2024年事故应急救援预案编制、实施与演练制度

下载后可任意编辑 2024年事故应急救援预案编制、实施与演练制度 （一）总经理应每年度指定安全生产技术部，对企业所有的原料、设备、设施及场所进行检查，确定本企业是否存在重大危险源，并按规定委托具有合法资质的中介公司进行安全评价。 （二）技术安全部必须按（国家安监局56号《___开展重大危险源监督管理工作的意见》）和标准《重大危险源辨识》（GB18218——2000）规定的方法，对本企业的危险源进行检查，如发现隐患应及时报告总经理和安全生产委员会。 （三）根据企业具体的情况，加强防火、防爆、中毒管理，同时按《危险化学品事故应急救援预案编制导则》（国家安监局安监管危化字【___】43号）的规定与要求，制定应急预案（如本企业技术力量不足，未能自行制订，则应委托有合法资质的安全评价公司代为制订）。 （四）制定事故应急救援预案经上级审批合格后，由安全技术部___演练，每年演练不得少于两次（其中包括消防演练）。 （五）事故应急救援预案的实施，应按预案中的规定和程序进行。 （六）事故应急救援预案确认合格后，总经理应亲自___，指挥安全技术部进行人员___、物资准备、资金投入，确保符合预案的要求。 （七）事故应急救援预案，应___全厂员工仔细学习，熟悉和掌握预案的内容规定及具体实施的程序和方法，各相关部门积极配合，做到本职范围内的应急救援工作。 （八）应急救援预案的编制，要根据企业生产进展，危险源的变化而不断完善。同时要做好编制实施，学习与演练的档案工作。 第1页共3页 下载后可任意编辑 2024年事故报告、处理、追究制度 1、严格执行国家《___安全生产法》、___颁发的《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的相关规定，仔细、准确、及时、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。发生员工死亡事故的单位在安监人员未到达之前要保护好事故现场，任何人都无权擅自处理。 2、事故报告。凡发生员工伤亡事故，应根据相关法律、法规的要求立即逐级报告。若发生职工因工死亡事故，除上报上级主管部门外，还应报告所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会。 3、事故调查处理。发生员工轻伤事故，由项目部调查处理结案；发生员工重伤事故，由项目部隶属的集团公司指挥部指定人员会同项目部调查处理结案；发生员工死亡事故，由集团公司、集团公司指挥部会同项目部组成事故调查组进行调查处理，由集团公司批复结案。发生三人以上重大员工伤亡事故，按相关规定的程序和权限进行调查处理。任何单位对员工死亡事故都不得隐瞒私自处理，严禁重伤轻报，亡而不报。对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报者，要追究有关人员的责任。 4、事故调查人员要亲临事故现场，按规定进行调查。在调查中要查明事故的发生的经过和原因、人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任，写出事故调查报告，任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查人员的正常工作。 5、因忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守或强令员工冒险作业造成的员工伤亡事故，由集团公司、集团公司指挥部领导或主管部门按国家有关规定，对事故责任者和领导根据情节给予处理。 6、对员工伤亡事故调查处理工作要实事求是，本着“四不放过”(没查出事故发生的原因不放过；本人和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没进行处理不放过)的原则秉公执法，对事故隐瞒不报，谎报漏报和故意改变事故性质者，并视情节，严肃处理。 7、发生安全事故的单位和个人，根据安全生产奖罚制度进行处罚。 第3页共3页