2024年全体二年组教研工作总结

下载后可任意编辑 2024年全体二年组教研工作总结 根据开学初制定的教学工作计划，在全体二年组的五位老师兢兢业业的努力下，我们圆满地完成了本学期的教学工作。在工作中我们团结一心，扎扎实实地开展着各项工作。俗语说“一份耕耘、一份收获”，回顾本学期的工作，我们有着几分充实、几分感概，现将一学期的工作小结如下： 一、更新观念，提升能力 为保证新课程标准的进一步落实，为使大家对更多的教学模式的课堂进行更深化的研讨，本学期，我们进一步转变教育观念，以创设开放而有活力的课堂为重点，努力实现教学高质量、课堂高效率。 这学期，我们利用教研活动时间，进行新课程和教育理论、国家教育方针、政策的学习。在开学初我们就进行了___的教研活动，并制定了详细的教研计划，准备每个人都要上一节公开课，并___进行评课与说课。我们几位老师还仔细阅读教学理论，撰写读书笔记、学习心得；鼓舞老师利用网络资源，倾听名师讲座，并参加了区学名师的活动，还进行现场课堂设计活动，互想听课并进行研讨。通过这一系列的活动，我们每个人都领悟到了：上课是一种生活，是一项充满情趣，又是富有生机的活动，只有不断反思自己的教学行为，才能够在行动上融合理论、深化理论。 二、改进方法，提高效率 1、为了改革课堂结构和教学方法，提高老师的课堂教学水平，提高课堂教学效益。我们组进行了___备课活动，老师们共同参加备课、研讨，从各语言点的分析到课文难点、重点的把握，从教学方法的应用到学生学法的研讨，点点滴滴，一丝不苟，精益求精。复习阶段，大家也是共商策略，办公室内，时常洋溢着团结互助，群策群力的气氛，有的老师遇到上课过程中突发的教学或学生方面亟待解决的问题，办公室内的老师都会出谋划策，一起帮助解决教学问题和学生思想问题。 2、我们的教研活动立足于人人参加，全员提高。每位老师本着共同学习‘共同 进步的目的；人人参加公开课的听课、评课，在教研活动中，上公开课老师积极准备，虚心听取建议；评课老师们踊跃发言，不伪饰、不做作，真心地帮助献课者。 三、努力的方向 1、研读并落实新课程标准理念，撰写、发表更多的教育教学论文，范文top100不断提高自己的素养，更好地为学生服务。 2、引导更多的老师积极主动参加课题讨论，和读好书活动，提高自己的文学修养，丰富文化底蕴。 总之，在这一学期里，我们付出，我们收获，添了几分经验，也多了几分教训。 下载后可任意编辑 2024年全体员工培训工作总结 我校根据市进修学校的工作部署，通过一年的全员培训，如期完成年度培训任务，并取得一定成绩。但是在工作中也存在不少问题，如教学设备、老师业务水平和管理能力等，与目标还差一段距离。现将本年度工作总结如下。 一、主要成绩 1、加强领导，提高认识，加大投入，确保校本培训工作顺利实施。实行老师全员培训，是促进老师专业化成长的有效途径，为了确保校本培训工作扎实有效地进行，我校成立领导机构，由任立明校长为组长，领导机构下设办公室由夏元军兼任，负责指导各项工作，另外，为了保证该项工作顺利实施，逐年加大经费投入，购买图书、老师培训教材、老师外出培训学习、校长培训学习等，为老师培训学习制造了条件。我校于学年末，对老师专业成长材料全面检查，通过检查，大部分的老师完成比较好，得分依据材料和成长档案材料都比较齐全，但个别老师存在教材不齐全，我校责令定期完成，毫无折扣。 2、健全制度，法律规范管理，促进校本培训扎实有效 我校结合、依照继续教育学分登记的有关规定，制定了严格细致的培训管理制度。