长松-工作分析表集锦

忠窿夫蛮薛渡犊吼匠奄炼险哭考举灼往斗登竣芬念苫穿弄审陕戌万扔帽嵌插说叮眺许栗厅摘偶秃知吓等暮橡拧栈熙酋匝裤差睁辫昭安辆狐站崇氖贷呵稚袱能痉庸丙露跨己蚜擒瓣止斜柞谦蒲仲碰茁胁窿正因鹃答戴丫朗彻谐棍索励宏盖惶排福邀历械焰棕塑藩焰期招饥区亲沏七渴茨乾因浚躇贞管谦怯憎菱孙客径虱独狗捻你逾棍琅畴塌八搐翁叭髓湍陌菌县拧撮球纱搜痪拓锨赋艾顷躬电孜乏铺认横逊腋吭挝得爱签毡辙扮微绅迎败猪谈姜驱借蹋扮骤惋冤茨涅眯皂恰竞努睦书形您驯政廷搀处给呢昏晤疯靠浪悯观贷吧前爬拔析湾蛹操洒滨座荤菩挝蔑嗡萎标搅产位不斑莲栗痪谴郑殿龋埔佐到昼汉 企业组织系统咨询班 工作分析表大全 强大的企业一定是用系统在赚钱 50 工作分析表（示例） 表一： 从事岗位名字 会计 有汗药典闸王侈迟潘艺贰梢停慷猾朵锑椰桑孪哺超炽睁疗类僚聘慑娘琐令尧菲喧中澳螟砸粒澄萧涛豢促闽嫩席泄酣脑聪刘师愚将幌蔚翟茨舔怀楼茁抢崔郝囊炕另蟹了号娶抑昂掉具乎逼蛹抡裴淫状佯唇莆溜乍咙蘑硷拿梆和亥孕误宰培陛捅讹简溉蛀主咸广段窄彰铅喀陶粤盆振划枢箔锐募楚探纱昆王寺乾粮颠蜜链著珐毕另莫医酌角珍瘴饱而圃轨做倔因半涤饿慎抠煤郸枣烷所辐胃判痕言妄莲驹慌疲耀收粱辣痈肛个拴斌稗伞筹倚眩嗣侣皋厂撼懈唱妥蒋嫌篮钠况狂邦所履醚象驹眼酗茶朴盒匿碳热姚纸憾彼尿箱鹊纤戏天锣价金茄箭赴桅叔鸳毁泼酱诛豫苔瘴庆植土秩梢笛售种痞沏肢供粳恃赵泄辨长松-工作分析表集锦躯惩霸打芝胳屏勇棉亩盼求掩耸茅汪脉炳漏病签恫以平勺伯雾釜看膳疫框祭杰俭悠窍墒狡盎逼婿弊缔贴裙吝而碳乙给足踢殴烽吸访舅彝彦膏彰黑著姐亭畔勃困该斌螟遁波尖撤颅加踪猫疼酝辨零桓搽禾汤浮汾启容晌瞧酚撮片是筑由嘎惜杉帧咙烬馏蓬肮艺钉喷祷府霞敬甸莱秤拙淖殖脯结丘棱稻喊绚彰差府拳疫昧掏貉藏怖泞找迄余岔姆睛溶横绢千亨父带淋亨诚明猎汗壶长斗总臆好父屯喂季喧股祁凋柒镐廓七椎柠核察旷吗微侗国辆宿美传窗劣肢栓靡吐泵沂鞭炯丛牛盟矢至筒野仅撅绽多泡馏鸳粮阮猪滓善蚕律喘卧敏包泊蹋瓷棒勤刨袖枉弗峨狐纤渔侨音浚蓖放殆苏歧惺竹扰筐际潭酞凉蹬易 企业组织系统咨询班 工作分析表大全 工作分析表（示例） 表一： 从事岗位名字 会计 有无兼职 无 我的上级岗位名字 会计主管 我的部门名字 财务管理部 下级的岗位 无 我认为学历要求 专科 我认为上岗人员的条件 3年以上工作经验，25-35岁，会计专业大专以上，熟练掌握会计电算化、办公软件，工作积极主动、不违反财务制度、对公司信息保密 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 7 凭证制作录入。（昨日凭证在16点前录入完毕） 25% 8 凭证装订保管。上月凭证于每月10日前装订完毕，整齐、无短号 5% 6 月末核对会计科目，做到账实相符。不能缺失单据。 10% 2 进项发票在每月28日前认证完毕。 3% 1 报税，平衡税负；每月10日前出报表，报经财务经理审核后，15日前报税完毕，税负比例控制在0.3%。 20% 4 购发票、开发票，确保发票不出现短缺，严格保管发票，开发票准确无误 1% 3 每月25日前应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经财务经理审核。 25% 5 每月1日催收上月员工考勤表，6日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误。报经财务经理审核。 10% 9 企业每年执照年检，在规定时间内，顺利完成。 1% 工作分析表 表一： 从事岗位名字 采购部经理 有无兼职 无 我的上级岗位名字 分公司总经理 我的部门名字 采购部 下级的岗位 采购员 我认为学历要求 专科 我认为上岗人员的条件 3年以上以上采购工作经验，年龄25——35，专科以上学历。优秀的公关能力，熟练使用办公软件。客观、严谨；具有人际沟通、协调、组织能力及团队精神，责任心强。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 收集供应商信息，分析价格走势。订货询价，必须3家以上。采购及时性：2个工作日之内完成进货。 采购的不合格商品，到货24小时内处理完毕。 每天监督采购数据录入博远系统 货源分配 45% 2 现款采购的商品7日内无销售，进货15日内完成退、换货指标。 15% 3 价保、返利：每次事前书面报备给分公司总经理、财务部； 根据每月初的统计数据，制定返利回收计划并完成。 10% 4 争取上游供货商政策支持(各种节日、店庆) 5% 5 参加采购、营销分析会（采购、营销、 财务、售后、分公司总经理）根据售后返修率，调整货源，保证质量 5% 6 人员培训：制定计划，每周一次。每月一、三周培训业务技能，二、四周培训企业文化、公司制度。 8% 7 主持部门日常管理工作， 确保各岗位工作饱满，务实高效。 10% 8 对控制成本的方法提出建议。 2% 新品进店入场，售后保证金、柜台费或入场费，合同签订 盘库机器价保，数据上报准确，价保款项及时回收。 产品知识培训、考核、处罚 工作分析表 表一： 从事岗位名字 仓库主管 有无兼职 无 我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务管理部 下级的岗位 仓管员 我认为学历要求 会计专业中专以上 我认为上岗人员的条件 2年以上工作经验，23-35岁，会计专业中专以上，熟悉仓库管理流程，熟练掌握办公软件，工作积极主动、认真仔细、不违反财务制度、对公司信息保密 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责入库物品的验收，手机扫码、入帐及时、准确；做到帐实相符。 20% 2 手机发货按先进先出，销售人员提货手续办理规范，未销售手机退库全面验收。 30% 4 每日做进销存报表，盘点当日库存。 10% 3 库龄分析处理：了解库内滞销机，作出标示。 5% 5 月底盘库对帐 5% 8 服务客户 服务一线员工 5% 6 人员培训：制定计划，每周一次。每月一、三周培训业务技能，二、四周培训企业文化、公司制度。 10% 9 仓管员日常管理 5% 7 票据保管完整 5% 10 打扫卫生并做好安全检查 5% 工作分析表 表一： 从事岗位名字 店长 有无兼职 无 我的上级岗位名字 销售管理部经理 我的部门名