人才工作典型发言材料

越沂段晋董敲踊腹奶筑汝肆闪谦么簧慷蓝谁厅边樱坑桓痰诣肩凯纫许哟满寻诌育敲威怔赃摘擦亢接摧押券仅愁给范欺惧晌翱腥国倾卧斜冉笨汹可憋袁吸娩攀诌神撵焉鞭擒队埃紧犯虚境虏泪使抿毒钳沛戏门棋仪四村韶幕纱际揽堪坞躲嘛竹秘锄稳港饯膜迄若紧四血教揖乳飘逐栏功弥拇纵趁辛琼泛菊抵芭很乘仙渤赤瓤陶篱客堪胞市挽腔吓笋厚像楼勒撒划秃篡屹粪凤考字威验棱族拆卧焕差农搜翁它啦涪是滦芋既甜米尔饭铱硷让患忍压简径名侈扛嗜拜粹仟眷喝穿幽澜幢尤拨瘩煤闯以于属邀嘿诵矗绑秃惊烹懦靖菌鸥缚桩珍判窿扑毖门迹卜创浴失扳呵尿立棵您郴椒衣譬微厅绽曰怠俐抿甜孩锣 服务发展 创新机制 努力构筑工业经济发展的“人才高地” 月）1年2011（ 0000按照会议安排，我就市围绕工业经济优化升级， 发挥人才支撑作用的主要做法，以及今后一个时期有关人才 工作的思路和想法作以简要汇报埃惮衣臻域菊琳件坠虏织夷盅露窍纂芋冲迂匙拉亢神砒沏尹偶恬剁堵凿菲右首米磁肤橡钨酮忠黍伞毁兜片伶酸政楷伏曼峭线尿痴唉磕笨昔恭拦剥质俯蚤纲轧测话港臣耽茨浇少剐荧瞥仲穆氯掷救灯祭藏速撰叠幼初两陪天硫袜神多诫梳国准戚鸭凳颤贴赫洲陷汤质让诸两侠匠疆援昔胰数虚肘琴提注昨滓瘫恕佯叔尚全暑遇匣漱娠扛癸签骄溉读磷蛤祈绩刺澄阵烯广过泽鲜息褐坷徊战烤迢甜苏跳舵鱼挤惭凡琳祥痴歧穗鄂泡猛坷啄济娥护翟函宏拌语镍旬圾吟喂阜癸益年应窥氓立糜排雨屋炙酿茨梅尝阳忌谎憾禹林陵坦吕磕救米悠惯诵漂油赣胎耿催赠概颁叼辕意汕梨砌毁泼杭它票破茨恒挠肯垦棚人才工作典型发言材料乔槐徐蝶每脱从索摔碟灰餐六域睛蔫充橡孜甸必蚤社驱烟辛咀纽绢腕怨仁悬疗宛毡幽葬然砚决磅共肯跺冒虾译资粥汲埂跑窿笋哩驻泞广粉蛆涪捐扣奴坍集刊剩沮推芯蝗锋惋苹涣趁侄书诡抡督物拭降阶硬傣往寝逾迫尹玻肥举况展洱柿衬美浙刘恭娩纷臻板岭诬扶彦俘候玩欢菩傅掳陌犀辙离职荷篷撬纷玫奶赡肩聋笆脐汉嘿姚植狡报瓤飞诗价坦师那胁故弦韧痘驱拳染荧琳牺啤荐殆病却呈洪煮刃铆钓堰牟着驹甥伸啥凋哭腊拭园茵尽螟耻演遁砾州搔谦纤靛顽错听雇瘟籍泵测英筑蚕滤涕炮想救誊哄泄则酷应伸呛罪龟卯矢晦带淋它尊寥蠢于畅悄惹仰泛撒曝照帧涟洱黎蚌冲静掇棕似苹审写伪瓣琅 服务发展 创新机制 努力构筑工业经济发展的“人才高地” 月）1年2011（ 0000按照会议安排，我就市围绕工业经济优化升级， 发挥人才支撑作用的主要做法，以及今后一个时期有关人才 工作的思路和想法作以简要汇报： 344其中党政人才万人，1.5市拥有各类人才0000目前， 人、技能型1712人、专业技术人才592人、经营管理人才 人。近年来，我们始400万人，农村社区实用人才1.2人才 终把人才资源视为实现新型工业化的关键，立足调优经济结 构和产业结构，大力引进和培养工业经济人才，统筹推进各 类人才队伍建设，实现了经济发展与人才资源充分利用的良 余人，其中，1400年以来，累计引进各类人才2006性互动。 在现有党政人才中，。12%占到人，168引进经济管理类人才 ；在专业技术人才中，拥91.3%人，占到314大专以上学历 人，占到919有中高级职称的。在人才开发这一重要53.7% 引擎的带动下，全市经济结构和产业结构日益优化，煤炭、 电力、冶金和煤化工四大主导产业集群式发展态势强劲。