最新企业疫情防控应急隔离方案

一、工作机构 成立 xx 企业疫情应急处置工作小组 组 长：建议由企业法人担任 副组长：建议由各副总担任 成 员：建议由各部门负责人担任 下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组， 详细负责各项疫情防控工作。 二、职责分工 (一)隔离组 组 长：XXX 成 员：XXX 职 责： 负责对需对观察隔离的员工设置专门的隔离区， 并提供必 要的生活保障。负责定时向区防疫指挥部报告每日情况。 (二)消杀组 组 长：XXX 成 员：XXX 职 责： 负责按照相关规定对企业内部各类场所开展环卫保洁、 开 窗通风、专业消杀等工作。 (三)防护用品保障组 组 长：XXX 成 员：XXX 职 责：负责采购、储藏应急物资和防护用品。 1 (四)维护稳定组 组 长：XXX 成 员：XXX 职 责：负责厂区、宿舍和各出入口及隔离区的平安保卫工作;负 责做好人员情绪稳定工作，开展疫情防控知识的宣传教育和引导。 三、适用范围 本预案适用于发生新冠肺炎疫情后，企业做好疫情报告，同时配 合各相关部门做好预防、控制等应急处理工作， 防止疫情扩散蔓延。 四、应急处置措施 企业一旦发生新冠肺炎疫情，立即启动本预案，采取以下应急措 施： (一)疫情报告 员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道病症人员或疑似 人员时都应立即向属地疫情防控指挥部和县级卫生疾控部门报告。 (二)疫情处置 1.当发现体温超过 37.3℃， 并有疑似新型冠状病毒感染病症的人 员时，应第一时间就地实行隔离，做好详细信息登记，由当地卫生院 按要求转运至定点医院进展筛查、诊治。 2.企业在接到区疫情防控指挥部确实诊通告后，应立即全面停顿 消费活动，制止人员外出或外来人员进入。 3.配合卫健、疾控等相关部门，对亲密接触人员进展登记、建档， 并在指定隔离区进展医学观察 14 天，每天早、晚监测 2 次体温;其别 2 人员加强体温监测，每天测温不少于 2 次。未经区疫情防控指挥部同 意，不得解除隔离。 (三)疫情管控 1.对确诊或疑似人员到过的场所及用过的物品，应迅速、严密、 彻底地做好封存，由区疾控部门负责检测、消杀、处理。其别人员应 尽可能不进入确诊或疑似人员发病地点，以防传染。 2.每天按要求进展消杀，消杀范围包括办公、厂房、宿舍、食堂 等人员密集场所的地面、物体外表，及隔离人员排泄物与分泌物、生 活垃圾。 (四)后勤保障 1.安排好被隔离人员的生活必须品的配给。 2.组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提早采 购、合理库存。 为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，进步企业防控 才能，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体安康和生命平 安，维护正常企业消费秩序，制定本方案。 一、建立机制 (一)落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管 理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防 控工作。 (二)制定防控方案。包括指导体系、责任分工、排查制度、日常 管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、 3 班组，明确专人负责。 (三)健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道(乡镇)、卫 生安康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制 度，明确流程和责任人。 二、严密排查 (一)分类返岗。企业要做好员工安康状况排查登记，确认员工安 康前方可返岗。 目前仍在疫情重点地区的人员， 暂不返岗;对有其他疫 情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有亲密接触史的员工，实行 集中隔离或居家医学观察 14 天;对省内其他各市返回的无流行病学 史、无相关病症的员工，确因消费需要返岗的，可按照“厂区内上班， 14 天内不得分开厂区、宿舍或指定区域〞的方式返岗。 (二)建立台账。实行返岗职工安康状况“一人一档〞管理，全面 掌握职工返岗前 14 天内的行动轨迹(地点详细到门牌号，时间详细到 某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过亲密接触、 是否 接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚 信承诺书，并每日开展安康监测。 (三)设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫活力构做好 医疗保障， 在企业医务室、 集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。 不具备设置隔离场所条件的企业，根据县(区)和园区统一安排，确定 详细的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。 三、做好防护 (一)防护准备。 4 统计、购置、储藏所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时 排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排 专人负责废弃防护用品处置。 (二)通风消毒。 1.日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进展一次消毒，之后 定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车 使用后要立即消毒、更换椅垫套。 2.日常通风。 工作场所每天至少两次保持 30 分钟开窗通风。 要关 闭中央空调， 确有需要的， 按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的 集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风 口空气过滤器的清洁和更换。 (三)人员防护。 1.个人防护。 所有员工、 体温检测人员上班期间要全程配戴口罩， 作业岗位保持平安间隔间隔 。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、 手套等防护用品。 2.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。 3.住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分分布 置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，防止头顶头休息。集体卫生 间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。 (四)人员管控。 1.减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开 会时间。如确需开会的，要选择相对宽阔、通风的空间，参会人员要 5 佩戴口罩。 2.优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的安康预 检， 严格核查其过去 14 天内的流动情况并做好登记等工作， 在确保平 安的情况下办理入职手续。 3.通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使 用公共交通工具。 外地员工原那么上 14 天内不得分开厂区、 宿舍或指 定区域。 (五)就餐管理。 1.食堂平安卫生。按照食品平安标准执行，不得采购未经宰杀、 未经检疫的活禽活鱼肉品。 2.标准操作效劳。每日岗前对食堂效劳人员开展安康检查、体温 测量，并做好记录，食堂效劳人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防 护鞋等。 3.合理安排就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可 采取分时段进餐、 用餐人员之间保持 1.5 米以上间隔 并减少交谈、 送 餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。 四、开展监测 (一)落实门岗体温监测登记制度。 企业要每日开展两次体温检查， 多渠道及时理解员工安康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地 建立体温检测点， 加强门卫管理， 落实 24 小时人员值守， 对进出人员、 车辆实行严格检查， 做好信息登记， 一旦发现发热/呼吸道感染病症者， 要求其暂停上岗，并及时就医。 6 (二)落实员工安康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，及时 理解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进展体温测 量，发现异常，按应急处置流程及时处置。 五、处