党建述职报告10篇

下载后可任意编辑 党建述职报告10篇 【篇一】党建述职报告 今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业进展提高基层党支部的战斗力，现就我村20 xx年的党建工作述职如下： 一、履职工作情况 一是坚持以理论学习为先导。仔细开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素养，将思想统一到服务群众上来。 二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。 三是仔细开展专题教育。根据镇党委统一安排布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教育，守纪律、讲规距专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习沟通1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。 四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。 五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格根据值班要求在村党员群众服务中心值班，与特别情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。 六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度根据统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。 七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。 八是村支部仔细落实上级党委党风廉政建设方面的规定。常常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。 二、存在的主要问题及原因分析 一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训。 二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束。 三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党员，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。 产生上述问题的原因： 一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡。 二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强对在职党员的管理。仔细组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。 二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参加村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。 三是仔细制定便民服务制度，执行村干部值班制度，仔细落实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。 在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济进展工作应有的贡献。【篇二】党建述职报告 各位领导、同志们： 根据会议安排，现将市财政局（国资委）基层党建情况汇报如下，不妥之处，敬请批判指正。 20 xx年，我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“政绩”的理念，仔细履行机关党建工作“第一责任人”职责，根据“抓在日常、严在常常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动进展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政（国资）改革进展提供了有力保障。 一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作 坚持定期讨论基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推动各项工作有序有力有效开展。 一是明确职责主体。仔细履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同讨论、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，讨论解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓舞先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间常常性的谈心交心机制。讨论出台《xx市财政局（国资委）党员进展办法》，对比“六不”要求，按程序进展新党员，切实把政治素养好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。 二、突出学习教育，着力提升党员能力素养 坚持把推动学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。 一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头讨论制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持进行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，仔细开展批判与自我批判，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。 二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素养能力。 三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对比全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务承诺制、办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。 三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。 一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20 xx年，我局xx同志被评选为xx市道德模范，xx同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广阔党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素养。 二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系