2024年公务员管理科工作总结

下载后可任意编辑 2024年公务员管理科工作总结 时间总是很快过去，我们总是跟随者时间的脚步开展工作，随着年终的到来，工作也算接近了尾声，又到了进行工作总结的时候，你知道怎样写工作总结吗。不知道的话，就来吧，和年终工作总结，欢迎大家前来了解，假如想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以登录。下面是一篇个人年度工作总结。 1、仔细做好公务员考录工作。今年公开招考___人。根据市里统一部署，仔细做好公务员招考的报名、网上资格审核、面试、体检和考察工作，目前正在进行公务员考察工作。 2、继续做好事业单位参照公务员法管理工作。完成县防汛办、县审批中心的参照公务员法管理人员登记工作。上报苍南县海洋与渔业执法大队、苍南县畜牧兽医局、苍南县农机总站、苍南县金融办、苍南县水政监察大队、苍南县能源监察大队、苍南县就业处、___省渔船检验局苍南检验站、苍南县渔政渔港监督管理站、苍南县卫生监督所、苍南县林业种苗站、苍南县民政综合执法大队等单位参照公务员法管理机构报批。审核上报苍南县劳动监察大队符合参照条件工作人员___。 3、做好公务员登记和数据库更新工作。上报完成全县___名公务员登记，及时做好公务员数据库更新调整。完成___年上半年公务员统计各项工作。 4、完成___年度公务员考核___人。仔细办理公务员科员定级___人，非领导职务晋升___人。为理顺事业单位参公管理后人事关系，完成___个事业人员转机关工勤岗位。 5、___好公务员培训计划。___安排公务员普通话培训___人。 管理安排好各单位参加络大学堂学习。 6、做好转任工作。办理___人转任，其中本县内转任___人，县外转任___人。 七、公务员调任、登记工作。上报公务员调任登记___人。 下半年打算 1、继续做好___年公务员考录余下工作，并做好___年公务员考录工作各项准备。 2、在上级人事部门指导下，继续做好符合条件的有关事业单位参照公务员法管理各项工作。 3、继续做好公务员日常登记和数据库更新，积极与人才中心、老师进修学校合作，___安排好公务员普通话培训、知识更新培训和网络大学堂培训。做好公务员转任、非领导职务晋升、调任等工作。 4、做好___年___部接收安置工作。 5、在局党组领导下，搞好本科室创先争优专项活动。 6、经上级批准，妥善做好___年优秀公务员健康休养各项工作。 7、仔细做好局党组和上级人事部门布置的其它工作任务。 扩展阅读： 工作总结注意事项 1、热爱本职工作，熟悉业务热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，假如对业务不熟悉，就难免言不及义。 2、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像___所说的那样，是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。 3、重点在出经验，找规律 总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的排列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。___有句名言：没有调查就没有发言权。说的就是经验的客观重要性。（范本） 此外，还必须注意工作总结写作结构要遵循的三原则。 下载后可任意编辑 2024年公务员管理科科员个人工作总结 __年以来，根据我局和上级业务部门的部署，公务员管理科紧紧围绕局中心工作，仔细学习，努力工作，高质量完成科室担负的各项工作任务和我局安排的临时性工作。同时，根据科学进展观的要求，解放思想，实事求是，理清工作思路，找准问题突破口，推动公务员管理工作深化开展;进一步转变工作作风，提高工作能力，增强事业心和责任感，提高为大局服务、为基层服务、为群众服务、为公务员服务的水平;以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为契机，强化科室内部的管理，提高科室人员党性、品行的修养，强化科室人员作表率的积极性、主动性，提升科室对外形象，树立新形势下人事劳动干部的良好形象。现将有关情况总结如下: 一、工作完成情况 根据__年度工作量化责任目标，全年共涉及九项工作，现均已完成，具体情况如下： (一)年度考核工作 ⑴完成对机关事业单位工作人员__年度考核备案工作 __年度，我市机关事业单位工作人员参加年度考核___人，其中行政机关参加考核__人，___人为优秀等次，占参加考核人数的___%，___人确定为称职等次，___人不定等次;事业单位参加考核___人，___人为优秀等次，占参加考核人数的___%，___人确定为称职等次，___人确定为不合格，___人不定等次。 ⑵做好年度考核不称职(不合格)人员处理工作。__年度，参加年度考核的机关事业单位工作人员中有___人被确定为不称职(不合格)等次，其中事业单位科办员___人，专业技术人员___人，工人___人。根据年度考核有关政策，对___名不合格人员给予批判教育，不发年终奖金处理。 ⑶加强对平常考核工作的监督管理。主要实行以下措施：一是广泛宣传公务员法的配套法规《公务员考核规定(试行)》;二是审核__年度考核结果时，检查考核优秀人员的平常考核手册，对记录不法律规范的取消其优秀资格，对考核手册整体记录情况差的单位，扣减其优秀比例___%;三是从__年__月份起，每两个月抽查___个单位工作人员的考核手册，并针对记录情况予以反馈，督促工作人员仔细记录考核手册。 (二)纪律惩戒工作 为严肃党纪、政纪，加强我市行政事业单位工作人员的廉政勤政建设，根据市___监察局查处的我市行政事业单位工作人员违纪情况，严格根据《___执行党政纪处分决定的暂行办法》(予纪发(__)__号)的规定，逐一落实__年度受党纪政纪处分的___名机关事业单位工作人员的年度考核、降职、降低工资级别档次等待遇。其中，__年度考核___人不定优秀，___人考核不定等次，___人考核不合格，___人降低一级级别工资和二档职务工资。 (三)做好我市__年度表彰奖励计划执行和__年度表彰奖励计划申报审核工作 ⑴严格执行市政府批准的__年度表彰奖励计划，开展对我市各行业先进单位、先进个人的表彰奖励工作，重点做好表先方案的审核工作，法律规范表彰奖励程序和方式。 ⑵仔细审核__年度表彰奖励计划。经审核，我市___个单位申报__年奖励计划___项。其中以市委、市人大、市政府、市政协名义表彰___项，表彰先进___个，先进个人___名;以委局名义表彰___项，表彰先进___个，先进个人___名。 (四)做好我市公务员队伍的管理工作 ⑴继续广泛宣传公务员法及其配套法规。不断通过网络、媒体及报刊等方式，加大加深对公务员法及其配套法规的宣传，并先后发表了《浅谈我国的基本精神》、《公务员平常考核存在的问题及建议》、《从公务员考核新规定看考核政策新变化》、《浅论的中国特色》等论文及调研报告，进一步强化干部职工对公务员法及其配套法规的理解。 ⑵根据有关政策规定和上级业务部门的安排部署，积极做好我市公务员平常登记和信息统计工作。根据___市政府下发的《___市公务员平常登记办法