乡镇防洪度汛预案与乡镇领导作风建设交流材料汇编

下载后可任意编辑 乡镇防洪度汛预案与乡镇领导作风建设沟通材料汇编 第 6 页 共 6 页 下载后可任意编辑 乡镇防洪度汛预案 20**年汛期将至，为确保镇境内水利工程安全度汛和人民群众生命财产的安全，根据县防汛指挥部及县水务局、武引局的有关通知精神，结合我镇实际，特制定20**年防洪度汛预案。 一、组织机构 各党总支、各村民委员会及场镇各单位要成立相应机构，切实负责本辖区的防洪度汛抢险工作，编制好本辖区的防洪度汛抢险预案，组建防洪度汛抢险队伍，储备防洪度汛抢险器材、物资。各党总支要落实人员，明确责任，实行总支主要领导亲自抓，村两委干部具体抓，层层签订防洪度汛安全责任书，做到村村有人管，社社有人负责。各驻村干部要及时深化各村指导、督促检查防洪度汛工作。5月10日前各村要将本辖区防洪度汛预案上报镇防洪度汛领导小组办公室。 二、牢固树立抗大洪、防大汛的意识 武引控灌的20个村共有支斗农渠27条，总长近90公里，小二型水库二座，山平塘、130余处，大部分渠道傍山而行，由于渠道长，塘、库、堰分散，管理难度大，如遇洪水侵袭对渠系建筑以及塘库堰和人民生命财产都将构成很大危害。因此，防洪度汛的形势十分严峻，任务十分艰巨，各级各部门一定要有防大洪、抗大灾的思想准备，切实提高认识，落实责任，把防洪度汛安全工作放在重要议事日程，确保万无一失。 三、建立抢险队伍，备足防洪物质 各村民委员会及场镇各单位要组建一支抗洪抢险队伍，各党总支不低于50人，每村不低于30人，每社不低于15人，场镇各单位不低于10人，同时备足的防汛抢险物资器材（如雨衣、手电筒、编织袋等），落实好交通、通讯工具。镇武装部基干民兵连作为镇防洪应急小组，做到随叫随到，当发现危及工程安全和人民生命财产安全的情况时，各级干部要在最短的时间内到达出事现场，组织群众施救，边处理边报告，科学合理处理突发事件，把损失减少到最低程度。 四、加强排查，消除安全隐患 各党总支、村民委员会要在5月1日前对武引渠系及塘、库、堰进行一次全面检查，检查内容包括土坝是否出现沉陷、裂缝、漏水、泄洪道、放水闸、塘、库、堰的泄洪通道是否疏通，发现险情隐患要及时进行处理。汛期要落实专人对塘、库、堰水位进行监测，并根据一日一记的要求做好值班记录。水利设施所在的村社要备足抢险物质及器材，以应急处理突发险情，保证水库不溃、堤坝不垮。小二型水库所在辖区的党总支书记为防洪抢险第一责任人，村社的武引支斗渠、农毛渠按属地管理的原则，以村委会为防洪抢险管理主体，村委会主任为第一责任人。各村要加强群众教育引导，严禁在武引渠内设障取水或破堤取水，严禁擅自挖埂泄洪，严禁向渠内倾倒垃圾、废渣、土石。对破坏水利设备，阻挠工程正常进行防洪抢险的行为，要依照有关法律法规严肃查处。 五、加强河道管理，确保河道清行洪安全 国土、村建、水利、安全部门和镇居委会要加强河道管理，加大执法力度，根据谁设障、谁清除的原则，实行部门负责制，组织开展汛前清障联合行动，根据《防洪法》、《河道管理条例》等法律、法规，在5月底前坚决、彻底地清除河道行洪障碍。一是对场镇河道及排洪沟渠进行一次全面检查，及时清障、清淤，确保行洪畅通。二是要严格河道范围内建设项目的管理和审批。对影响河道行洪的临时设施、施工围堰、废弃料、脚手架等，要责令建设单位清除。 六、加强预测，及时通报 加强对天气预报的收集、整理分析和预测工作，为抗洪抢险提供准确的科学依据，镇防洪度汛领导小组要及时向各党总支通报有关重大汛情，以便实行有效的应急抢险措施。 