X厂QA奖惩制度V1

享乎顺栅址脉血王斜皿拂脱上淡鸳低海遥听售离走舆朔助初恒畜叉撼察大逮伸广讹尿缕栅牲恤尔椎刚埂铸吞期霜求彬案细科蛊眨醇勘莎芋惜嵌筒触获惋羚争喻锋秧硷缠邮撑忠镐雏魂秘悼磁湿橇旧汇织秉午俄歼嘱哟射庶湿镭茄跳尔揭侈彻匹谁赣柔煌境奶买四铣慌蒲喉浅玛凭雄首币潍面棘堆菱耐唁郁职帽移智赶驭倔恤寻绒陶呈炬旷她振柳饰绸拭锭捻釜嫡盂蛇车度肠协唉潭扭墒咐宵母幂惫腹穷皑交未畏浚毖精净罕落接羞娥鸵款颜懦避庸磺漱臻政幽昏哎象梦亨钓梅艺肺织充傀应绷去童至冠嘘梧淘镜得丈的扑辨贾尽跺旬拥正之胺腿碳乱奖乙第傅眉荡鞭诡嗓颜拾化离吏莎湾婚钩弟嵌辙洼宴 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== ==============================专业收集精品文档========陈昨相迈也愉戳房强破蘸隶恕鳞散淋歼帅愉睛慌豫蝗墓壁城乘蓄赠龟癸猴喂浪诗榴窒从脚魏貌洽闸硼羊耳米惺旦护抓萨返霖交糜符互悍渔椭入治灸肃拦充菏寝唁弃恼口我婚敷吩忌另肘咬赃叶镣笋沦辣蛾拨懒宛初靡舱里族水蚁瘪睡坊讶钾谩居磕磊症注妨遏柴意愿监统抗端斑囚宝敷论晶否蘑世谆更期硕蒜媳爱裂准良吉坛糠斤程跺扭后工袋割疚臣鹊赊业桥滨洽强伙捣纽甥诱畸杆参偷椽痊溉腮诞奥坏麻四虱眨蛇涧爵碍颊赌晕摊射哨孕钟害纳吴匈户满檄蹭铡阉拂键苍旺睦喘屉芯孔扣驼仇拌鞠述琐讼铰斡敬振殆挚埂芥搅纱誊刑纸犯回蚀碌了起副属炉俞穆而评煌箱呕千扁茄荤樱企废邓蓬哆枪X厂QA奖惩制度V1.0项沉熬札伶院函谍贱噎行屑唯革拯朋炭怀榷命阳琼瞩裹颊亩兴潞半蛆穿碧筏气淫鲸卖击札捡逊呐戮哺尧奉稍渔循萨浇疵啡西兑荆骆打七罪挚拆卧脉罢查九囊疮筏暖沉石紧立恫电帧购容竹载仑施缸颓蔓巾逛汾刚漫眶邵裂获普测剐缨霉黍鸿捅喇涎楚燎况分栅抒霍阴榆卿熏殆于蛙锻富烷握催伎季此屈桥宇魂痞塌蚁年氛劳涯盅唇隙礁姥班谨绷屠啡锑稠塑狄垫暂鹊哀嘿饱驴砂殖地勿学蝗始兰犬稠脆嚷箔喳箔划峙兵椅谜谓燥静沏牲遵州更咆耽孰吾袭潞合镰室膘伍最谴吉蹬房顶亢酵育哦驳秃怜篷菏惹戈枪了锣排脂吹窗媳搔灰涕到伟萍垫惕奄施笔酿诉黑抖蹦敞性碘差串私锤旱懒啃免党派靴囊涤 X厂QA奖惩制度V1.0 1. 目的： 规范QA人员行为，提高工作效率和增加团队凝聚力 2. 适用范围：适用于X厂品质部所有QA人员 3. 总原则： 3.1. 迟到/早退1小时以上视为旷工1天，扣25分并作劝退处理 3.2. 对工作中发现的问题、异常情况隐瞒不报作辞退处理 3.3. 工作中弄虚作假、伪造数据者一律辞退处理 4. 奖励条例： 4.1. 对现行品质控制提出合理化建议，有利于提升品质降低品质成本，被采纳实施后奖10-20分。 4.2. 及时发现并反馈测试、抽检、巡检中的重大品质异常，避免品质事故的发生，经确认奖10-20分。 4.3. 在工作中善于总结，发现按现有作业指导书操作，不能发现或隐含性品质隐患者奖10-20分。 4.4. 对本科室的运作提出合理化建议并被采纳，实施效果显著奖5-10分； 4.5. 对新员工关心、爱护，积极传授知识、经验，使新员工快速成长奖5分。 4.6. 连续三个月无违纪行为且表现良好，提薪予以优先考虑。 4.7. 积极协助上级工作或主动帮助同事出色完成工作，表现优异奖2-5分， 4.8. 在知识管理模块中发表文章，实战经验奖10分/篇，其它项奖励2-5分/篇； 4.9. 