2024年医院工作者上半年工作总结

下载后可任意编辑 2024年医院工作者上半年工作总结 半年来，在市委、市政府的领导下，在市卫计委的指导下，在院党委坚强有力的___保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的___大和___届___中、__中全会精神为指导，以深化整治“四风”为契机，以“三好一满意”为目标，认真落实“两个责任”，扎实开展“___”活动，把医院中心工作与公立医院改革、平安医院创建、四城联创等系列活动有机结合起来，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，取得较好的经济效益和社会效益，医院综合管理及服务能力再上新台阶。与去年同期相比，__-__月，门急诊人次增长___%，出院人数增长___%，住院病人手术例次增长___%，平均住院日缩短___天，业务收入增长___%，病人满意度___%以上。 一、加强党风廉政建设，在思想政治工作上有新起色 医院以深化整治“四风”为契机，认真落实“两个责任”和“三转”回头看，扎实开展“___”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院进展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真干。 一是强化“两个责任”，落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政工作。拟定了《__年党风廉政建设和_____工作安排意见》、《__年党风廉政建设和_____工作要点》、《___落实党委主体责任和___的实施意见》及《党风廉政建设约谈制度》等，努力形成各尽其责、群策群力、合力___的良好格局。开展“党风廉政建设和_____工作整改”等系列活动，加强效能建设，持续对党风廉政建设、_____工作及医德医风建设中问题的深化查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进行轮岗。 二是深化整治“四风”，严格执行中央八项规定及落实省、市和我院十项规定，重申严控公务接待严禁___，坚持党务、政务公开，严格控制公务用车，杜绝公车私用，今年___—__月份，与去年同期相比，办公费下降___%,公务接待费下降___%,公务用车运行维护费下降___%。 三是深化“三转”回头看。以“五个一”为载体，即开展一次知识宣传、开展一次座谈研讨、开展一次主体责任约谈、开展一次党纪教育、开展一次参加工作再清理。今年初以来，经过了三轮工作清理，议事协调机构从___个清理为___个，___项参加工作清理为___项。 四是严格根据“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，___负责，避开因工作的疏忽给病人及家属造成损失。收到锦旗60面，病人满意率达到___%以上。 二、提高医疗质量，在为民服务上取得新突破 医疗质量是医院生存与进展的根本，今年来，根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》，在医疗服务领域群众感受最强烈的突出问题做专项整改，通过强化责任落实，加强督查指导，按期超额完成各项医疗、护理指标。与去年同期相比，___—__月，门急诊___人次，增长___%;出院病人___人次，增长___%;平均住院日___天，缩短___天;手术___例次，增长___%;累计体检___人次。 1、严格医疗质量管理，保障医疗安全。 一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行法律规范和落实。通过医院各种会议、业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核，年总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。 二是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，法律规范科室管理，新建神经电生理室，将老年病科、干部保健科独立分设，不断完善和优化学科建设体系。 三是大力开展新技术、新项目，继续以微创、介入为突破，提高疑难及危重症的救治能力，__-__月，共完成体外循环下心脏直视手术、冠状动脉介入诊疗技术、静脉溶栓治疗缺血性脑卒中新技术、颅内动脉瘤介入栓塞术、射频消融术等新项目___例。 四是不断完善医疗技术管理，整理手术分级目录及一类医疗技术目录，及时向省卫计委申报___项第二类医疗技术，为法律规范医疗技术管理奠定了良好基础。持续加强对麻醉（范本）手术室、ICU、新生儿科等重点科室、重点部门，重点环节的监管。 五是积极推动临床路径工作，法律规范诊疗行为，提高医疗服务效率，控制不合理医疗费用。到目前为止，共计___个专业___个病种纳入临床路径，入组率___%，完成率___%，达到国家及省卫计__关于三级医院临床路径实施情况的总体要求。 2、提高护理质量，增强服务能力。 年初开始，医院护理工作紧紧围绕国家卫计委《___深化优质护理、改善护理服务___》精神，结合自身实际，落实《护士条例》，不断夯实护理基础，持续提高综合护理水平。 一是继续深化“优质护理服务”活动，树立主动服务意识，制作具有专科特色的“优质护理服务”宣传专栏，扩大“优质护理服务”影响力。积极开展延伸服务,制作了健康宣教视频，建立QQ沟通群,使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会上、家庭中。 二是注重护理水平提升，开展技术练兵，___名选手参加全市护士岗位技能竞赛，荣获___一等奖，并囊括了个人一、二等奖，代表全市参加___省护士岗位技能竞赛中取得了___第一名的傲人成绩。 三是不断总结经验，积极开展护理新技术、新项目，开展腹腔镜下子宫全切术的护理、妇科恶性肿瘤手术配合及护理、鼻空肠营养管置管及护理、完成经锁骨下、颈静脉中心静脉置管及护理、体外循环心脏直视术后病人护理、纤维支气管镜相关技术及护理、呼吸机相关性肺炎的原因分析、在局麻下行重睑术后的护理，头皮扩张器植入术后的护理，VSD负压引流装置术术后的护理等，都取得了良好的效果。四是以庆祝“5·___”护士节活动为载体，举办了护理知识、技能竞赛，为新护士授帽，护士礼仪表演等。既强化了护理知识，又陶冶了护士情操，增强了___主义荣誉感，促进优秀护理队伍建设。 3、加强药事、院感、输血管理委员会工作。 法律规范药品耗材、院感、输血管理。强化药品耗材质量和处方调配管理，做到药品耗材账、物相符，开展临床抗菌药物使用专项整治工作，不断降低抗菌药物使用强度。同时根据工作安排，我院将药品、耗材、试剂采购，整体移交与汉方医药资产管理有限公司统一配送，保证药品、耗材质量前提下，价格、服务更优。严格执行《医院感染管理办法》、《消毒技术法律规范》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《输血法》等有关法律、法规，加强督查指导。__-__月，医院感染率___%，同比下降___%，成分输血率___%。 三、优化人才队伍，在内涵质量上有新提升 1、通过引进和培育方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作，根据市___的要求，积极参加“中国·___第___届人才博览会”招才引智工作，有近___名医学院校