2025年度党风廉政建设工作计划【2篇】范文稿

2025年度党风廉政建设工作计划【2篇】范文稿 2025年度党风廉政建设工作计划范文稿 2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。2025年区经信商务局党风廉政建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，注重日常廉洁教育和监督管理，牢牢把正经信商务领域工作发展方向，以实干担当提升狠抓落实执行力， 以标杆示范激发争先创优创造力，以勤廉追求涵养正气充盈战斗力，不断推进党风廉政建设。 一、坚定政治信仰，提高政治定力 加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，充分激发克难攻坚的积极性、主动性、创造性，让坚持“两个确立”、 做到“两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格和机关政治生态鲜明的重要底色。及时跟进学习习近平总书记最新指示批示和重要讲话精神，全年党组理论学习中心组学习不少于12次。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实坚定维护党中央权威和集中统一领导各项制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导科学决策， 凡是涉及到本局“三重一大”方面的问题，均经党组集体研究决定。执行情况纳入局党组民主生活会、局领导班子成员述职述廉重要内容，接受全局干部职工监督，不断完善党组对自身建设的监督，确保党对经济建设工作的绝对领导，确保全局干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。 二、构建责任体系，扛起政治责任 坚持把抓好党风廉政建设当作第一要务，坚决贯彻落实上级各项决策部署，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真研究制定《2025年党风廉政建设工作计划》，明确落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”的职责，明确组织领导与责任分工。与党组成员、 各科室、下属事业单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科室。 三、加强教育角度，营造清廉氛围 推动主题教育善始善终、慎终如始，扎实推进廉政学习教育常态化制度化。结合每月组织的学习活动，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，采取召开党风廉政建设专题部署会、领导干部上廉政党课、观看典型案例警示片、实地参观等形式，把廉洁从政教育纳入党组中心组学习、全局学习计划和党支部“三会一课”中。 四、抓实党建工作，提升干部素养 树立勤廉并重、干净干事的鲜明导向，坚持以优良的党风促政风带民风。围绕中心任务研究党建、抓好党建，坚持党建工作和业务工作一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实、一体考核。全面落实党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划，强力推动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、 主题党日、组织生活会等载体，着力抓好全局党建工作。创新学习载体，通过现场教学、论坛演讲、拓展训练、网络课堂、好书共享等学习模式，激发干部学习兴趣，提升干部学习能力，增强学习效果。深化党规党纪学习教育、对党忠诚教育，开展经常性政治体检，引导党员干部把外在纪律约束转化为内心自觉。 五、加强源头管理，完善惩防体系 认真落实党内监督条例，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。严格执行民主集中制，严肃党内生活，坚持和强化民主生活会制度。健全工作制度，按照相关资金管理办法，明确相关科室责任；守住法纪底线、把好交往分寸，构建“亲” 而有度、“清”而有为的新型政商关系。坚持公开公正，关注项目评审、审计等关键环节。 六、严肃选人用人纪律 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。注重通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等途径考察识别干部。牢固树立正确政绩观，从关心解决企业群众的小事急事难事出发，既要依法用权，又要担当作为，真正做到“敢扛事、能成事、 不出事”。干部选拔任用前，征求纪检监察机构党风廉政意见。做好领导干部个人有关事项填报工作。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，牢固树立正确选人用人导向，以当好红船“护旗手”的首位担当， 提高政治站位。克服人手少、工作量大，充分调动一切积极因素，让团队战斗力、凝聚力不断增强。 七、不断深化作风建设 落实好座谈会、主题党日活动、宣讲活动等信商务廉政工作内容。持续开展作风效能常态化自查自纠，积极支持配合派驻纪检监察组深化政治监督。不断推动全局党员干部强化勤廉追求，做到“干净加干事、干事且干净”。 2025年度党风廉政建设工作计划3870字范文稿 2025年我局党风廉政建设工作总体目标是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届六次全会、市纪委六届四次全会、县纪委十五届四次全会部署要求，围绕县委、县政府工作中心， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化惩防体系建设为主线，以强化队伍建设为重点，以落实党风廉政建设为抓手，切实加强审计机关反腐倡廉建设，为建设“区域中心城绿色示范县”贡献审计力量。 一、压实党风廉政责任 要站在讲政治的高度，认真贯彻落实中央、中纪委和省、 市、县纪委及上级审计机关关于加强党风廉政建设的新要求， 坚持做到党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、同检查、 同落实。 1.领导班子主体责任。压紧压实党组管党治党政治责任， 认真落实局党组党风廉政建设主体责任，贯彻落实《湖北省委(党组)运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》 《房县纪委加强同级监督的实施方案》《县纪委关于印发的通知》和全县关于全面从严治党主体责任的各项部署要求。坚持局党组带头，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，科学分析研判本单位反腐败工作形势，及时研究制定党风廉政建设工作措施，统筹谋划本单位党风廉政建设工作，做到“守土有责，守土尽责”。建立“三重一大”事项“三报告”制度，即月报告、临时报告和零报告，及时向派出机构上报“三重一大”事项。 2.主要负责人的第一责任。局党组书记要旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持对落实全面从严治党主体责任工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。加强对领导班子成员的教育监管，及时掌握班子成员的思想作风、工作作风、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，支持、指导和督促局领导班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责，管好班子、带好队伍，发现问题及时提醒纠正。每年与局班子成员、股室负责人、外出审计组廉政谈话不少于两次。定期听取班子成员廉政建设工作情况汇报， 指导班子成员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动廉政建设工作扎实有效开展。 3.其他班子成员的领导责任。协助局主要负责人