学生会文体部招新工作计划

下载后可任意编辑 学生会文体部招新工作计划 文体部是素养拓展中心直接领导下的一个职能部门。它根据当代大学生全面进展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，提高学生的艺术修养、增强学生的身体素养，推动校园文化艺术的进展。下面是学生会文体部招新工作计划，供参考，欢迎大家阅读浏览！ 学生会文体部招新工作计划（一） 冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。新学期、新希望、新血液永恒的力量！ 一、招新目的 我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让新生更快的融入新集体中，所以新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的能力。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面进展，以及培育自己的服务精神，服务体育系，服务同学。 二、招新细则 （一）招新对象：新一届新生。 （二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台。 （1）社团每进行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。 （2）在每次例会中，我们将尽量让部委有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培育。 （3）带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。 具体要求： 1、文艺特长者优先、有相关经验者优先； 2、有能力联系一定文艺娱乐资源； 3、精力集中，尽量不参加其他组织； 4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录； 5、有责任心和工作热情，积极为广阔同学服务； 6、设置内部法律规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据； 7、态度仔细负责，善始善终。 （三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人。 （四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。 三、招新时间及地点 时间：10月。 地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。 四、招新流程 （一）前期宣传 宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。 （二）报名面试阶段 1、报名部分。 2、面试部分。 任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在原来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我信任我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。 我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，希望把我们的这个活动做好，继续做下去，在期末复习中舒缓一下紧张的学习气氛，拉进团员之间的距离。 （三）审核确定人员名单 负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清楚的汇总进电脑。 活动目的：12、9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之，一举多得。 五、总结本次体育系学生会招新工作 注意事项： a、各部门要根据系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作； b、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 学生会文体部招新工作计划（二） 刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。 一、招新目的 新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新奇的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。 二、招新细则 （1）招新对象：大一新生。 （2）招新要求：从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。检验是真的想进学生会努力工作提高自己还是纯属参加面试图新奇！但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞、有组织策划能力的人才。即： ①性格开朗、态度踏实、善于交往、有目标、有纪律、大方、待人随和、自信者； ②具有团队合作精神、富有制造性思维、有强烈的工作热情和责任感； ③对文艺有足够的爱好的人，工作态度端正、能够吃苦耐劳、服从上级领导分配的工作； ④能够听取他人建议及意见，敢于承认并改正自身错误，同时能够负责任地向同伴或团队提出建议和意见。 ⑤以部门工作为己任，心存善念。 （3）招新人数（3——5人）男女不限。 三、招新流程 （1）前期工作 ①宣传，确定招新时间； ②统一发放招新报名表，并要求其法律规范填写，贴好照片，收集并做好记录； ③统一好面试时间地点。 （2）正式招新 面试部分。 ①自我介绍10分； ②个人才艺展示（三分钟）15分； ③情景表演10分； ④即兴命题表演25分+时事评论10分； ⑤现场回答问题15分； ⑥个人总结，之后选出心目中最佳人选并评论10分； ⑦形象气质5分。 1、自我介绍。 从他的介绍中了解他的过去、经历及性格爱好，是否有特长、谈吐力、自信心等（设定在一分钟到两分钟左右）另外可以从他的招新报名表的法律规范程度上，看出这个人的态度。