护理人员中医药培训计划

护理人员中医药培训计划 为进一步提高本院护理人员中医药知识与技能，提高运用传统中医防 病治病能力，护理部根据《中医医院中医护理工作指南》、《中医护理常 规、技术操作规程》及二级中医医院等级评审要求，参照《中医护理常规 技术操作规程》标准制定本院各级护理人员分层次培训计划如下： 一、目的一、目的 通过对全院护理人员的中医药知识与技能的分层学习，达到相应的能 力要求，确保本院各级护理人员都能运用中医药的知识与技能服务患者。 二、培训要求二、培训要求 （一）护理部 1.组织安排业务培训，专题讲课等 6 次／年以上。 2.强化《中医护理常规技术操作规程》，组织护理操作技能培训。 3.有计划分期选派有一定年资的护理人员参加上级医院组织的各类学 习班、培训班、中医基础提高班等。 4.中医操作培训项目 （1）基础操作 6 项：艾灸法、拔火罐、刮痧法、熏洗法、中药雾化 吸入法、中药保留灌肠法。 （2）专科操作技能：各病区根据专业特点，确定专科考核项目。 （二）病区 1.月组织 1 次业务培训，内容包括中医基础知识、中医专科专病知识。 2.护理查房每季 1 次，有护士长／责任护士／带教老师主查。 三、分层培训计划 （一）护士：取得注册护士执业证书的护士。 1.培训目标： （1）进一步巩固基础理论与技能； （2）加强中西医专科理论和专科技能培训； （3）熟悉并正确应用中医护理常规、技能操作规程； （4）逐步掌握危重疾病基本知识和中医技术操作规程。 2.培训内容 （1）国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等； （2）中医基础理论、基本技能； （3）中医护理常规、技术操作规程； （4）急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。 3.培训计划 （1）巩固“三基”知识，扎实基础理论的掌握。 （2）进行危重技术操作技能的学习； （3）鼓励支持年轻护士参加各类知识技能竞赛活动，不断完善自身 素质； 4.具体安排与考核 月份 讲课内容 培训形式 主讲人 学时数 （二）护师：注册护士，已取得护师职称者。 1.培训目标： （1）掌握中医基础理论、基本技能：熟练运用中医护理常规、技术 操作规程； （2）加强急、重症患者的抢救护理培训，提高危重病人的抢救能力， 使其具备独立应对突发事件能力； （3）注重专科护理技术能力的培养。 2.培训内容： （1）国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等； （2）中医基础理论、基本技能； （3）中医护理常规、技术操作规程； （4）急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。 3.培训计划： （1）护理部有计划安排中医知识、中医专科专病的专题业务讲座。 （2）选送外出参加各类业务培训、专题交流等，加强中西医专科知 识的培养。 （3）学习危重技术操作技能，提高危重病人的抢救能力。 （4）承担院内或科内中西医业务讲课 1-2 次／年，或中西医护理查 房 1 次／年。 护理人员培训计划 为了进一步加强我院护理质量管理，配合医院等级评审工作的开展， 提高护理人员的整体素质，规范护理行为，保障护理安全，培养专科护士， 提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围，特根据我院的实际情况，制定 护理人员培训计划。一、培训目的 1.规范护理临床技术操作规程，强化 操作技能。2.熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务能力。3. 掌握院感基本知识，提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。4.帮助新 护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。5.培养专科护士， 强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。二、培训规划培训分为五 个方面：基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护 理综合能力培训、重点护理人才培养。三、培训对象1.基础护理操作培 训：助理护士、护士、新入职人员。2.专科业务能力培训：各专科护理人 员。3.新进护士业务培训：新入职护理人员。4.护理综合素质培训：全院 护理人员。5.重点护理人才培养：护士长、主管护师、护理骨干。四、实 施方案 1.基础护理操作培训：有护理部组织，24 项基础护理操作按每月 培训两项逐步完成，每月培训分为四个流程：（ 1）第一周观看操作碟片， 观摩操作示范；（2）第二、三周指导操作练习；（3）第四周实际操作考 核。2.专科业务能力培训：各科室组织，护士每季度一次考核一次，护师、 主管护师每半年考核一次，护理部定期指导，年底根据综合考试成绩评选 优良、合格等级。3.新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组织 岗前培训，各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训，各 轮转科室制定培训计划，依照计划对轮科护士进行专科培训，其他人员由 各专科培训。4.护理综合素质培训：护理部制定计划，主要以每月组织一 次全院业务学习的形式开展，并举行市级学术讲座，开办专题培训班。5. 重点护理人才培养：积极选派护理骨干去省级大医院进修学习，举行护士 长经验交流会，安排护士长及专科护士参加护理管理及专科知识学习班， 落实主管护师 ICU 轮转制度。五、培训内容 1.基础护理操作培训：静脉 输液、静脉输血、注射法、鼻饲法、洗胃法、灌肠术等24 项基础护理操 作。2.专科业务能力培养：各专科基本理论、基本知识、基本技能、护理 常规、健康教育等。3.新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、 护理服务礼仪、医疗法律法规、各专科护理知识等。4.护理综合素质培训： 院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能、护理科研等。5.重点护理人才 培养：国内外先进的护理管理理念、专科护理方法、危重病人抢救与护理 等。 护理人员学习培训计划 一、培训考核内容 1、理论知识的培训与考核。以护士三基训练、执业护师考试、社区 护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容， 形式采取自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。目的是掌握 正确学习方法，学会举一反三，牢固掌握知识点，夯实基础知识。 2、操作技能的培训与考核。内容为静脉输液、静脉采血、留置针穿 刺、肌肉(皮下)注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸 入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监 护仪、除颤仪、简易呼吸机等。 二、培训考核时间二、培训考核时间 1、理论知识。培训时间：每周四下午 3：30-5：00;考核时间：每月 第 2、4 周的周四，一律闭卷形式，不及格者补考，成绩纳入每月个人考 核。 2、操作技能。培训演练：每天下午根据工作情况轮流进行;考核时间： 每月的第 1、3 周进行，每月根据具体情况完成 2-3 项操作，要求熟练掌 握，人人通过，由乔秀清和孙京辉负责。 三、培训进程三、培训进程 1、护士三基训练、执业护师考试、社区护理培训穿插进行，全部内 容的学习与考核要求在 XX 年 7 月底完成，8 月份进行全面复习。 2、操作技能按上面内容配合临床实际在每月底安排下月的训练考核 内容。 希望中心护注：5 月份以后开始按上述方式重新轮换，8 月底前完成。 3、学习方式：各站串讲、幻灯 护士积极主动、团结进取，认真完成各项学习和工作，为中心的明天 更美好而努力!