2024年公务员局政风行风评议工作总结

下载后可任意编辑 2024年公务员局政风行风评议工作总结 一年来，我局政风行风工作在县委、县政府的正确领导___县政风行风督导组的直接指导下，根据___县政府纠风办《___县___年民主评议政风行风工作实施方案》（明政纠〔___〕___号）的要求，结合党的群众路线教育实践活动及局机关作风建设和下基层活动的实际，仔细开展民主评议政风行风选题评议工作，有效促进了工作的全面开展。现将选题评议工作情况总结如下： 一、选题评议项目为做好___年县公务员局民主评议政风行风工作，结合本局实际，于___月份制定了今年选题评议实施方案：加强公务员考试录用和事业单位公开招聘工作的管理，促进考试的公开、公平、公正。责任股室为考试录用调配股、办公室。确定评议内容为：公开考试信息，做好考试服务；加强对录（聘）用考试岗位条件设置审核、报名、笔试、面试、体检和考察等工作的指导、管理和监督，确保公开、公平、公正；严格管理与监督，确保考试安全；仔细受理申诉___，维护考生权益；突出热点难点，不断完善制度；加大宣传教育，进一步提高工作透明度。 二、工作成效经过一年来纠风工作的不断完善、整改，我局考试录用调配股成效明显： 1、做好毕业生的考试录（聘）工作。今年，按省、市要求，我县招考公务员___次，录用___人；面对社会公开招聘事业单位工作人员___次，录聘___人。本次事业单位招聘工作人员工作严格根据“公平、公正、公开”的原则，从命题、候考、面试、评分、体检、考核，每一环节都严守纪律、法律规范操作，并由___监察部门全程监督。考场秩序井然，考风考纪良好，聘用全程严格根据规章办理，未发现违规、违纪现象。 2、做好公务员及事业单位人员的管理工作。一是做好调配工作。共办理___名公务员录用手续并完成了___名机关事业单位人员调动手续；二是认定第二学历___人（其中：更改为硕士学历___人、更改为本科学历___人、大专学历___人）；三是完成了___名新录用公务员的转正任科员和___名事业单位工作人员的转正定级工作；四是做好辞职、辞退、取消录用资格和解聘工作。办理了___名机关事业单位工作人员的辞职辞退和解除聘用工作；五是做好公务员信息系统的录入工作，严格根据省、市公务员局要求做好我县公务员信息系统的录入工作。 3、以考试、考核、任免为抓手，推动能力素养建设一是完成了全县政府口___人的年度考核工作，嘉奖___人，记三等功___人；二是做好任免工作。___县政府起草了提请县___委会任免干部的报告和任免通知___份，开除公职___份。 三、工作目标为突出重点，有效查摆、解决问题，除开展日常工作外，我局将在此基础上持续抓好以下几个方面的工作： 1.完善和法律规范事业单位公开招聘制度。坚持“逢进必考”的原则，进一步法律规范招聘程序和办法，重点抓好面试工作，确保面试工作的各个环节工作做到公开、公平、公正。___年继续拿出一定招聘计划的比例来定向招聘在我县服务期满考核称职的大学生村官、“三支一扶”、“志愿服务欠发达地区”、“服务社区”等服务基层项目的高校毕业生及县重点企业骨干技术员。 2.进一步查摆当前事业单位公开招聘人员工作中存在的突出问题。 3.讨论加强人事考试保密安全管理和制度建设等问题，招考职位公布和考生资格审核工作充分体现公平、公正，进一步促进人事考试的公开化、科学化。 4.仔细实施事业单位公开招聘招考岗位条件___审核制度，法律规范岗位条件设置工作，防止“因人设岗”问题发生。 5.健全考生申诉___制度，定期分析考生申诉___办理情况，加强与监督部门的沟通与协调，及时发现、纠正问题，不断完善管理。 6、热情、周到地开展考试咨询服务，强化监督措施，确保考试安全。 7.围绕事业单位招聘这一人事工作重点，仔细审核招考条件，杜绝“因人设岗、量身定制”现象，着力打造“阳光招聘”。 下载后可任意编辑 2024年公务员局精神文明建设工作总结 今年，我局精神文明建设工作在市委文明委和局党组的领导下，紧紧围绕市委市政府中心工作，根据市委文明委的工作部署，结合我市人事人才工作实际，以文明创建带动工作开展为重点，推动我局文明创建工作取得良好成效，为我市人事人才工作的科学进展提供了有力保障。 一、加强___领导，不断完善工作机制我局始终把精神文明建设摆上重要位置，实行“___”工程，根据人员变化，及时调整充实局文明创建领导工作机构，通过强化文明创建领导机制，工作机制，切实做到领导重视、目标明确、责任落实、计划周全、措施有力。把精神文明建设有机融入人事人才各项工作中，与人事人才工作一同布置、一同实施、一同检查、一同落实。为确保精神文明建设中的各项经费支出，除了从工会会费、争取上级人事部门资助等渠道筹措部分经费外，以行政经费作为保底线予以切实保障，为顺利开展精神文明建设提供有力保障。 二、强化学习教育，提升干___伍综合素养一是深化学习贯彻党的___大精神。召开干部职工大会、党组扩大会议以及邀请讲师团宣讲等形式深化学习领悟党的___大精神。制定下发《___市公务员局深化学习贯彻党的___大精神___》，要求全市人事系统干部职工要认仔细真、原原本本学习___大精神，并将学习与工作实践相结合，做到学习与工作相互促进、相互提升。同时，对省、市党代会，省、市“两会”以及全省人事工作会议等精神，也作出专门部署进行学习贯彻。 二是仔细学习人事人才工作业务知识。年初制订《学习计划》，紧紧围绕中心工作和部门建设需要有针对性地加强了对党和国家、省、市及人才工作重大决策部署的学习，特别是加强了对国家、省、市中长期人才进展规划纲要，省、市委印发的引进高层次创业创新人才暂行办法等三个政策性文件，以及有关人才强市相关文件等内容的学习，并根据实际情况对年度计划进行细化，阶段性单项学习也做到任务明确，落实到人。 三是突出综合素养的学习提升。除常规的学习方式外，我们通过讲座报告、专题调研、网上学习等多种形式加强学习，如邀请市讲师团讲师专家教授开设相关辅导讲座、___党员干部观看《建党伟业》、《背叛与忠诚》等爱国爱党影片等；进一步开展创建学习型党___建设，拓展党建宣传阵地，丰富和完善市公务员局机关党建子网页学习内容、学习形式；特别是针对流动党员流动松散的特点，充分发挥“人才中心流动党员之家”群和空间“学习园地”栏目作用，及时发布相关的学习文件，使流动党员无论在何时何地都可通过互联网查阅最新信息和有关文件。 三、狠抓载体建设，确保文明创建取得成效一是加强市公务员局党员志愿者就业指导服务队伍建设，在本局举办的人才招聘市场、闽西交易城、街心广场及相关社区围绕调配政策、专家服务、职称评聘、人才派遣、人才储备、人事争议仲裁等方面开展人事政策咨询服务，并免费发放《今年___市大中专毕业生人才需求信息汇总表》___余册。积极参加和配合市直机关党工委、市公安局开展文明交通实践活动，加强对驾驶员的教育和管理，选派___位同志参加市委文明办和市公安局___的文明交通志愿者活动，仔细执行遵守交通法规与文明单位挂钩考评和机关党建评先评优考核的文件精神。二是加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，___干部职工到公德教育馆接受有关专题教育；扎实开展“道德讲堂”建设