懂法赢未来,主管轮训测试

懂懂“ “法法” ”赢未来，主管轮训测试赢未来，主管轮训测试 1.业务主任的四项基本福利为（） [单选题] * A、150000，300000，150000，2000，40000 B、200000，400000，200000，4000，80000(正确答案) C、200000，400000，150000，2000，40000 2.王主任 12 月上岗 1 位新人，新人入司当月 FYC6200 元，则李主任当月增员奖为 （）元 [单选题] * A、1736元 B、1488元 C、1562 元 D、1240元(正确答案) 3.一年内业务员标准人力要求为 FYC=（） [单选题] * A.1850 B.1150 C.1520 D.1250(正确答案) 4.留存满六年及以上年期的业务员且当月 FYC600 元及以上，则从其代理的长期寿 险保单的第六保单年度开始，根据该保单当月实收保费计提（） 作为业务员的长 期服务奖金，投保平安团体退休金。 [单选题] * A.3% B.4% C.1% D.2%(正确答案) 5.业务主任及以上职级每月享受（）元养老补贴。 [单选题] * A、200元 B、300元(正确答案) C、350 元 6.小安 2020 年 4 季度累计 FYC8500，则小安个人季度奖（）元。 [单选题] * A.8500*12% B.8500*4%(正确答案) C.8500*10% D.8500*11% 7.各级业务主任若直接育成新的业务主任，公司将给予育成人一次性的晋升奖金， 奖金金额为被育成人晋升前 12个月个人 FYC 总额的（） [单选题] * A、9% B、9.5% C、11% D、10%(正确答案) 8.1月入司新人当月考核 FYC4800元，则新人当月可以拿到（）元训练津贴。 [单 选题] * A、1400元 B、2800元 C、1500 元 D、2000元(正确答案) 9. 1月入司新人当月考核 FYC4800元，新人距离拿到 2800 元训练津贴差距（） FYC。 [单选题] * A、200元(正确答案) B、300元 C、3200 元 D、500元 10.李主任 19 年 4 季度晋升【04】，业务员小张(02职级)，两人同时在 20年 1 月上 岗 1 位新人，假设新人在 4月获得相同初佣情况下，李主任比小张多获得收入有 （）。 [单选题] * A、新主任津贴 管理津贴(正确答案) B、增员奖 新主任津贴 C、增员奖 管理津贴 D、增员奖 养老补贴 11.李主任【04】目前小组人力 1+4，1 月小组达成标准人力 3人(FYC 合计 25000)，非标准人力 FYC 合计 2100 元，则李主任 1月的直接管理津贴为（） [单 选题] * A、25000*15% + 2100*4%(正确答案) B、25000*18% + 2100*4% C、25000*12* + 2100*3% D、25000*21 + 2100*3% 12．李主任【04】目前小组人力 1+4，1 月小组达成标准人力 3人(FYC 合计 25000)，非标准人力 FYC 合计 2100 元，如若李主任晋升为【06】，则直接管理津 贴会上涨（）元。 [单选题] * A、500元(正确答案) B、450元 C、550 元 D、400元 13.各级业务主任直辖业务员晋升为业主任时，自晋升月份起，依晋升的主任本组 达成 FYC按比率计发直接育成津贴，第一年和第二年分别提比（） [单选题] * A、8%、13% B、13%、8%(正确答案) C、13%、4% D、8%、4% 14.各级业务主任直接育成的各级业务主任直辖业务员晋升为业务主任时，自晋月 份起，依晋升的主任本组达成 FYC按比率计发间接育成津贴，第一年和第二年分 别提比（） [单选题] * A、8%、4% B、8%、8% C、4%、4%(正确答案) D、4%、8% 15.王主任 12 月上岗 1位新人，新人入司当月 FYC6200元，若李主任为金钻会 员，则他当月增员奖为（）元。 [单选题] * A、1488元 B、1116元 C、1562 元 D、1736元(正确答案) 16.晋升高级业务主任需达成本组月均 FYC（）元，个人月均 FYC( )元 [单选题] * A、11250元，1100 元(正确答案) B、7500元，3000元 C、9000 元，1000 元 D、15000元，1100 元 17. 晋升资深业务主任需达成本组月均 FYC（）元，个人月均 FYC( )元 [单选题] * A、9000元，1000 元 B、7500元，3000元 C、15000 元，1100 元(正确答案) 18.晋升营业部经理需达成本组月均 FYC（）元，个人月均 FYC( )元，本组及育成 组合计月均 FYC()元 [单选题] * A、15000元、1100 元，75000元(正确答案) B、12000元、1100元，75000 元 C、12000 元、1000 元，75000 元 19.各级主任养老公积金 = （）*提取比例 [单选题] * A、管理津贴 B、间接管理津贴 C、直接管理津贴(正确答案) 20.郑主任 2019 年本组累计 FYC36万，在继续率 92%的情况下，则郑主任 19年小 组年终奖为（） [单选题] * A、3万*1.2%*160%(正确答案) B、36万 80.6%*160% C、36 万 80.6%*140% D、3万*1.2%*140% 21、2 月 15日安先生增员上岗 1 人且新人上岗当天出单保费 1600P，安先生可以获 得什么奖励？(安先生为特训营人员且新人第一次加入平安)（） [单选题] * A 、手机一台 B、动感单车一台(正确答案) C、 米家电器一台 D、500元万里通积分 22、2020 年新人想要达成成都游学方案，需要达成什么标准？（） [单选题] * A、推荐人是特训营人员、新人达成优三标准、新人年龄 22岁 B、推荐人是特训营人员、新人达成优二标准、新人年龄 26 岁 C、推荐人是特训营人员、新人达成优三标准、新人年龄 26 岁且第一次加入平安 (正确答案) D、推荐人 C 不是特训营人员、新人达成优三标准、新人年龄 49 岁 23、2020 年主管做到季度增员、季度达成钻石会员，可获得合格主管奖励 万里通 积分，全年最高累计可获得 万里通积分？（） [单选题] * A、500元 6000 元 B、1000元 6000元 C、1000 元 5000 元 D、500元 5000 元(正确答案) 24、2020 年 1月 5日-2 月 29 日主管想要获得动感单车奖励，则需要达成什么条 件？（） [单选题] * A、新增上岗一位新人，新人是二次入司人员 B、新增上岗一位新人(2 月结训)，新人不是二次入司人员且上岗当月出单一件保 费 5000 元平安福(正确答案) C、新增上岗一位新人(1月结训)，新人不是二次入司人员且上岗当月出单一件保 费 5000 元平安福 D、新增上岗一位新人(2 月结训)，新人不是二次入司人员且上岗当月出单一件保 费 1000 元百万任我行 25、2020 年主管想要获得米家