疫情期间实用资料精排版：安全隐患排查制度

旗开得胜旗开得胜 安全隐患排查和治理制度安全隐患排查和治理制度 一、目的一、目的 为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序， 及时发 现与消除生产过程中的危险因素， 保护员工在生产过程中的安全与健 康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制 定本制度。 二、范围二、范围 本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求； 适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。 三、定义三、定义 1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件 而开展的各项安全检查活动； 旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安 全因素，并进行记录。 2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、 规程和安全生产管理制度的规定， 或者因其他因素在生产经营活动中 1 读万卷书读万卷书 行万里路行万里路 旗开得胜旗开得胜 存在可能导致事故发生的物的危险状态、 人的不安全行为和管理上的 缺陷。 3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的 各项工作，使之符合安全要求。 四、相关文件四、相关文件 《安全生产法》 《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》 《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》 五、工作程序五、工作程序 1、公司应根据自身实际情况，建立隐患排查治理的管理制度， 并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施； 2 读万卷书读万卷书 行万里路行万里路 旗开得胜旗开得胜 2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理 制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责； 3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日 检查、专项检查、季节性检查。 4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。 公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估， 确定等级。按照 事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工 实施监控治理。 1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估 方法，确定事故隐患等级； 2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现 的时间、内容、存在的部位、等级、整改时限、责任人等相关内容。 六、隐患排查工作方案六、隐患排查工作方案 1、 策划 3 读万卷书读万卷书 行万里路行万里路 旗开得胜旗开得胜 在组织隐患排查前需要进行认真策划， 由组织隐患排查的负责人 确定具体排查工作方案； 对特定的隐患排查， 要有具体的要求和目的。 2、制定排查范围 每次隐患排查，应根据隐患排查的目的，限定具体的排查范围。 3、提出排查要求 隐患排查工作方案中应明确排查要求， 包括受检单位的态度、排 查人员的责任心、排查程序等方面。 4、明确排查内容 1）对被检查区域内的相关从业人员进行访谈。 2）查阅安全管理的相关文件、记录和档案。 3）对现场的环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观 察和记录，必要时采用仪器测量。 5、对信息和数据进行分析。通过分析，作出判断，找出主要问 题，即物、人、环境、管理几方面的不安全因素，必要时可以通过仪 器进行检验。 4 读万卷书读万卷书 行万里路行万里路 旗开得胜旗开得胜 七、排查范围与方法七、排查范围与方法 1、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、 人员、设备设施和活动。 1） 隐患排查要包括所有人员 （包括各种外部人员） 、 所有活动 （常 规和非常规的） 、所有场所（公司内部场所以及外部租赁场所等） 、所 有设施（建筑物、设备及工器具等） ，同时还要考虑三种时态（过去、 现在和将来）和三种状态（正常、异常和紧急） ； 2）专项或专业检查可以针对特定的对象，但要对特定对象界定 范围所涉及到的所有场所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理 活动等全面排查； 3）在一特定时间段内，公司组织的各种检查必须要覆盖所有场 所、环境、人员、设备设施和所有作业及管理活动等。 2、应采用定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、 日常检查等方式进行隐患排查。 5 读万卷书读万卷书 行万里路行万里路 旗开得胜旗开得胜 1）定期综合检查是以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同 参与的全面检查。 2）专业检查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防 护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、自动控制设施 等分别进行的专业检查，及在装置开、停机前、新装置竣工及试运行 等时期进行的专项安全检查。 3）季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。 4）节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产准备、备 用设备、应急预案等进行检查，特别对节日各级管理人员、检修队伍 的值班安排和安全措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实情况等 进行重点检查。 5） 日常检查包括班组、 岗位员工的交接班检查和班中巡回检查， 以及基层单位领导和生产工艺、设备、电气、安全管理等专业技术人 员的经常性检查。 3、检查形式 1）联合检查: 6 读万卷书读万卷书 行万里路行万里路 旗开得胜旗开得胜 由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行 的安全检查； 2）日常检查: 由安全生产管理部门组织的检查； 3）季节性检查: 针对季节性易发事故进行安全生产检查； 4）专业性检查: 对安全设施、设备进行的技术性检查； 5）自检: 班前班后进行的自我安全检查； 6）互检: 员工之间进行的安全检查； 7）交接检查： 读万卷书读万卷书 行万里路行万里路 7 旗开得胜旗开得胜 交接班进行的安全检查。 对查出的所有事故隐患和不安全因素， 要采用三定的方法（定专 人、定时间、定措施）及时进行解决和处理。 4、隐患检查要求 1）相关部门应当在充分了解和掌握其特性的基础上，根据自身 实际，合理选择使用、有效的方式开展隐患排查工作； 2）公司至少每年组织一次综合检查或抽查，部门与班组至少每 年组织二次综合检查或抽查； 3）春季安全检查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏；夏季 安全大检查要重点关注防暑降温、防食物中毒、防台风和防洪防汛； 秋季安全大检查要重点关注防风和防冻保温； 冬季安全检查要重点关 注防火、防爆、防滑、防冻防凝和防煤气中毒； 4）各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部 位的危险点、源进行重点检查和巡查。 8 读万卷书读万卷书 行万里路行万里路 旗开得胜旗开得胜 八、隐患治理八、隐患治理 1、各部门应根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整 改的，制定隐患治理方案， 对隐患进行治理。方案内容应包括目标和 任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事 故隐患由公司质安部在隐患治理前明确采取临时控制措施， 并制定应 急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、 防护措施、应急措施等，最大限度地降低事故中的损失。 1）对于能够立即整改的一般事故隐患，由部门负责人或者有关 人员立即整改，可以不需要制定隐患治理方案； 2）有些隐患难以做到立即整改的，但也属于一般隐患，则应采 取下达书面整改指令或问题整改通知单的形式限期整改。 书面整改指 令或问题整改通知单中需要明确列出如隐患情况的排查发现时间和 地点、隐患情况的详细描述、隐患发生原因的分析、隐患整改责任的 认定