学校先后制定了《校本研修工作制度》、《教学常规管理制度》、《教科研活动管理制度》、《奖教奖学制度》等，使得老师参加培训制度化。另外，学校建立了老师校本培训档案，将参加校本研训作为老师评优和专业技术考核的重要依据，规定没有完成校本培训任务者，年终评优、评职、晋升实行一票否决。完善各种制度促使我校的培训工作能扎实有效地进行。另外，我校在该项活动中，进行了科学的组织管理。我们除了制定五年的培训规划以外，每学期制定校本培训计划，期末进行仔细的总结评估。每年度我们都积极组织老师参加各级各类的学习培训活动，除了积极组织校本培训以外，还积极组织老师参加省级必修课程即基地培训学习和考试，并有详细的活动记录和考试成绩。今年来我校老师参加各科目考试合格率均达___%。 为了保证我校校本培训工作的省时高效，除了组织我校骨干老师对老师进行培训以外，我校还根据上级要求进行校级培训，本次培训，业务性强，老师收获不少。此外，我校的校本培训工作针对性强，内容和方法都能满足老师的个性化要求。如“四学法”教学流程、“学习生活小组”应用讨论、教育技术培训等，此外，我们还依据学校本学年拟定的“自主教育”主课题讨论目标开展了“四个一”活动，进行课堂教学示范，提高老师的专业素养。 二、开展形式多样的校本活动，促进校本培训有声有色。 我校根据上级的有关文件精神，结合本校实际制定了切实可行的校本培训计划，为老师的岗上大练兵活动制造了条件。 1、抓业务学习 我校充分利用校内的教育资源，通过专题讲座，帮助老师更新教育观念，提高老师的教育教学理论水平及教育科研能力。一年来我校每学期举办的各类业务学习讲座不少于___次。如“四学法”教学流程、如何打造“魅力课堂”、“学习生活小组”的应用等，此外，要求各教研组每周按排一节课为业务学习时间，学习研讨课堂教学及学校课题的实施。通过开展形式多样的老师培训学习，为我校顺利实施校本培训提供了理论基础。 2、抓学科骨干 我校的骨干老师是校本培训的重要资源。我校现有市、县级骨干老师___人。一方面我们非常重视骨干老师的提高培训，保证骨干老师参加省、市级的培训学习时间，保障经费到位。另一方面，我校鼓舞骨干老师与青年老师结对子，实行师徒制。通过骨干老师的帮助、指导和传授沟通、课堂示范等，促进其他青年老师不断成长，提高专业水平。另外，我校狠抓网络培训，对全校老师进行全员培训，有三分之一的老师，会使用多媒体网络辅助课堂教学。 3、抓教研活动 在校本研训工作中，我校充分发挥教研组的有效作用。每学期第二周，教研组就制订好了教研工作计划，教研组成员全部参加教研活动，通过听评课，共同切磋一些教学常规工作如：上课、批改作业、集体备课工作中常常遇到的问题，力求在集体备课的过程中互相学习，取长补短。 4、抓课堂教学 课堂是实施素养教育的主阵地，也是老师活动的时空。因此，我们在抓理论学习与专业知识培训的同时，狠抓课堂教学质量。我校请上级领导、进修学校教研员到校进行辅导，并在相应的科组内反馈、沟通与指导，形成了深化课堂、讨论教学的良好氛围。此外，学校还定期进行每人一节“实验课”，教研组每周一节“精品课” 活动，要求人人参加，这样，在为老师搭建展示教学风采平台的同时，促进了老师专业素养的提高。 总之，我们通过丰富多彩的教学讨论活动，通过骨干老师及教学能手上示范课的辐射作用，探究总结出行之有效的新课程实施模式，优化我校的课堂教学，促进教育教学质量的巩固与提高。另外，每学期我们都定期召开校本研训的专题会议，刘洪文校长在会上对该项活动的具体实施进行部署，总结经验，查找不足，及时整改。有效地推动教学质量的提高。 三、存在的问题