后勤主管工作计划2024
下载后可任意编辑 后勤主管工作计划2024 后勤主管工作计划2024(一) 一、指导思想 20 xx年是xx公司经营进展最为关键的一年,后勤管理部将围绕公司20 xx年的工作要求,实行现代企业运作模式,强化素养求生存,法律规范管理树形象,为广阔员工提供优质的服务,为公司的经营进展提供可行的后勤保障。 二、20 xx年后勤工作计划工作目标 1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职工公寓管理为重点,完成20 xx年新员工的住宿安排工作,保证职工公寓内不发生安全事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓,使员工公寓管理水平上一新台阶。 3、以员工满意为目标,树立后勤服务新形象,力争员工对后勤服务满意率较20 xx年有一定的提高。同时,为公司文明单位创建和经营进展评估提供较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力,确保20 xx年公司按现代企业模式运作,法律规范并开拓公司后勤经营服务市场。 三、20 xx年后勤工作计划主要工作 (一)以开展诚信教育为主题,加强后勤员工的职业道德教育,提高公司后勤员工的综合素养,增强后勤员工的凝聚力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总20 xx年年终工作会议讲话要点,让后勤员工能了解公司的“五个一工程”,进一步增强员工的责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信服务,乐于奉献。 2、根据公司20 xx年的工作计划,抓好后勤人员服务公司员工的积极性,提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成积极向上的风气。今年五四青年节,公司将搞一次体育竞赛活动,我们要购置必要的体育器材,以保障此项工作的顺利开展。 4、做好公司开业前的筹备工作,确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材,每次培训结束后,将培训室的卫生清扫工作完成好,保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。 (二)以食品卫生安全为中心,加强食堂管理,确保无员工食物中毒现象的发生,做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重视,层层负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度,确保饭食的质量和数量,发现问题及时处理。 3、定期召开饮食工作会议,强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识,做到面菜质量达标,做作过程法律规范,质量价格相符。 4、加强检查和处罚的力度,不断改善伙食质量,提高服务水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫,做到让绝大多数员工满意。 (三)以员工公寓和食堂为重点,以车间维修区为龙头,以办公楼和厂区院内外为主线,每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具,以保证清扫工作的顺利进行。 2、成立由行政总监为组长,行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组,每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评,并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准: a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必须常常保持清洁洁净。 d、室内做到窗明几净,楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品,墙上墙顶无灰尘。 (四)以员工满意为目标,加强与各部门的联系,常常听取员工对后勤服务的意见和要求,提高服务质量,树立后勤服务新形象。 1、牢固树立始于员工需求,终于员工满意的公司服务理念,不断提高服务质量和员工对后勤服务的满意度,打造后勤服务的新形象。 2、定期召开员工座谈会,设立员工公寓、饮食服务等意见箱,常常听取员工对后勤服务的意见和要求,并及时处理,加以改进。 后勤主管工作计划2024(二) 本学期仔细贯彻《幼儿园教育指导纲要》,抓好后勤工作,保障供给,做到责任明确,分工到人,切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境管理工作等。 一、指导思想 本学期我园的保健后勤工作将继续仔细贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求,根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求,以全面提高园所保教质量为根本,以促进幼儿富有个性健康进展为最终目标,为培育和谐进展的儿童,特制定出本学期后勤保健工作计划。 二、工作目标 1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规,仔细接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查,根据最新工作要求不断调整、落实相关措施,力求各项工作制度化、合理化、法律规范化。 2、继续探究幼儿园保育工作新路子,全力提升我园保健工作质量,全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作,有效做好预防工作;把好食品关,杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生,杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作,合理安排膳食,使幼儿膳食平衡,保证幼儿身体发育各项指标达到要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训,加强后勤管理,法律规范操作,落实日常监督、检查,有效提升保教服务质量。 三、主要工作及措施 (一)优化后勤工作人员队伍,不断增强保教人员的服务意识。 1、进一步加强人员的培训与教育,仔细学习贯彻上级文件精神,细学《保育工作手册》,使后勤保育工作细化、量化,增强工作责任心,尽力协助老师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点,继续以月观摩活动为载体,开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块,加强后勤员工的思想工作,引导她们牢固确立保教意识、服务意识,树立工作主人翁精神。 3、坚持保健老师每日五巡制度,能及时发现问题,分析症结,并与相关人员交换意见,发挥指导功效。 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表,提高保育员工作的法律规范、有序以及与老师之间的相互协作配合。 5、继续实施后勤员工月工作考核制度,奖优罚劣,进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性,提高工作质量。 (二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、进一步法律规范卫生保健工作,完善各类保健制度,自觉执行好各项制度,加强过程性的检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的法律规范化管理,做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示,并做好记录。 3、严格控制各种传染病的发生和预防,仔细执行晨检制度,不流于形式,做好晨检及全日观察记录,发现异常及时处理,并做好记录。 4、加强伙食质量的管理,坚持每月一次