2024年创建市级文明单位工作总结

下载后可任意编辑 2024年创建市级文明单位工作总结 一、领导重视，创建工作扎实推动 一是机构健全。我局十分重视加强对创建工作的领导，届期申报伊始，我们就成立了由局长为组长，分管领导为副组长，相关股室负责人组成的第___届市级文明单位创建工作领导小组。__年，随着机构改革和局领导人事变动，我局及时调整领导小组，确保创建活动力度不减，工作落实。 二是保障有力。仔细统筹规划本届文明创建目标，每年度制订当年工作要点，将文明单位创建活动与科技工作有机结合，进行统一规划，统一部署，深化具体措施办法，进一步明确创建工作所要达到的目标、任务，确保创建工作健康有序地进行；把经费开支列入预算，保障创建工作正常开展。 三是工作落实。按创建工作要求，每年召开两次以上专题会议，部署创建工作，及时解决工作中存在的问题。围绕当前科技工作的中心任务，把科技创新工作、科技创业竞赛工作与创建文明单位活动有机结合起来，有力地推动了创建工作的深化开展。 二、目标明确，创建措施有力 一是建立健全内部管理制度。进一步完善机关效能八项制度，重新制作办事指南和效能监督牌，将《门卫安全制度》、《楼院管理规定》等内容编印宣传手册分发至机关干部，宿舍住户手中。通过制度的建立、完善和宣传，做到了人人有章可循、事事有据可依，形成以制度约束人、以制度法律规范人、以制度激励人的工作机制。 二是道德建设有效，社会责任落实。根据上级的统一安排和部署，切实加强和改进思想政治工作。精心___安排学习___总___在建党九十周年上的重要讲话；将公民道德建设主要内容、市民公约、守则编印成册，发放给干部职工学习，强化荣辱观教育，引导广阔干部职工遵守社会公德、职业道德、家庭美德，积极践行公民基本道德法律规范；根据学习活动需要，及时征订学习所需的报刊杂志、学习读本等辅导材料，每次学习活动紧密结合科技工作的实际，及时传达学习全国、全省科技大会精神，使学习活动收到实实在在的成效。 三是科教文体活跃，队伍健康向上。积极开展创建“学习型机关”活动，成立领导小组，依托科技培训网络积极开展科技培训工作，有计划地对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训。积极___开展各类学习，机关队伍理论政策素养、思想道德品质、科学文化水平显著提升；积极开展文化体育活动，活跃干部职工业余生活。联合___、人事部门等部门一同开展“迎新春大联欢”活动，___单位干部职工赴周边一日游，到江西接受红色教育等文体活动。 四是做好人口与计生工作。仔细履行计生成员单位职责，建立健全计生台帐，与租住户、责任区范围内流动人员签订计生管理责任书，做到任务明确，责任到人。 五是积极参加文明共建。仔细履行社会义务，支持地方公益事业和企业进展，积极为灾区和地方驻军开展捐款救助。__年为老区建设、县残疾人事业、老区村、受灾企业（村）捐款___万元。__年为“___”洪灾、新农村建设、县关工委科技服务团、社区等单位捐助___万元。__年已出资___万元参加互联互动、帮残助残、慰问驻军等活动。 六是将法制宣传教育、社会治安综合治理工作列入重要议事日程。由于领导重视，措施得力，有效遏制婚丧喜庆大操大办、偷盗抢砸等违纪行为和社会治安、刑事案件发生，单位内部没有参加“___”___和“___”___人员。 三、深化创建，服务地方经济 一是实施项目带动，不断增强县域经济实力。三年来，我们已经争取省、市级科技项目___项，实施国家、省、市级项目五十余项。获得__年度市科学技术二等奖一个。通过这些项目立项实施，为我县企业新产品开发，科技成果转化起到很好的引导示范作用，为县域经济进展提供强有力的科技支撑。 二是着力提高科技管理水平。完成__-__年度县科技进步奖评审工作，评出二等奖___项，三等奖___项。完成__-__年全国科技进步县考核材料准备，已通过省科技厅___并获国家科技部批准。抓好地震应急预案的实施落实，进一步完善全测全防网络，目前配合省地震局建立GPS监测台站建设。 三是不断完善平台建设。完善以农村社会服务联动网为载体，集信息服务、技术服务等为一体的农业公共平台，新建设熊山、星溪两个远程科技培训硬件系统，方便当地农民在家实现与省、市各类专家进行沟通学习的机会。继续实施闽北星火特色产业农民工技能培训工程，三年共举办培训班___期，培训___人次，培训师资___人次。围绕企业征询难题和技术需求，与相关高校和科研院所联系，促进科技与企业联姻，在___届“___”和“6·___”中，共成功___签约项目___个，对接项目___项。 四是加强自身建设。我局加强党风廉政建设，强化工作人员自我监督意识，转变___工作作风，积极为基层开展科技服务。通过行评征求意见、开展最简最优最快效能活动等，提升服务水平。严格各项审批制度，强化政务公开，每月按时公开机关内部事务，所有申报省、市科技项目，科技进步奖评审结果均在政府广场政务公开栏向社会公开。 虽然，经过努力创建工作取得了一定的成效，但是，跟文明单位创建工作要求，还存在不足，如受条件限制，创建文明单位成果展室无法设立。在今后的工作中，继续坚持县委的正确领导，再接再厉、开拓进取，不断制造新的、更好的成绩。 第12页共12页 下载后可任意编辑 2024年创建市级文明单位工作总结范文 ”的原则，重大事项___讨论决定；为进一步推动工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，仔细召开了一年一度的班子___会。在每年的班子___会上，尤其是通过今年的保持___员先进性教育活动，班子及成员都能对比检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推动各项工作、开展___倡廉等方面的情况，仔细开展批判与自我批判，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。 （二）着力打造一流的干部职工队伍。我办把培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。 １、不断学习强素养。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。___干部职工仔细学习了___重要思想、党的___大和___届___中、四中全会精神，仔细学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”___”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素养和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。 ２、重点培育年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培育，给年轻干部制造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和___推举。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与___部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的沟通力度，使办公室干___伍始终充满了朝气和活力。近年来，共提拔副科级领导干部___人，其中___培育___人，全市公开招考___人；沟