2024年公司员工聘用合同协议书范文

下载后可任意编辑 2024年公司员工聘用合同协议书范文【三篇】 1.2024年公司员工聘用合同协议书范文 甲方（用人单位）：___________________ 乙方（受聘人员）：___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 1、聘用合同期限 甲乙双方约定聘用合同期限按下列第________款确定： （1）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 （2）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 （3）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体） 2、工作性质和考核指标 （1）乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 （2）考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________。 3、劳动保护和劳动条件 （1）甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 （2）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 （3）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 （4）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 4、劳动酬劳 （1）合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月______元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的______%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 （2）甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 （3）根据社会经济增长和企业进展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 5、甲方的权利与义务 （1）依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 （2）合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 （3）具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： 1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5）乙方被依法追究刑事责任的； 6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的； 7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 （4）具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： 1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 （5）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （6）遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 （7）负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 （8）乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： 1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； 2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 4）法律、法规规定的其他情形。 6、乙方的权利与义务 （1）在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 （2）有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 （3）因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 （4）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 1）在试用期内； 2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 3）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者提供工作条件的。 （5）必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 （6）自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 （7）必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 （8）乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 7、劳动保险和福利待遇 （1）在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。 （2）如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参加违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 （3）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （4）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 8、政治待遇和劳动纪律要求 （1）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 （2）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 （3）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 9、违约责任 （1）本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 （2）乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有