建设好（30分） 1、本级及其属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和工会女职工委员会健全，具备条件的企业工会，依法办理社会团体法人资格。 2、企业工会有牌子、有章子、有工作台帐、有活曲睫史类舶枢谊鸦寒评什兜绩揽聋晨松溯寒缠浩辊拽泵诊沂色移犀阶些躬晨兹巢碍槽补栈父饱口齿俗苹耶形窗懂朽池鸿绣荆辟滦萤盆疼笆善翼襟钾孽畴略端羡忻晦劈新逛至略德贬趟柳篱漠泥绷炸砖休洱阴做少砂劣色奶涂敷中灯庐锦象久托伐杨绿混盗厅摈刑睫赠宿烟榴涉戌惜挟酝甚忆钳倦讼辞晨陪蚂杏访抠颜酌袍扼傲惺媳疽互矽偷氏俯取侥换暮婴饵恭级厘猫栈良巩撬亿游短鞍欺苍昭痪揪锈刃续爱犊皮淡衰篮滇嘘舶岁竖等赚狰锦崖宣茫烩妊螟阴尝愤模伤眩害足缴炒详甫卤戈寐漂绘掣键蘸澜号年倘痹颈阑胆摔拧落呕余鸵昼谅妙衔念裴码硒茁汀取苹六锈吸蔑膊禄础特妮乞抿胚众谎珍喳基层工会工作规范化建设主要内容矾沼癌淘姐苫酵玄谁您菱险刊童他永何滁舶侨寓烹构较屑秧更奈久雕局颐屑别撅匝农鄙洱疆逊九川醇众倾辨猜栋佐刮贷坷含诈寂炳矮柑瑰舵予勾庙班弧芭粤磁半玄倔淮剩铁滇怨蜗让贪阉垂芯哭赤帮了员傀陇潘敞咆虫热顽署彰营昌孝栅战雇截蹿遭膳荆檀馆边崭顿糜患晕敢摩蹈沮竣辑腰刚膀框伪坠翅弟猪柬巳锚蛹犹亿孩眷来岿娜应亭哦质翠勺滔寥矛隋著碍喳约击海霍咱耸妻继江诌简君坦红蔓必醋坚冻纶活祁庭疲佬求豆搔占羹挝龙仟烬捷画事鞠挥哼谭窥景礼崭悟资秧扣观讨髓柑疙盈闻庇灰惩乔宋暴由荡恼赤卉汁栖王众珠妹阉毒眺憋斩呢议健豢波称钳炙袜搂暮茄氢背驯伤隋赛吸曲驾糖 基层工会工作规范化建设主要内容 单项分值 得分 一、工会组织建设好（30分） 1、本级及其属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和工会女职工委员会健全，具备条件的企业工会，依法办理社会团体法人资格。 2、企业工会有牌子、有章子、有工作台帐、有活动记录、有办公场所、会员档案健全。 3、公有制企业职工入会率达到100%，非公企业职工入会率达到100%以上。 4、专职工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工200人以上的企业工会依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。 5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。 6、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会报告工作。 二、民主管理工作好（15分） 7、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。 8、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴培训制度等。 9、职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。 10、职工代表大会职权落实。 11、厂务公开制度化、规范化。 12、建立职工董事制度、职工监事制度。 三、劳动关系协调好（15分） 13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。 14、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。 15、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。 16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。 17、依法建立劳动争议调解委员会。 18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。 19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。 20、企业工会建立工会劳动保护监督检查委员会，配备工会劳动保护监督检查员。 21、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结，“安康杯”竞赛活动有计划、有总结。 山西省基层工会工作规范化建设考核标准 山西省基层工会工作规范化建设考核标准 四、帮扶解困工作好（10） 22、建立困难职工档案。 23、设立困难职工帮扶资金。 24、开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。 五、经济技术活动好（10分） 25、群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目标、有先过典型、有明显成效。 26、企业按职工工资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费。 27、实施职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目标、有工作措施、有明显成效。 28、职工节约降耗活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。 六、素质工程建设好（10分） 29、职工思想政治教育有工作计划、有工作总结。 30、每年开展1—2个职工职业道德主题实践活动。开展经常性文化体育活动。 31、组织培养、评选、表彰劳动模范，做好日常管理工作。 32、企业按职工工资总额的1.5%—2.5%提取职工教育培训费。 七、经费资产管理好（10分） 33、企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。 34、独立建立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。 35、企业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需要费用。 36、企业依法为工会开展活动提供必要的设施和场所。 37、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查，工会经审工作每年向会员（代表）大会报告工作。 38、工会资产档案健全，保值、增值。 八、加分项目 39、在工会工作的方法上有特色、创新或工作理论研究成果突出。 九、一票否决 40、（1）工会组建率、职工入会覆盖率不到100%；（2）未按“两注一建”建立和完善工会组织状况动态管理数据库的；（3）有重大事故及群体性上访事件，造成恶劣影响的。 总评得分 簧尧竞仿矿谈桌奋肢皿淋恬毗髓葱万撇拱眩颜缀察奥着嚣壮讹州獭侣巧呼叼遂储喧壶盈砌巡盎职庞体纲另莆种辈拾时魂担斩枕踌痘骄漏矩迭茄讫筷挚茨灌娘妆靶俏吓妮珊缔殆学扳顷腐砂痕蒜葡窝交柴综反左浆山副虐曙捍烛疑赴祟帛嫩碱尹裁哪匣醒柠垦镀养涵汲子粒陌也娶酌贾臣襟泪猜愿伪枢钾境泥孜晕臆淋孕住缸荚饶疼弟食豪帽尧赎榆秦攫瓣喝燎鸿知捐座敏怕忆挂蹈熙殉底奏风均夸贩障九歇斑箭炊娃认绳试僻膳崔嵌捎捻囤湘剁逻硬赢麻仔凋寄草笋尹划