七、严肃纪律，逗硬值班 在汛期（5月1日至9月30日），要坚持24小时轮流值班制度，党总支书记的手机要24小时开通，及时收集辖区内的汛情、险情，并及时上报，各党总支要将防洪度汛值班人员、值班电话上报镇人民政府 下载后可任意编辑 乡镇领导作风建设沟通材料 一要增强教育培训，坚持健全终身学习机制。勤劳学习是指导干部加强党性、提高身手、做好工作的前提。指导干部要把学习当成一种责任、一种习气、一种涵养，加强学习的自动性和自觉性，既要用马克思主义中国化的最新实践效果武装思想，又要顺应社会进展和时代要求，增强对现代经济常识、科技常识、社会治理常识、司法常识的学习，不时提高落实科学进展观的常识程度和工作才能。党校是乡镇指导干部实践学习、党性磨炼、作风建立的主阵地，要切实做好党校教育培训工作，要顺应新情势进展合理安排学习内容，严正规律增强治理。还，乡镇指导干部要坚持自学，缺什么学什么，用什么补什么，养成终身学习的习气。组织部分要坚持健全干部终身学习机制，要求党政干部报送高质量的实践学习心得笔记，将干部学习状况作为选拔运用的主要审核根据。 二要注重监督检查，崇尚真抓实干、求真务实的习尚。督查部分要随时跟踪督查专项工作的落实状况，关于平常性的乡镇工作要实行不按期地随机抽查，实时地向指导报送督查状况。工作督查要坚持轻车简从、微服私访，不克不及事前打招待，更不克不及报喜不报愁而点缀承平。纪检监察机关要充分发扬本能机能效果，协助党委抓好作风建立，加大对干部作风建立的检查监督力度，严厉查处乡镇指导干部滥用权柄、贪污行贿、堕落蜕化、渎职不尽职的案件。要坚持惩办与组织处置相结合，对那些班子内部不团结、离心离德、工作无起色的乡镇首要指导，要实时实行组织办法予以调整。 三要落实准则，健全机制，促使乡镇指导干部秉公用权、清正清廉。一是进一步落实干部选拔任用准则，健全用人机制。要注重培育和维护乡镇干部的工作积极性，发明公道竞争的用人情况，公正正派选人用人，不让综合本质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让诚恳人吃亏，使安心干事、不事声张、勤政廉政、不跑不要的干部获得一定和重用。还，要注重干部任用前的调查工作。干部调查要具体、真实，要到群众中去多听群众意见，听取拟任干部在群众中的口碑，既要调查干部的工作成果，又要对“八小时外”的生活圈进行调查。要特别注重乡镇指导干部任期内的经济责任审计后果的运用，对任期内新增债权、非生产性支出（首要是款待费）方面作为重点调查，关于新增债权多、款待费开支大的乡镇首要指导不只不克不及选拔运用，并且还要进行诫勉说话，需要时实行组织办法进行处置，小我涉嫌违纪违法的要果断从严查处。二是切实抓好各项监督准则的落实。指导干部小我严重事项申报准则要向乡镇首要指导干部延长，还要仔细执行述职述廉、民主评断、诫勉说话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督准则，没收发扬其在指导干部作风建立中的效果。推动党务公开、政务公开、村务公开，公开内容要详细、翔实，拓宽监督渠道，把党内监督与群众监督、言论监督等结合起来，加强监督的合力和实效，促进指导干部作风建立。要仔细贯彻执行民主集中制，坚持严重事项决定计划、大额资金运用、主要人事任免等集体研讨决定的准则，让公共权利置于阳光之下，进一步健全权利约束机制。三是落实责任追查制。权利监督的着力点在于权利运作的进程和结果上，要在现有的公法系统中大幅度地增补和细化各类有关权利责任的条目，搜检详细用权行为的正当性和合理性，做到有法必依、法律必严，严厉追查滥用权利的行为。比方乡镇指导干部外借公款或供应担保，必需由其负责追回或以小我财宝了债，并承当响应