中学新课程实施教学的工作计划范文

下载后可任意编辑 中学新课程实施教学的工作计划范文 从这一学期开始，我们学校就要开始实施新课程的教学了，这些都是我们之前制定好的，也是根据国家新的教学大纲以及新的教育改革制度来实施教学的，在不断的教学改革中，我们学校的成绩总体来说还是有不错的进步，虽然个别的地方还是需要改革，这些都是我们要做好的事情。为落实学校新课程实施方案，制订本工作计划。 一、指导思想 仔细贯彻落实新的《义务教育法》，深刻领悟新《义务教育法》精神，以新课程改革为动力，全面推动素养教育和新课程实验工作。本学年，教导处将根据学校新课程实施方案的要求，深化新课程教材与考试改革的学习，加大课堂教学改革讨论的力度，积极讨论校本课程和讨论性课程的开发和实施，编写好系统的校本教材，全面实施学生评价改革，使新课程实施工作取得更大的成效。 二、主要工作目标 1、全面实施新课程学生评价办法，构建新课程学生评价体系，促使学生学习方式的转变，实现学生身心健康、习惯良好、基础扎实、兴趣广泛、特长明显的目标。 2、加强老师业务能力和素养的培训，提高对教材的理解运用能力，提升对考试改革的认识和把握，领悟新课程教学理念，转变教学观念和教学方式，提高新课程教学能力。 3、开发和实施校本课程、讨论性学习课程，建立课程资源库和校本课程教材体系。 三、工作措施 (一)加强过程管理 1、加强对校本课程实施的管理，重点查学生出勤和老师的教学组织，检查结果作为评价学生、考核班级、老师的依据。 2、对老师教学常规、学生学习常规加强检查督促。老师常规工作，每月检查一次(普查与抽查相结合)，有检查有讲评，每期进行综合评价，评价结果作为老师目标管理重要考核内容。学生学习常规每期全校抽查一次，各班普查，检查结果作为学生学习能力素养的评价的依据。 3、继续实行校务会值日随堂听课制度，加强对课堂教学的督促和指导。 (二)落实考核评价 1、全面实施学生评价改革，注重积累学生平常关键表现，使评价结果更客观。 2、法律规范学生评价的程序，根据自评—互评--班评--校审—公示的程序仔细落实，确保评价公正。 3、落实评价结果的运用。评价结果与学生评优挂钩，进入学生成长档案袋，填入学生通知书。 4、改革对老师的评价。根据德、能、勤、绩四个方面对老师进行综合评价，注重能与绩的评价。对教学质量的评价坚持双重达标标准(直接达标与提高达标)，坚持鼓舞进步、鼓舞拔尖的原则。 (三)加强学习培训 1、组织集体业务理论学习，组织校本课程和讨论性学习课程实施的理论和案例的专题讲座，组组织观看著名教育家的专题报告光碟。 2、组织开展对新教材和新考标的个人学习与集体研讨。要求老师以《老师教学用书》及《教材完全解读》为本本，仔细钻研教材，理解教材，把握教材。在老师个人研读的基础上，备课组或教研组组织集体研讨。 3、加强对老师业务学习的检查与评价。 (四)开展教学讨论 1、确定本学年课堂教学讨论的重点构建积极参加的课堂教学模式，形成“平等、合作、高效”的课堂特色。 2、以三种形式，分五个阶段进行讨论落实。第一阶段是各学科示范课教学活动，由各学科带头人执教。第二阶段是观摩学习阶段，是以备课组为单位开展组内观摩。第三阶段是研讨确定阶段，各教研组组织集体研讨。第四阶段是竞赛展示阶段。全员参加，分学期组织教学比武，选拔教学能手。第五阶段是总结提高阶段。各教研组对讨论情况进行总结。 3、积极选派老师参加镇、县、市等教学竞赛活动，展示讨论成果。 (五)积极开发课程资源 1、以杜甫诗文讨论、语文综合、数学综合、英语综合探究为切入点，制订计划，仔细进行落实。 2、建立学校讨论性学习课题资源库，以年级为单位组织实施讨论性学习。 四、工作安排 九月 1、备课组讨论新教材教学内容、教材体系、教学方法，制订教学工作计划; 2、教导处组织新课程教学示范课观摩。 十月 教学比武 组织新课程教学比武活动 十一月 1、参加镇教学比武; 十二月 1、各校本课程课题组展示学期教学成果，学校进行评比。 一月 新课程教学“四个一”工作评优 二月 1、各教研组总结上期情况，讨论本期工作。 2、备课组讨论本期教材教学内容、教材体系、教学方法、制订教学工作计划; 三月 讨论新课程考试的命题趋势，制订新课程复习迎考计划。 四月 学校组织新课程教学比武，评选教学能手。 五月 各校本课程课题组展示学期教学成果，学校进行评比。 六月 1、新课程教学“四个一”工作评优 2、课题阶段总结。 七、八月 参加市、县新课程教学培训 在实施新课程的教学中，我们有很大的可能出现各种不利的局面，这些都是导致我们教学进展不利局面的诞生的情况，这些都是一直以来我们成长中的挫折，我们只有不断的进步才能将这种不利局面消逝掉，这些都是我们一直以来要解决的事情，我信任我们能够做好!