毕业设计-校园招聘管理系统的开发与设计

毕业设计(论文) 课 题 名 称校园招聘管理系统的开发与设计 学 生 姓 名张 海 兵 学号 系、年级专业信息工程系 09 级网络工程 指 导 教 师雷 军 程 职称讲 师 2013 年5 月18 日 摘摘要要 网上招聘系统是一种具有交互功能的人才信息系统，是在网上建立的一个虚拟 的招聘会。很多企业为了吸引人才，都创建了自己的网上人才管理系统，这是一个比 较流行的网络应用系统。 本文介绍了一个通用人才管理系统的设计和实现过程， 采用比较流行的ADO数 据访问技术， 并将每个数据库表的字段和操作封装到类中，从而成功地将面向对象的 程序设计思想应用到数据库程序设计中。 为了充分利用网络信息化的优势，招聘系统 采用的是Browser/Server结构， 运用ASP开发环境与SQL数据库相结合,设计开 发动态网页形式的在线招聘系统。 招聘信息的录入全部在网上进行，招聘过程中所涉 及的数据都在招聘信息库中进行流转、维护，因此数据的填写、更新都不需要以纸质 方式进行处理，而直接通过网络进行传递。介绍基于ASP设计开发的在线招聘系统 的设计思想。详细阐述了在线招聘系统的体系结构、系统的开发环境和语言、所采用 的开发方法、数据库系统的功能等。 关键词ASP；SQLServer；B/S结构；ADO数据访问技术 I ABSTRACTABSTRACT Online Recruitment System is a kind of interactive features of the huma n resources ination system, is set in a virtual online job fairs. Many enter prises in order to attract talent, have created their own online talent manageme nt system, which is a more popular network applications. This article will introduce a common talent management system design and implementation process, the more popular uses ADO data access technolo gy, and the fields for each database table and operation of packages to the clas s, which successfully design object-oriented programming applied to the data base programming. This is also the characteristics and advantages of this syste m. To take full advantage of the advantages of ination technology, recruit ment system uses the Browser/Server structure, the use of ASP and SQL datab ase development environment, the combination of dynamic web page design a nd development of online recruitment system. of all jobs in the online re cruitment process involved in the data repository for the recruitment of transfe r, maintenance, thus completing the data, updates do not need to be processed in paper , and passing directly through the network. ASP-based design an d development introduced an online recruitment system design. Described in detail online recruitment system architecture, system development environme nt and language, development ology used, the database system s functi ons. KeywordsKeywordsASP；SQL Server；B/S structure；ADO data access technology II 目目录录 摘要. I ABSTRACT II 第 1 章 绪论 1 1.1 课题分析 1 1.2 本课题研究的意义 1 第 2 章 系统开发工具与简介 2 2.1 ASP 的简介，特点及优势 2 2.2 数据库 MySQL 的系统特性 2 第 3 章 系统分析与总体设计 5 3.1 网站功能的描述 5 3.2 系统功能模块的划分 6 3.3 系统流程分析 6 3.4 数据库的设计 7 3.4 .1 数据库表的设计 . 7 3.4 .2 数据库访问类的设计 10 第 4 章 详细设计及编码. 18 4.1 公共模块功能实现 . 18 4.2 个人用户功能实现 . 18 4.3 企业用户功能实现 . 24 4.4 管理员功能实现 . 28 第 5 章 总结 32 参考文献 33 致谢. 34 第第 1 1 章章 绪论绪论 1.1 课题分析 校园招聘会是大学生就业的一条重要途径。当前, 越来越多的用人单位变被动为 主动, 把招聘现场搬到了学校, 而学生也对校园招聘活动寄予了厚望, 他们希望通 过校园招聘活动一锤定音, 避免四处奔波之苦。对应届高校毕业生而言,校园招聘最 主要的目的是进行求职前的实战热身,降低学生就业成本, 熟悉招聘的各个环节, 为 毕业生顺利求职打下坚实的基础。 而校园招聘网站是一种具有交互功能的人才信息系 统，即在互联网上实现的虚拟招聘会，各个企业在网上发布招聘信息，求职者根据自 己的求职要求在线递交简历。社会对人才的需求越来越迫切，求职者也越来越多，为 了方便企业和求职者提高效率，利用基于B/S的招聘网站完成招聘会的功能，节省 大量的人力、物力和财力。企业可以在线查看求职者的简历，并且根据自己的需要自 动筛选并保留合适的简历，以发出面试通知。 1.2 本课题研究的意义 招聘作为人力资源管理的一部分，在整个企业的人力资源管理中发挥了重大作 用。传统招聘大多采用现场招聘、简历邮件投递、电子邮件简历投递等手段进行。这 些方式往往都要耗费大量的人力，物力，财力和时间，而且招聘的成功率也比较低， 限制了人才资源的充分利用。还容易造成招聘工作的随机性、监督机制不到位、信