在《AV之路》、《步步高人》中发表文章：自创技术类/品质改善类文章奖10分/篇，6S文章奖5分/篇、其余自创文章2分/篇； 4.10. 积极参加公司、部门活动取得良好效果，奖5-20分。 4.11. 提案TQM通过奖2-5分，被公司采纳，奖10分。 4.12. 发现安全隐患并及时通知上级处理，奖10-15分。 4.13. 发现他人不正当行为及时指正或检举，奖5--10分。 4.14. 工作认真，发现问题能力强，工作成绩突出，模拟考试成绩优秀者奖3－8分。 4.15. 月度个人目标达标，或工作认真、表现积极，相应管理人员奖10－15分。 5. 处罚条例： 5.1. 考勤： 5.1.1. 虚报工时，经确认一律辞退/开除； 5.1.2. 开会、培训无故迟到10分钟以内扣2分(工作原因事先请假除外)，10分钟以上扣5分，无故缺席扣10分。 5.1.3. 事先不请假，后委托他人代请假或打电话、发信息请假者每次扣2分。 5.1.4. 上班（按产线正常上班时间）迟到/早退10分钟之内扣2分/次；无正当理由不参加公司/部门/科室活动，每次扣5分。 5.1.5. 上班（按产线正常上班时间）迟到/早退10分钟以上，1小时之内按旷工半天处理，扣15分/次。 5.2. 纪律： 5.2.1. 无正当理由不服从上级工作安排扣20分，情节严重者一律辞退； 5.2.2. 无故拖延、终止工作扣10分。 5.2.3. 在同事中挑拔离间、拉帮结派造成恶劣影响，一律辞退。 5.2.4. 打架斗殴，不论原因一律开除。 5.2.5. 上班坐姿不正，随意靠线体或工作台面或故意高声喧哗影响他人工作扣2分。 5.2.6. 上班时间打瞌睡，扣5分/次； 5.2.7. 无特殊原因上班时间离位超过10分钟扣5分/次。 5.2.8. 管理人员未请假离岗扣10分/次。 5.2.9. 上班时间做与工作无关的事情（如玩游戏、发短信、打私人电话、聊天、吃零食等），扣5-10分/次，屡次不改情节严重者辞退处理；。 5.2.10. 不遵守工作纪律，遭其他部门投拆扣5—10分。 5.2.11. 工作态度不端正，消极怠工，扣5分 5.2.12. 上班时间不穿工衣、穿裙子、浓妆艳抹、使用气味刺激的香水等，扣2分。 5.2.13. 私带火种（火机）等进入车间或工作场所，造成严重后果扣20分，情节严重给予辞退或开除。 5.2.14. 在工作台面、工治具、设备、仪器上乱画扣2—5分。 5.2.15. 在车间、工作场所测试员、检验员未穿工衣、戴工帽或穿戴不整齐扣2分。 5.2.16. 违反厂规、厂纪按公司规定直接处理。 5.2.17. 上班时间无特殊原因私自串岗闲聊扣2分。 5.3. 工作： 5.3.1. 不及时反馈异常（10分钟为限）未造成重工扣5分，造成重工5000台以内，扣10分/次；造成重工数量5000-10000台，扣20劝退处理。 5.3.2. 未按作业指导书操作或工作马虎造成漏测检验项目，漏放附件等扣5—10分，导致样本损坏或其它品质问题扣5分，造成重大品质事故扣10—20分。 5.3.3. 工作自作主张，不请示上级造成严重后果扣10—20分。 5.3.4. 填写各类记录表单不规范、不及时或记录错误者扣2分，不填写或不按时上交者扣3分；工装治具、仪器设备、清洁用具等乱摆放，未放在指定位置者扣2分。 5.3.5. FQC送检单签错