2024年企业挂职锻炼个人总结

下载后可任意编辑 2024年企业挂职锻炼个人总结 感谢团省委和___移动公司对青年学生干部的关怀，我们一行三十三名高校学生会干部有机会在___移动进行为期一周的挂职锻炼。这段倍受珍惜的时间里，我们第一次用实践者的角色、探寻者的眼光、体验者的思维，亲身领略了___移动优秀的企业文化和先进进展理念，深切体会了移动人厚德正生，臻于至善的核心价值观。移动公司，可以说是一个无可挑剔的优秀企业，我谨以自己的一点拙见，谈谈这几天来在工作当中发现的一些问题，希望能为移动公司从强大到卓越提出一点有用的建议。 首先是工作氛围比较压抑，工作压力较大，每个人都忙于自己手上的工作，相互之间也互不打扰，员工之间的沟通过少。我所在的部门是___省移动公司公共事务部，公共事务部的主要职能是负责与政府和媒体沟通，___移动公司参加社会公益事业并做出对外宣传报道，可以说移动公司厚生于社会，与外界沟通宣传的门户部门。从事___和宣传工作需要大量的灵感，而灵感有来自于人与人之间的沟通，来自于人与人之间相互思想沟通当中相互碰撞的火花，而我们部门的同事们大部分都处于那种近乎___的工作状态，大部分时间都只在忙于自己手头的工作，只在共同接手一项工作时候才与同事沟通想法，而大家相互沟通的时间非常地少，无形当中会让人感到很压抑。其次，很多员工在办公室当中长期坐在电脑前工作，很多人从一上班一直坐到下班，赶上加班时间甚至一坐一天，长此以往，对身体十分不利。当然，我深知我的同事们如此___地工作，都是出于对于公司，对于企业深深的热爱，处于一个如此优秀的企业，谁都会舍命地去为之努力工作。而作为企业本身而言，我们在对社会、对国家履行企业公民责任、付出人文关怀的同时，能否对我们的员工给予更多的人文关怀呢。在我们省大力提倡解放思想的时候，开展解放思想大讨论的时候，我们的移动公司能否也解放下思想，在上班时间强制性地让全体员工共同停下奔跑的脚步，放松下疲乏的灵魂呢。因此我建议，在员工上班时间当中强制性地增加___分钟休息时间，放一些舒缓的音乐，___大家___站起来做一些简单的活动，以放松下大脑，舒展下筋骨，让同事们之间也有个自由沟通的时间。俗话说磨刀不误砍柴工，我信任这___分钟的休息时间，对于进一步提高工作效率将有极大的帮助。我的同事们在工作时候都充满了___，那是源于对企业的热爱。每个人都在为了自己的追求奔跑着，然而每天都在不停奔跑的人，迟早都会感到疲乏，而在他们疲乏或快要疲乏的时候，最需要得到的，也正是源自于追求的人文关怀与鼓舞。员工是企业的基石，每个移动的员工们都在为了企业追求卓越的目标不停地奔跑着，我想企业给予员工更多的人文关怀，不也正是我们厚德正生，臻于至善核心价值观最有力的体现吗。 最后，衷心祝福我们的中国移动___公司能在今后的道路上不断实现新的跨越，不断超越自我，走向卓越。 范文二： 在___集团人力资源部挂职人力资源部部长助理已___月有余，回首这一个多月以来的工作，收获颇多，归纳起来，有以下几方面： 首先是定位问题，要明确自自己的身份。作为挂职博士生、博士后，我们去挂职单位更多的实习和锻炼，要以来单位学习和体验的态度对待工作，在工作中要谦虚学习，让自己在单位成为一名小学生。同时，作为有着一定专业知识的博士生、博士后，大多也具备较为丰富的项目经验，其专业背景与挂职部门的工作内容也大多对口，因此还要争取在挂职工作单位能够___，将自己所掌握的专业知识发挥到工作中去，为单位服务。要正视自己的能力和实力，要职业化地对待工作和身边的每一个人，不以一个纯粹学生的姿态来对待工作，而是要与同事建立起良好的合作关系。