安全年度计划优秀例文

下载后可任意编辑 安全年度计划优秀例文 安全年度计划优秀例文 1、班内工作人员共同协作，高度重视安全工作，及时检查，及时补救，及时汇报，做好安全防范： (1)对幼儿携带物品和玩具作检查，排除危险隐患。 (2)对幼儿所穿有绳及小珠，小饰物(易脱落)的衣服及时处理，建议家长不要让孩子穿拉练裤子，不要在衣服上带别针等。 (3)注意周围环境的安全隐患，及时上报治理。 (4)把好幼儿所带食物的质量关，尽量拒绝幼儿带食品回园，以防食物中毒。 (5)注意电教器材的安全使用，及时收放好。 (6)入睡室前检查幼儿衣袋，不带任何物品入睡室。 (7)做好活动室，走廊和厕所等防滑措施。 (8)加强进餐事物的温度处理及幼儿正确的进餐方法。 (9)加强危险物和药物的安全处理。 (10)做好接送卡的发放和交换班工作。加强过渡管理，充分幼儿活动内容，减少和避开幼儿攻击性的行为的发生。 (11)提示幼儿不在门边玩，不把手放在门缝里。 2、向幼儿进行在社区活动时所注意的安全教育。 3、对个别自我保护意识较弱或特别好动，自控能力较差的幼儿进行重点照顾和教育引导。 4、继续开展消防知识教育，防火疏散演习等，使幼儿初步有应变能力，报警能力，逃生等自我保护意识。 5、在每一项活动中都要说清楚活动行为要求，树立明确的规则意识。 6、利用家长园地向家长传授一些安全教育常识，加强与家长的沟通，争取家长的配合，同步向孩子进行各种安全教育。 安全年度计划优秀例文 一、指导思想 仔细学习党的xx大会议精神和xxxx重要思想，牢固树立科学进展、和谐进展和安全进展的观念，始终坚持以人为本、安全第一，预防为主的方针，紧紧围绕创建安全文明校园的目标，全面贯彻落实安全工作法律法规，深化开展道路交通安全、食品卫生安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康进展。 二、工作目标 坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力控制一般事故，确保在校学生安全，力争实现零死亡、零事故、零犯罪目标，争创安全综合治理先进单位。 三、主要工作 (一)大力加强安全法制教育，进一步增强广阔师生的安全防护意识。充分发挥法制副校长、法制辅导员和课任老师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。大队部要根据学生的年龄特点、认知能力和行为能力，有计划、有重点地开展主题鲜亮、内容丰富、形式多样的安全常识教育。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步推断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。 在搞好宣传教育的基础上，还要结合教学实际，充分利用各种机会和条件，如劳技课、社会实践活动等，积极开展形式多样的安全技能的学习和训练，训练中要突出紧急情况下撤离、疏散、逃生和防暴、抗暴等综合演练。演练每学期不少于一次。突出消防专业训练，强化专业技能，年内训练2次，时间6天。每个班级专门配备一本安全教育备课簿，各班开展的安全教育活动，应在备课簿上得到充分显示，并作为老师完成年度任务和接受上级安全工作检查考评的重要依据 为防止学生在暑期发生溺水死亡事故，学校在放假前集中开展安全常识教育外，开展家访活动，宣传预防溺水常识，提醒家长监管好自己的子女，防止他们私自下河玩水造成溺水死亡。 (二)大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。 1、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支专职或兼职的学校安全及综治工作队伍，动员和组织师生积极参加，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。 2、落实定期检查制度。要严格根据及时排查、各负其责、工作在前、预防为主的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。 3、执行请示报告制度。要坚持每月一次安全工作例会和履职报告制度，重大问题及时上报。分管副校长每月5日前将《安全工作履职报告书》交校长签名确认后报局安全监督管理办公室备查。 4、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作讨论、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、法律规范性和针对性。 安全年度计划优秀例文 一、指导思想 仔细贯彻《国家中长期教育进展规划纲要》和全国教育工作会议德育为先、能力为重、全面进展精神，结合我校尊重教育特色理念和实践模式，努力打造轻负担高质量的优质教育典范学校。 二、重点目标 1.体育馆和新教学楼投入使用，争取启动操场和校门改造工程; 2.总结完善老师专业成长模式，启动专家型老师进展规划; 3.完善德育特色，学生文明程度有一定程度的提升; 4.优化课程设置，启动校本课程体系建设; 5.3+1教学模式有新进展，努力创建自主作业等教学品牌; 6.实施2+1体艺工程方案; 7.班主任专业化和教学特色讨论两项课题顺利开展; 8.整合信息技术管理，提高信息技术现代化水平; 9.完善绩效工资方案; 10.加强生活部管理，关注寄宿生自主管理和自主学习能力; 11.办好师生食堂，进一步提高师生对食堂的满意率; 12.学校文化建设有新进展，进一步扩大尊重教育品牌的影响力。 三、工作措施 1.办学条件改善。按新区管委会程序完成体育馆装修工程，年度内投入使用;上学期完成新教学楼土建工程，下学期完成装修工程，争取XX年9月份投入使用。争取新区管委会支持，启动操场改建工程程序，争取XX年暑假期间完成改造;争取启动并完成新会议室装修工程;着手准备校门改造工程前期设计等工作。 2.教职工队伍建设。加强党风廉政和师德建设，鼓舞专业成长，引导教职工努力提升人格魅力和学识魅力。启动专家型老师规划导向性意见，争取老师晋升小中高比例有所提高，并在温州市级新一轮三坛评比中取得佳绩。引导老师学习、实践、丰富我校独创的尊重教育理论，努力形成幸福为本、习惯为重、尊重人格、尊重差异四大理念为代表的主流价值观，并借此提升老师理论修养和实践能力。根据教育局意见，讨论制订我校绩校工资与原学校结构工资的衔接方案。加强党组织建设，根据教育局党委统一部署，开展创先争优活动，党员老师实行公开承诺和亮身份，发挥先锋模范作用。实施我校原创的尊重管理模式，坚持校务公开，积极开展工会活动，不断增强教职工凝聚力。 3.德育工作。法律规范实施星卡努力取向评价制度、周评月奖制度、班干部轮换制，以期体现我校德育特色理念和实践特色。完善我校学工、学农、学军系列活动方案。总结我校《弟子规》教育经验，借瑞安市宣传