书记作风建设年的讲话与书记党建工作总结汇编

下载后可任意编辑 书记作风建设年的讲话与书记党建工作总结汇编 第 29 页 共 29 页 下载后可任意编辑 书记作风建设年的讲话 全区干部作风建设年动员大会会议精神，结合我们开发区、街道的实际，安排部署干部作风建设活动，对全体干部进行一次作风集中教育整顿，力求以一个过硬的作风，良好的精神状态,团结务实的干劲，来推动当前各项工作。刚才，王主任宣读了《浮烟山开发区、望留街道关于开展干部作风建设年活动的实施方案》，明确了这次作风建设年活动的方法步骤和目的要求，希望各部门、各单位，要根据这个文件精神，在实际工作中仔细抓好贯彻落实，确保这次作风整顿活动取得扎实成效。下面，我根据党工委、管委会、办事处讨论的意见，讲三个方面的问题： 一、统一思想，充分认识加强干部作风建设的重要意义 加强干部队伍作风建设是党的建设中的一个极其重要的课题。面对改革开放的新形势、新任务，面对进展市场经济的新情况、新问题，进一步加强干部队伍作风建设，对于落实经济工作的各项任务，对于加快区域经济进展，具有极为重要的意义。 第一、加强干部队伍思想作风建设是正确贯彻执行党的路线、方针和政策，确保党的事业取得胜利的关键。干部的思想作风问题是事关党的兴衰存亡、国家长治久安和社会主义事业成败的重大问题。毛泽东同志指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。邓小平同志一再强调，中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点进展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。江泽民同志告诫我们，现在严重的问题是教育干部的问题，是加强干部思想作风建设的问题，是提高全党干部队伍素养的问题。十六大召开不久，胡锦涛总书记就到西柏坡考察，号召全党“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。党的十七大，也强调要加强干部作风建设。历史经验证明，一个政党、一个干部，有一个好的作风，才有号召力、凝聚力、影响力。 我们党在领导革命、社会主义现代化建设和改革开放的过程中，历来十分重视干部队伍作风建设。我们可以回顾一下，假如没有不怕牺牲、敢于胜利的作风，我们党就不能赢得万里长征、抗日战争和解放战争的胜利，就不能赢得新中国的建立；假如没有开拓创新、求真务实的作风，社会主义建设就不能取得今日这样辉煌的成就，改革开放事业就不会有今日这样的局面。开展干部作风建设年活动，是区委、区政府客观分析潍城经济进展形势和干部队伍思想作风状况，从落实科学进展观，提高干部队伍素养，构建和谐潍城，实现潍城经济又好又快进展的高度，确定的一项战略举措。我们浮烟山开发区、望留街道今年以来，各项工作快速顺利进展，在5月份区里组织的全年开局观摩点评中，取得了较好的成绩和名次。这是全体干部发扬拼搏精神，艰苦奋斗、勇闯新路的结果，是与开发区、街道上下发扬团结拼搏、真抓实干的工作作风分不开的。所以说，干部作风问题，直接关系到一个单位、一个部门、一个地方事业的成败与兴衰。 第二，开展干部作风建设年是完成全年任务目标的需要。客观地说，我们干部队伍的整体情况是好的，各级各部门思进展、谋进展、抓进展的氛围是浓厚的。大部分单位对干部作风建设抓得很紧、也很有成效，干部的精神状态和工作效率有了很大的改观和很大的提高，整个开发区、街道办事处上下形成了专心致志干事创业的良好氛围。但面对新的形势与任务、新的挑战与考验，还有许多不相适应的地方，特别是一部分干部在思想作风上暴露出来的问题，已经成为影响工作落实和事业进展的障碍。我们干部作风中还存在一些不可忽视的问题，假如任其进展，开发区、街道工作部署就难以实施下去；有些同志工作就会走样变形，党群、干群关系就难以融洽；安定团结的局面就会难以维持，甚至会酿出新的不稳定因素。所以，加强干部队伍思想作风建设，是加快开发区、望留进展，完成预期工作目标任务，推动农村城市化，维护好改革进展稳定局面的关键，是我们面临的一项刻不容缓的重大任务，必须抓紧抓好，抓出成效。 年初，党工委根据开发区、街道实际，确定了“一二三四五”的思路和目标，力争今年财政收入大幅增长，其它各项经济指标增幅高于全区平均水平。现在已经是6月了，大家要对比年初定下的目标任务，看看离这个目标还有多远，然后寻找自身存在的问题，特别是作风方面的问题。区委张润国书记在5月31日的大会上一再强调，目前最重要的就是咬紧目标，鼓足干劲，把思想和精力聚集到狠抓落实上来。抓好落实，关键在人，核心在干部，在干部的工作作风。一个地方与一个地方的竞争，很大程度上是干部素养的竞争，干部作风的竞争。历年来我们学习先进地区的经验，就强烈地感受到，我们的干部与进展较快地区的干部比，有一定的差距，主要体现在抓进展的理念没有人家新，抓落实的作风没有人家实，困难环境下破解难题的能力没有人家强。我们现在有很好的区位优势和资源优势，但进展基础相对薄弱，今年以来，之所以取得了一些成绩，靠的是艰苦奋斗的作风，靠的是埋头苦干的精神。总之一句话，靠的是人，是干部，是扎实的作风。大家都好好琢磨一下，同是一个环境，同一样的地方，同一样的条件，为什么有的部门、有的村、有的干部对开发区、街办布置的工作，项项能落实，事事能成功，工作有特色，有成效，但是有的单位、部门，有的干部，对布置的工作却没有多大起色，说到底，还是一个作风问题。 我们应该看到，我们所取得的成绩还是初步的，面临的压力很大。从全区范围看，我们的增长速度并不快，有的经济指标排名还在后头，任务非常艰巨。上半年的开局点评会，虽然区领导对我们的工作给予了肯定，但实际上我们有些工作，比起人家来，还有差距。面对严峻的形势，全体干部务必保持清醒的头脑，保持昂扬的斗志，保持良好的精神状态和扎实的作风。 第三、作风问题解决不好，损害党和政府的形象，影响经济进展，贻误个人成长。作风问题无小事。党和政府在群众心目中的形象，很大程度上是通过各级干部的作风表现出来的。干部作风歪了、形象坏了，群众就与你远了，你说话就没有号召力，没人听，政府出台的措施就无法在群众中得到贯彻落实，搞建设、办事业就得不到强有力的支持。在经济工作中也是这样。经济进展需要一个好的投资环境。好的环境靠什么来营造？靠完善的制度，靠优质的服务，归根结底靠广阔干部好的作风。干部作风不实，就会成事不足，败事有余，给当地经济建设带来巨大损失。 作风问题不解决，还会严重影响干部个人的成长。我们现在评价一个干部，很大程度上也是通过他的作风来评判的。在日常工作中，看他的工作态度、为人处事方式；在中心工作中，看他表现的思想品质、工作能力以及所起的作用；在突发事件和关键时刻，看他对事件的处置能力及行为；在重要岗位，看他如何忠于职守，制造性开展工作。所有这些，都是通过作风表现出来的，作风不好，不仅工作难以出成效，个人威信也树立不起来。许多同志就是由于作风不实，影响了工作开展，损害了党和人民的事业，有的受到了法律的制裁，教训是惨痛的。 二、突出重点，仔细解决干部作风中存在的突出问题 这个问题，《实施方案》中已经说得很全面了，我这里再强调一下。我认为，我们当前干部思想作风中存在的问题，主要表现在这么几个方面： （一）学风不浓。今年以来，区委张书记和赵区长都先后就学风问题作过重要指示，区委、区政府，区纪委、区委