谦虚是每个人应具备的美德，作为挂职博士生和博士后来到挂职单位要谦虚学习（范本），同时也要发挥自己的主人翁精神和积极主动性，做一个有主人翁意识的小学生。 其次是沟通。在生活中不沟通就会出现信息的不对称和缺失，在工作中更是如此。初到___集团时，自己的工作内容是熟悉集团公司情况和部门相关制度，我花了___天时间基本了解了公司的情况，这时就很希望能够明确自己的工作内容，通过与分管部门的高层领导及人力资源部部长几次沟通，很快明确了自己的工作内容，期间也出现过沟通上的理解偏差，但是经过再次的沟通很快就明确了自己的工作职责和具体工作内容，这样在下一阶段的工作中就能够做到有的放矢的开展工作，同时提高了工作效率也完成了工作任务。在工作之余，如午餐时间，可以和部门的同事多沟通，这样也能够更快地了解单位和部门的情况，更快地溶入单位的企业文化和氛围中去，真正成为单位的一员，感觉到有了归属感。 第三是要多总结 一个多月的时间转瞬即逝，在未来的工作中自己的工作内容应该会更明确和更丰富，在今后的挂职工作中，我将更加积极地以主人翁精神仔细对待工作，虚心向单位老前辈请教，向领导和同事学习好的思想和吸取好的经验，将自身的专业优势与工作更好地进行结合，在积累和总结中不断提高。 下载后可任意编辑 2024年企业挂职锻炼工作总结 __年__月__日，根据学院人事处的安排，我于__年__月__日开始进行了为期一个月的挂职锻炼。至今挂职期已满，在华海糖业公司领导的关怀指导支持帮助下，在实践中学习了知识，得到了锻炼，增长了才能，取得了成绩，提高了能力，得到了挂职部门的好评，现汇报如下: 第一、端正思想，尽快实现角色转变 挂职锻炼是一个难得的机遇，我深知:虽不参加具体分工及工作，但也不能当看客;虽时间短，但不能得过且过。挂职锻炼是一种新的工作体验，要坚持多听、多看、多学、多想，尊重领导、团结一起挂职锻炼的老师，仔细完成所负责工作。 第二、编制了原始数据统计分析与提炼方案 本次挂职锻炼的挂职部门是华海企管部(以下简称企管部)，该部门的领导是王部长与张副部长，其上级领导是杨副总。在派到企管部的第一天，我就参加了由杨副主持的生产统筹会议，并会后与王部进行了部门业务的沟通，在沟通过程中得知其部门需要统计及汇总大量数据报表给领导。经过我的调研发现，这些报表内容很多很杂，只是原始数据的陈列，根据我以往的工作经验及个人对统计的掌握，于是提出了该业务存在的问题: 1、如何能使数据转化为能有意义的信息?2、如何能在快速提炼出有价值信息?3、何种表达方式更能达到强直观性、形象生动、简洁明了的说明数量增长变化等情况? 基于上述的问题，我提出了原始数据统计分析与提炼的改善方案，以将原始数据转成有意义的图表，为企业各管理策略提供决策依据。该方案包括了两部分:一部分是专业化数据统计与分析，其阐述了华海历年生产情况的统计方法，主要由“甘蔗工业产量__年度(__-__)对比图”、“社会总产值与国内生产总值__年(__-__)对比图”、“茶叶产量__年度(__-__)对比图”及“机制糖__年度(__-__)对比图”构成;另外一部分则是描述第一部分所建议的统计图表的绘制方法，通过详细的操作步骤来满足企管部各类员工对如何绘制统计图的学习需要。 最终定稿的原始数据统计分析与提炼方案得到挂职部门企管部的王部及张部的高度评价“写行(得)特别好，对我们以后的统计工作很有帮助!非常感谢!”，也得到了华海公司的赖森董事长的好评“我们以后要使用更多的简洁明了的统计图”。 第三、心得体会 在华