2024年初中2024年终学校工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年初中2024年终学校工作总结范文 一年来在上级领导的关怀与支持下，在社会各界的帮助努力下，全体师生精诚团结，负重拼搏，学校各项工作顺利开展，得到了社会各方的广泛赞誉。学校狠抓内部管理，教育教学日趋完善、严密、高效，无论是教风和学风都有了明显的改善。现将___年学校工作总结 一、完善硬件，优化育人环境。 逐步改善学校办学条件，加强学校硬件建设，校园美化、绿化、净化，更好地服务于教育教学工作。 ▲学校建筑面积近___平方米，校园绿化工程投资___万元，绿化面积___平方米，生均绿化面积达___平方米。学校教学区、生活区分离，布局合理，消防设施，排水设施，供电设施完好。校园做到了美化、净化和绿化，空气清新、环境优美。 ▲投资___万元新建围墙___米，基本实现封闭式办学。学校大门改建为自动伸缩门。 ▲全面排查检修了供电线路和电器开关及自来水等设施。投资___余元更新了学生电脑___台，___个教室___了多媒体设备，对校园广播及网络系统进行了整修。 ▲完成综合楼屋顶___余平方米清理了原来的隔热层，平改坡。 ▲清除原升旗广场地砖，浇注水泥地面___余平方米。 ▲教学楼三楼、四楼改建成学生宿舍，墙面进行粉刷。 ▲改建了学生餐厅，本学期开始实行供餐制。 ▲装修___人会议室一个，配置了多媒体投影、空调等设备。 ▲因原化粪池塌陷，拆除新建了化粪池一个。 ▲更新学生课桌___套。对学生上下铺进行了检查维修。 二、与时俱进，健全管理机制。 ▲继续遵循“以人为本、和谐进展、改革创新”的原则。继续推动校长负责制。实施“双向选择五级聘任”制度，管理体制上实行学校聘任年级组长，年级组长聘任班主任，班主任聘任课老师。 ▲实施中层干部竞聘上岗，打破干部终身制，实现任人唯贤，能上能下的良好机制。 ▲逐步实现各项工作法律规范化、制度化、系统化，实现管理精细化，加强执行力建设。完善《中学行政人员分工表》、《安全管理制度》《老师教学常规》、《班主任工作常规》等各项规章制度，明确岗位职责，签订《岗位目标责任书》、实施量化考核。 ▲完善《绩效工资考核办法》，拉开分配档次，实现多劳多得，优劳优酬。 三、警钟长鸣，确保安全生产。 安全事关全体师生的生命和财产，安全事关学校和社会的稳定和进展，是学校一切工作开展的基础。 ▲学校重视安全工作，每月___力量积极开展了安全大检查和隐患排查活动，有针对性的进行了防范。修改和完善了学校消防安全制度和应急预案，积极开展应急疏散演练，增添了___只灭火器按有关规定安置各个楼层，加强了检查力度，落实了各班安全员随时监控各班物质或人为的安全事故。 ▲仔细___学生乘车安全工作，与车队签订安全协议，做到定车定时定点，有序安全可靠。 ▲积极开展综合法制教育宣传月、安全教育生产月等系列活动，大力宣传法制、安全教育和相关知识。清明节、劳动节、端午节、十一节、中秋节等假期放假之前都要做好交通安全、饮食安全和防溺水安全等有关知识的宣传教育，并书写告家长书，让每个家长积极参加管理、监督，有效的提高了师生的安全意识。 四、积极参加，加强民主管理 ▲学校重大改革措施及方案的出台，均经教代会通过，再付诸实施。《清凉峰初级中学绩效工资实施细则（修改）》已于今年___年___月召开的教职工大会通过实施，并在不断的实践中修改、完善。___年教职工大会将于___月___日召开。 ▲提高校务公开的实效，对学校的重大改革，评优评职，财务，学校基建，贵重物品采购，考勤考绩等切实做到了公开，接受民主监督。 ▲积极___开展有益的各类活动，调节教职工身心，陶冶情操。___年学校___了全校女教职工赴东阳横店影视城参观学习；___了教职工的登清凉峰活动；___了全体老师暑假赴青岛___考察学习；___教职工进行太极拳的演练培训；___全体班主任赴东路参观考察；___了退休老师到青山湖的休闲活动等。 五、老师进展，构建名师工程。 教学质量是立校之本，而提高教学质量关键在于提高老师队伍的整体素养。___年学校通过一系列行之有效的师德工程、岗位练兵、教学观摩、理论研讨、典型示范等系列活动，造就一支“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”老师队伍。鼓舞老师积极参加省、市、区各学科教学大赛，力争有赛必参，有奖必夺，建设一支由校中青年骨干老师组成的梯度骨干老师队伍，使他们在教育教学中充分发挥带动和辐射作用，实现由经验型老师向讨论型老师的转变。 学校现有教职员工___人，一线老师___名，其中年龄___周岁以下的___人，占___%；___至___岁的___人占___%。___名专任老师均为大专以上学历，其中34认为本科学历；任教___年以上老师___人，中级职称的___人，级职称比例达___%以上（___%），童文华老师为中学高级职称。学校现有教坛新秀___人，（张剑、周舟、陈美仙、邹文海），名师培育对象___名(王葆、叶华明、章秀英、洪健、陈美仙、陈志林、章美花、邹文海、邵春燕)。▲___学年共有___位老师获得各项荣誉。（章美花老师获语文优质课评比三等奖；程跃忠老师被评为临安市“先进老干部工作者”；童文华老师被评为临安市“优秀工会积极分子”；叶华明老师获初中数学首届说题竞赛三等奖；章国刚老师荣获“红烛奖”；富根___师荣获历史与社会优质课评比二等奖；周舟老师获首届初中数学青年老师教学基本功展示与评比三等奖；俞琴洲老师获科学实验调研评比三等奖。） ▲落实老师“五个一”活动（一篇教学案例，一篇教育教学论文，一次“教学反思”报告，一堂公开课，一本好书）； ▲结合“互助共同体”、两场地区老师学科培训活动，开展课堂教学讨论活动；学校每周安排校级公开课，涵盖所有学科，通过说课——讲课——评课——反思等环节让年轻老师磨课，让老老师通过评课传授经验， ▲开展老师、班主任研讨会、师徒结对等形式充分发挥骨干老师的引领作用。 ▲学校坚持走“以质兴校，以研兴教”之路，通过“走出去、请进来”与民进临安市委会，民进杭十中支部，___市青春中学结对帮扶，同时，加强___备课，打造高效课堂，加强常规检查，抓法律规范、抓落实，提升教学质量。 六、科研兴校，推动内涵进展。 教科研是学校内涵进展的动力源泉，教科研能力是衡量老师教学水平的重要依据。学校积极提倡“问题即课题、教学即教研，成长即成果”的科研理念，把课程改革、课堂教学、培育学生的良好行为习惯、学习习惯和心理品质等讨论作为教育科研的核心任务。在___学年我校共上交论文（案例）___篇，其中获得一等奖___篇，二等奖___篇，三等奖___篇，合格奖___篇。（▲叶华明老师的论文《开放题的几个案例及其教育价值》获得临安市二等奖；唐霞老师的论文《初中英语小组合作学习低效现象分析及解决策略》获得临安市合格奖；方嫩平老师的论文《辐射体育组独特___力，为学校管理锦上添花》获得临安市合格奖。▲在临安市青春期性健康教育优秀案例评比中我校唐霞老师的案例《知“性”之旅，真爱需要等待——中学生早恋案例分析》荣获临安市一等奖。▲在临安市第___届中小学（幼）教育科研成果评审中，我校陈志林老师的论文《羞答答的玫瑰静悄悄的开——农