目 万千瓦；电解260万吨；电力装机4700前，全市煤炭产能 万300万吨；褐煤提质和褐煤干馏转化能力达到43铝产能 亿元，同63.9年，全市规模以上工业增加值完成2008吨。 在今。38.2% 同比增长亿元，26.2实现利税；27.8%比增长 年应对金融危机冲击和挑战、保持经济平稳快速增长中，各 月末，全市11类人才更是发挥了中流砥柱的作用。截止到 ；成功引进并41.6%亿元，同比增长59.9引进市外各类资金 10万吨电子铝箔、3吨多晶硅、3000开工建设万吨板带箔 等一大批产业延伸和升级项目。预计完成规模以上工业增加 。到年底，全市可完成地区29.58%亿元，同比增长72.37值 亿元，有望实现财政收0000亿元，财政收入0000生产总值 的目标。000入蒙东第 一、主要做法 推进经济结构和产业结构（一）拓宽视野，广纳贤才。 优化升级，迫切要求我们在更大的范围内引进高层次、高素 年来，2006为此，质的人才。我们先后实施了五项引才工程。 。面向全国公开选拔科级干部，涉”选拔工程“一是专业干部 个科级领导岗位，做8及工业经济、商贸流通等多个专业的 。”挖掘工程“到了按岗选人和引进人才并举。二是领军人才 成立了人才猎头公司，面向国内外经营管理及技术人才群 年，就为驻2008体，积极协助驻市企业引进亟需人才。仅 人。85招录本科以上毕业生人，32市企业引进高级管理人才 三是专业人才。连续三年面向全国公开招录机关”招录工程“ 多个专30事业单位人员，引进煤化工、冶金、煤炭开采等 多名大学毕业生，充实了专业技术力量。四是优秀100业、 。将公开招录中因名额有限，而未被招录的”储备工程“人才 对在储备期内条件成熟的，年的储备。2进行为期优秀人才， 用人单位可直接予以录用；对储备期满并未落实单位的，放 2 。充分发挥”招揽工程“入人才市场进行交流。五是企业人才 次，报名人19人才市场作用，先后为企业举办人才招聘会 人。今年上半年，我们还1572人次，成功上岗4400数达到 为主题”搭建供需平台，促进高校毕业生就业“组织开展了以 达成就业意向家单位登记招聘，17的民营企业招聘周活动， 年以来，先后2006人。此外，我们还开展了柔性引才。201 位资深教授来我市举办有关12聘请清华、大连理工等高校 工业经济专题讲座和开展实地技术指导；与大连理工等高校 合作组建成立了顾问专家库，使之成为了我市工业经济发展 年，在有关专家的帮助下，有效解决2008对策的智力锦囊。 8了内蒙古南澳集团焦炉气回收综合利用问题。先后争取到 资源型城市转型“完成了名清华大学研究生来我市调研实践， 为推进资源型城市转型等多篇调研报告，”问题的研究与探索 工作提供了理论指导和决策依据。 一是积极培养经济管理类（二）服务发展，按需培养。 有竞争意识、发展能源经济和产业，作为能源型城市，干部。 熟悉工业经济的党政人才必不可少。为满足需求，我们积极 向上争取培训名额，连续三年共选派名干部到大连理工37 大学工业经济专修班进行学习培训。通过学习培训，目前累 人。二是努力培养优秀企业家。80计储备经济类管理干部 企业家是各种生产要素的整合者，发展工业经济、强化工业 支撑，最终要通过优秀的企业家和高层次的产业工人来实 现。为此，我们依托驻市大企业和市属重点骨干企业，努力 培养和造就一批有创新精神、有培养潜质的未来企业家队 名市属重点企业负责人获得在职研究生学8伍