2017年全文明单位动态管理

2017年度全市文明单位动态管理 量化考评细则及评分标准 、定量指标（基础分100分） 考评项目 意识 形态 阵地 精神 文 明 部署 3 组织领 导有力 学 型 组 习 党 织 2 2 2 分 值 考核要点评分标准考核方式 建设 在落实《日照市党委（党组）意识形态 工 没有部署的扣 1 分； 上报工作作责任制》方面有部署、有洛实、有 检查、 审核资料 有考核；每半年上报一次意识形 态工作情 情况每少 1 次扣 1 分 况 专题研究每少 1 次扣一分； 无 年内专题研究精神文明建设工作至少2 审核资料年度计划和工作总结扣 次，有年度创建工作计划和工作总结 1 分 党委（党组）中心组学习有年度计划，有 与 学习计划相对应的学习资料， 认真落实 “周 审核资料五学习日”集体学习制度；建立学习 教育 达不到要求的每项扣 1 分 阵地，持续开展职工技能培训，职工 受训 率》90% 组织党的十八大及三中四中五中六中 全会、 党的十九大、市第十三次党代会 等精神学 审核资料习教育活动；邀请专家学者或 领导干部举 达不到要求的每项扣 1 分 办形势政策、理论学习报告 会不少于 2 次 利用重要纪念日、 节庆日等时机， 开展 “我 3 核心 价 们的节日”等各类主题实践教育 活动每少 1 次扣 0. 5 分审核资料 实地检杳 审核资料 征求相关 部门意见 听取汇报 实地检杳 道德风 尚良好 活动不少于 4 次 有“图说我们的价值观”公益广告「 少于 1 处扣 1 分1 值 观教 职能部门推进诚信建设制度化，纳入市 社 职能部门未纳入征信平台 扣 育实 践 会征信平台，建立并定期公布“红黑 榜”； 2 分；单位每出现 1 名“老 3 单位无“老赖”人员；企业纳税信 用等级、 赖”扣 1 分； 企业信用等级 不 财务会计信用等级达到 A 级达标不得分 紧密结合单位职能特点， 推动形成富有内 涵无机关文化培育活动的扣 机关 3 特色的机关文化品牌；在单位显要位置 设 2 分; 文化 建设 3 置机关文化品牌标识无机关文化标识的扣 1 分 文化 引审核资料 积极开展机关文化征集研讨、演讲比赛 等活动每少 1 次扣 1 分； 领效果不明显扣 2 分走访询问活动不少于 2 次；文化引领效果好 深入推进社会公德、职业道德、家庭美 德、 审核资料个人品德建设，建有四德榜；认真 组织开 达不到要求的每项扣 1 分2 展文明家庭创建活动；校园扎实 开展文明 实地检杳 校园活动 道德 实 好人线索每少于任务量 20% 践 广泛开展“我推荐我评议身边好人”活 动 扣 0. 5分； 参与荐评树活动有 听取汇报 3和“德耀日照系列先模”荐评树活动， 按 安排、有成效 1 分；好人典型 审核资料 要求完成好人线索推荐任务 推存工作不洛实扣 1 分 建立完善科训岗铭、工作制度、机关准则、 制度不健全酌情扣分；制 度听取汇报 行业规范、 管理办法等管理制度； 办事制 度 2 理 制度 不公开扣 1 分实地检查 公开，依法依规管理 健全 管 制度 落实 管理科 学有效加强业务培训，完善激励机制，人际关 系 保障 激 2 和谐；保障职工工作、学习、生活和 健康 每一项不合格扣 1 分 励 等合法权益 单位 内部 稳定 深入开展法制建设， 单位职工无酒驾等各 类 违法违纪违规行为；无刑事案件或治安 案 每发生一项问题扣 2 分2 件发生；无新增邪教人员；无安保、消 防 等方面问题发生 听取汇报 审核资料 走访询问 征求纪委、 综治、610 等部门意 见 积极引入先进管理理念，细化工作流 程； 强化目标分解、任务督办、问题整 改和绩 每一项不合格扣 1 分2 效评估，提升行政效率和服务水 平 听取汇报 审核资料 组织职工开展作风建设集中整顿活动， 有 方案、部署、成效每缺一 项 主题 实听取汇报 3方案、有部署、有成效；无不愿为、 慢作 扣 0. 