2024年保安个人年终工作的总结范文

下载后可任意编辑 2024年保安个人年终工作的总结范文 本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素养，以“服务服从公安工作，服务经济建设和社会安全”为宗旨，将科学进展观引入公司日常管理中，紧紧围绕年初公司制定的进展规划和任务目标开展工作， 不断巩固推动人防建没，进一步进展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康进展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作报告 1、继续完善各项规章制度，推行法律规范化建设模式 企业要进展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、法律规范、科学、有效的标准化管理。 2 、强化保安服务管理。 社会需要保安，保安需要法律规范，公司将法律规范化纳入到保安 员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，根据规章制度，严把形象关、政审关、素养关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格根据仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。在部队，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平常从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，实行由人防部推举，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培育和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员 文化修养，专业知识和管理能力等综合素养高低不一，参差不齐的现状，在今年的___月份，专门对现任保安员班长及骨干分子___人进行___天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。 保安个人年终工作的总结范文 ____年即将过去，新的一年就要到来，我们全体保安队在公司领导的关怀、指导下，风风雨雨，一路走来。回想起来，有发自内心的欢乐，也有许多的感慨;有观点相左的争吵，也有年轻人齐心协力的兄弟义气!还有兄弟们流的汗。为了下一年更好的工作，现将本年度的工作总结如下： 一、加强学习、提高队员的思想素养 保卫是一项特别的、并具有一定危险性的工作。我们必须秉承严肃认真的工作态度，但同时也要灵活处理好与员工之间的关系。干好日常看似平淡的工作。力争，在日常工作中不出或少出纰漏。坚决完成公司领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。为此，我从以下几点抓起： 1、 一切以公司规章制度为核心。对于新来应聘的保安，要求其提供相应的证件和相关证明;对新队员进行制度学习和业务的培训。 2、 根据行政部会议精神，每天召开例行早会，及时传达上级的精神和要求，纠正工作中存在的不足; 3、 利用吃饭和休息的时间同队员沟通，了解队员的思想动态，让队员能积极、安心的工作。 二、 加强日常工作管理 1、 根据队员的特长，合理进行分工。(如：保安员是刚退伍的军人，我就让他负责保安队的集训工作。) 2、 恢复了军训工作，对保安队的风气，队列队形有一定的改善;在此期间，注重了团队的凝聚力，责任心，应急反应及体能训练。 3、 加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查;对来访客人做好登记和接待。 4、 通过建立健全登记表格和出门条制度，使门禁管控，更加完善。 5、 配合舍监做好生活区安全管理工作。加强消防器材每月的例行检查和登记工作;并对全厂所有消防器材进行编号定位，划分区域，责任到人! 6、 配合总务做好全厂环境卫生工作。 7、 积极配合公司进行重大活动，如每季度一次的消防演习。 8、 以提高生产为中心，配合厂务各部门，相互协调、加强安全秩序，排除安全隐患。 三、存在的问题： 1、队员们的自主意识，责任心不强，惰性太大。没有积极发挥自己的主观能动性。 2、缺乏一定的生产安全专业基础知识。如：在门岗上检查包裹，却不认识什么是公司生产的，什么是员工自己的衣物。 3、安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动接受、执行，而不知道为什么要这样做。如此种种，许多队员自身的问题将是我们明年工作应注意的重点!另外，在工作中也遇到了这样那样的矛盾和困难，需要向各位领导汇报，以期寻求帮助。同时也拿出自己的一点小建议请各位指导： 一、 基于保安在实施公司规定，对员工进行某些管控和干预时;有的课长或主管不是对自己的下属进行批判、教育，而是过来说情。甚至振振有词觉得理所当然。所以个人认为，保安队工作假如由传统的被动管控，不如主动出击，釜底抽薪，从源头抓起。(如：定期做一些安全方面的《规章制度》等的宣传;请行政部对中层干部进行，安全和《公司章程》的培训并以文件形式，把《公司规章制度》下发给各部门。 二、 公司各部门领导定期的碰头会，应该抽调各部门，负责具体工作的人员，列席碰头会。便于及时传达公司的管理理念及意图。 三、 个人认为，公司的管理人员不应该只注重抓生产而忽略了其它行政能力。公司的管理层是以树状分布，也应如此管理。行政部只是外围监督、稽核。 四、 公司有活动中心，却一次像样的活动也没组织过，更别提员工大会了。这样一笔宝贵财宝就白白浪费了。员工大会或一些活动是一个公司宣传管理理念的良好平台。一个好公司都会拥有一批忠诚的员工，而忠诚的员工除了合理的薪资待遇，还要让人感到能以公司为家。或是提供了一个施展的平台，让大家各展所长。(这就需要从精神上让大家产生一定的凝聚力。比如，我曾经在首都一家五星级连锁酒店见到过他们的网上沟通平台，让员工能自由发言，写下自己的感想和意见建议。而公司领导也能及时了解员工的心理动态。) 以上几点只是个人愚见，要说是工作计划可能跑题了，只是在“源瀚”工作几年所见所闻的一点感慨。敬请领导批判指正! 保安个人年终工作总结范文精选 一、思想政治素养方面。 为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习___理论，用___同志“___”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“___”重要思想，平常能关怀国家大事，廉政自律，积极参加支部活动，认真学习___大报告，领悟___大精神，把握___大的新提法，新观点，新思想，新目标，并决心以自己的实际行