2024年内控保卫工作总结

下载后可任意编辑 2024年内控保卫工作总结 __年，我行纪检监察内控保卫工作在市行党委领导下，坚持以理论和“”重要思想为指导，坚持与时俱进的科学进展观，仔细落实党风廉政建设和案件防范工作任务,深化推动《实施纲要》的贯彻和廉洁从业各项规定的落实，加强领导干部作风建设;加快内控“三道防线”建设，加强合规文化建设，加大监督检查力度，___开展“两个专项”治理工作;加大安防设施投入，提高防范能力，杜绝各类案件发生，促进了我行各项业务健康进展。现将主要工作总结如下。 一年工作回顾：进一步加强党风廉政建设，落实廉洁自律各项规定 1，仔细落实党风廉政建设和案件防范工作责任制。 深化贯彻省分行年纪检监察保卫工作会议精神。制定并印发了《--分行年党风廉政建设和_____防案件主要工作任务分解表》《--分行年纪检监察保卫工作意见》，层层签定了《--分行党风廉政建设和_____防案件目标责任书》。将党风廉政建设责任制与经营管理、业务绩效指标同布置、同落实、同检查、同考核，从而增强了各单位各部门责任人的责任感。 2、仔细落实党风廉政建设和案件防范工作机制。 强化党委统一领导，纪检监察部门___协调，部门各负其责，依靠群众支持和参加的_____领导体制和工作机制。各单位“___”对___倡廉和案件防范工作切实负担起了全面领导责任，领导班子其他成员根据分工各负其责。市行___、监察仔细履行协助党委___协调___倡廉和案件防范工作，督促辖内各行部负责人履行对本行、本部门党风廉政建设责任制主要责任单位和协同责任单位工作职责，并责任到人，真正形成齐抓共管的工作格局。 3、仔细抓好领导干部廉洁自律，完善和法律规范领导干部廉洁从业制度。 全行党员干部和管理人员严格遵守“四大纪律、八项要求”。市分行领导和各级管理人员带头执行廉洁自律各项规定，坚持勤俭办行，___铺张浪费和大手大脚。自觉加强思想道德修养，讲操守、重品行，注重培育健康的生活情趣和高尚的精神追求，正确处理与客户及亲友的关系，自觉保持“三个距离”，净化自已的社交圈。全年未发生收受现金、有价证券和支付凭证等情况，并对比《中央纪__关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益__若干规定》进行自查自纠。 4、加强党内监督、群众监督、___和制度约束 一是仔细执行述职述廉制度。全年--名分支行领导向上一级行进行述职述廉。 二是仔细落实___、中组部有关要求，上半年在全辖县支行以上的党___增开了一次以加强领导干部作风为主题的专题___会，仔细对比___提倡的八个方面的良好风气进行剖析和自查，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任。下半年又召开了一次党委(支部)___会，领导班子以“树立科学进展观，大力进展业务;加强领导班子建设;加强授信管理，防范风险”为主题，从思想观念，政治素养，经营业绩、作风形象、团结协作及自身工作等方面广泛开展批判与自我批判。同时针对思想、作风和工作中存在的问题深化剖析原因，并提出了今后的改进措施和努力方向。 三是开展民主评议。 四是坚持民主集中制度，重要事项和决策必经___讨论，做到公正、公开、透明。 五是坚持诫勉谈话制度。对___名业务后进单位负责人进行了诫勉谈话。 六是严格执行领导干部个人重大事项报告制度。分、支行主要领导按要求填报了《领导干部个人重大事项报告》。 七是坚持任期和离任稽核制度，今年对---支行、==支行、==支行、==分理处等负责人变动进行了离任稽核。 八是发挥专业委员会作用。对大额采购、基建装修、资产处置及人员提拔使用等进行监督，从源头上预防了___现象发生。 九是推行行务公开。始终坚持每周行务例会制度，议事和决策内容通过会议、内部网络向全行员工发布信息，加强了同全行员工信息沟通和情况了解，全年未发生___和群众来信来访事件。 第6页共6页 下载后可任意编辑 2024年内控工作及合规文化建设活动总结 ___年以来，我行根据上级行内控合规有关工作要求和在全辖范围内开展合规文化建设活动的部署，全行上下从全员参加、打造平台、机制保障等三个方面入手，狠抓内控合规工作，并且有计划、有重点地推动了合规文化建设工作。 一、确立目标，提升内控合规管理水平。 年初以来，我们就确定了“以人为本，切实提高制度执行力”的内控合规管理总目标： 一是把管理的重心放在“人”这个基础上，提倡柔性管理，注重人文关怀，关怀爱护员工，理解和尊重员工，激发员工的工作积极性和制造性，逐步营造合规氛围。 二是通过建立完善的内控制度体系、不断创新内控方式方法、强化员工行为控制等环节的工作，为合规文化建设制造有形抓手。 三是将合规文化建设与各级机构和员工自身利益挂钩，强化___体系控制，探究建立正向激励机制，强化岗位责任约束，让员工不敢违规、不愿违规。内控合规是可持续进展的基石，内控合规是全过程控制，内控合规重在持续改进以及内控合规需要全员共同实施全面落实《企业内部控制基本法律规范》，推动内部控制体系建设；正式启动合规文化建设活动，培育良好的内部控制环境。 四是统筹___监督检查，全面增强风险控制能力；提高___履职能力，有效带动全面合规风险管理；提升合规风险的非现场监测能力，处理好非现场检查与现场检查的关系；着力督促整改落实，推动内控体系持续改进；加强___队伍建设，为内控合规工作提供强有力保障。 二、深化开展合规文化活动，提高全员风控能力。为把活动引向深化，我行成立了以行长为组长的活动领导小组，具体负责此项工作。该活动分为___发动、学习教育、整顿提高、总结评价四个阶段。 （一）___发动，我行制订下发《高新支行___年合规文化建设实施方案》。要求各单位要在仔细学习深刻领悟上级行合规文化建设活动动员会议和《实施方案》精神的基础上，结合本单位实际以及银行业内控和案防制度执行年活动要求，制定具体活动计划，深刻理解合规文化建设的内涵，充分认识合规文化建设的重大意义，全面掌握合规文化建设的目的和工作安排，充分调动全体员工积极参加活动的积极性。 （二）学习教育，我行有计划地___员工学习《中国农业银行股份有限公司章程》、《中国农业银行员工行为守则》，中国农业银行企业文化核心理念以及上级行___年各项工作会议精神等，要求员工根据自己岗位职责实际情况，学习相关的业务制度、操作流程及合规手册，要实行灵活多样的学习方法，确保学习内容、时间、人员“三落实”。还要求举办员工学习心得座谈会、沟通等活动。激发员工“学规章制度、创合规文化”的兴趣。 （三）整改提高，我行要求各单位对比“银行业内控和案防制度执行年”活动要求，仔细查找制度执行方面存在的突出问题和薄弱环节。即要查思想认识问题，又要查操作层面执行力不强的问题；既要查有章不循的问题，又要查忽视规章制度问题；既要分析存在问题的根源，又要积极探究解决问题的方法，力求做到及时发现问题，仔细落实整改，努力提高管理者及全行员工的合规意识和制度执行力。 （四）总结评价，我行还要求各单位将合规文化建设和年度工作总结有机结合起来，要撰写述职、述廉、述合规报告，还要根据规定进行公开述职。根据不同层次、不同岗位，定期对全行所有人员，统一___合规文化知识测试，并将考试成绩作为内控评价的一项重要