5 分；项目二中职工 有 审核资料 践 活动 一类问题发生，扣 2 分为、乱作为”现象 听取汇报 优化服务举措，提高服务水平；群众满 意 有具体举措、群众满意度 高 便民 服审核资料 2度高；生扣无被服务对象投诉问题发生；无“中得 2 分;有被投诉问题发 征求相关务 2 分梗阻”现象 单位意见 深化机关公务礼仪教育， 年内开展文明礼 仪 等专题培训 1 次以上；规范公务用语、 公 3务行为和公务活动，普通话使用率 85% 以 每一项不合格扣 1 分 上；窗口单位服务人员言谈举止文明， 社 会形象好 公众 形象 听取汇报 审核资料 实地检查 组织职工积极参加捐资助学、扶贫帮 困、 捐款救灾等社会公益活动； 支持推 进乡村 风优良 学校少年宫建设；免费向中小学 校开放活 社会 公每组织职工参加 1 次社会 公听取汇报 2 动场馆，支持青少年校外实践 活动；关心 益活动得 1 分；审核资料 益 关爱特殊群体未成年人（留 守儿童、困境 儿童、流浪儿童、孤残儿 童等）有措施、 有效果 职工作 志愿者在日照志愿服务网登记注册； 成 立 不少于 30%职工参加的党（团）员志 愿服 务队、专业服务队；积极组织参与 志愿服 务活动，每年组织活动不少于 5 次（其中 志愿 服 4至少 1 次是以关爱未成年人为 主题的志愿 每一项不合格扣 1 分 务 服务活动，否则此项不合 格），每位志愿 者每年参加志愿服务时 间累计不少于25 小时；每年向志愿服 务网提报活动信息不 低于 3 次。 听取汇报 审核资料 机关服务窗口导向指示系统完备； 有遵 德 服务 设守礼提示牌；设立文明引导岗、办事 等待 每缺一项扣 0.5 分2 区、便民服务箱等便民服务设施， 尽可能 施 配备 为群众提供便利服务 加强生态环保和勤俭节约意识教育；使 用 生态 环 节能办公设施，办公资源充分利用， 倡导 每缺一项扣，1 分 保 意识 1 绿色出行 育人氛 公共 场 办公场所、公用厕所干净整洁；有公共 场 围浓厚 所 卫生 3 所禁烟标识；加强绿化美化，办公环 境整 每一项不合格扣 1 分 体健康清新 设立精神文明宣传栏、机关文化展示栏 等 文化阵地；围绕机关核心文化打造岗 位文 化、科室文化、楼道文化、院落文 化；设 每一项不合格扣 1 分4 有文体活动室、阅览室等，依托 文体阵地 开展经常性文体活动，每年不 少于 2 次， 职工参与人数不少于 80% 实地检查 审核资料 实 地检查 实地检查 文体 阵地 审核资料 实 地检查 主动提升效能、提升标杆、谋划发展， 经 综合 工 15济效益、社会效益和工作绩效在全市 同行 作 业中领先，绩效评估成绩好 效能实 市委、市政 府考核督 查 局等提 供 党政机关和执法部门廉洁咼效， 群众满 意 征求市纪 委、 度高；生产经营性单位诚信经营、市 场竞绩突出 分类 商务 局、国 争力强，经济效益和社会效益好； 服务经 5 资委 营性单位工作规范，优质服务品 牌得到社工作 等部门意 见会广泛认可；国有企业确保国 有资产保值、 增值 按照 2017 年度两个《测评体系》要求，坚 持对标创建，提报材料无明显缺项； 对通 由市创城办根据日常考核 情 创城 材报的问题和短板按时整改； 重点督 导督办 6况打分，年底统一汇总