财政支出绩效评价报告模板之欧阳与创编

欧阳与创编 2021.03.08 财政支出绩效评价报告财政支出绩效评价报告 时间：2021.03.08创作：欧阳与 评价类型： □实施过程评价☑完成结果评价 项目名称： 2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩 效工资项目 项目单位： 文昌市社会保险事业局 主管部门： 文昌市人力资源与社会保障局 评价时间： 2017年 6 月 16 日至 2017 年 6 月 29 日 组织方式：□财政部门□主管部门☑项目单位 评价机构：☑中介机构 □专家组□项目单位评价组 评价单位(盖章):文昌市社会保险事业局 上报时间:年 月 日 项目绩效目标表项目绩效目标表 项目名称：2016 年度事业单位退休人员“事企差”及绩 欧阳与创编 2021.03.08 欧阳与创编 2021.03.08 效工资项目 绩效标准 指标类型绩效指标绩效目标 优 发放人数达到 5800 人 产出指标发放人数 以上 事业单位退 休人员“事企 成效指标 差”及绩效工 资项目 按时足额发 放 事业单位退 效率指标 休人员“事企 差”及绩效工 2016 年 12 月完成 资项目实施 进度 计划 2016 年 1 月开始 按时完成 天以内30 天 延期 15延期 15- 延期 30 天以上 按时足额发放率达 100% 完成率 100% 完成率 90%-99% 完成率 完成率 80%以下 80%-89% 万100%90%-99%80%-89% 市级财政资金 15312到位率到位率到位率 到位率 80%以下 良 5800 人- 5000 人 中 5000 人- 4000 人 差 ≥5800 人4000 人以下 项目基本信息项目基本信息 一、项目基本情况一、项目基本情况 项目实施单位 项目负责人 地址 项目类型 文昌市社会保险事业局 陈泽清 主管部门 联系电话 文昌市人力资源与社会 保障局 36882293 文昌市文城镇文蔚路 55 号就业大厦四楼 邮编571300 经常性项目（√） 一次性项目（） 欧阳与创编 2021.03.08 欧阳与创编 2021.03.08 计划投资额 15312.00 （万元） 其中：中央财政 省财政预算 市县财政预算 地方债券资金 二、绩效评价指标评分 一级指标分值二级指标 项目目标 项目决策 项目决策20 资金分配 15312.00 实际到位资金 （万元） 其中：中央财政 省财政预算 市县财政预算 地方债券资金 15312.00 实际使用情况（万 元） 其中：中央财政 省财政预算 15312.00 市县财政预算 地方债券资金 分值 4 8 三级指标 目标内容 决策过程 资金分配 分配办法 分值 4 3 5 2 6 3 2 5 2 1 9 5 4 3 3 8 8 得分 4 3 5 2 6 3 2 5 2 1 9 5 4 3 3 7 7 8 分配结果 到位率 资金到位5 到位时效 资金使用 项目管理26 资金管理 10 财务管理 组织机构 组织实施 10 管理制度 产出数量 产出质量 项目产出 项目绩效55 15 产出时效 产出成本 经济效益 项目效益40 社会效益 欧阳与创编 2021.03.08 欧阳与创编 2021.03.08 环境效益 可持续影响 服务对象满意度 总分100 8 8 8 100 7 6 8 95100 项目单位负责人(签字并盖章): 2017 年 6 月 24 日 关于关于 20162016 年事业单位退休人员年事业单位退休人员“ “事企差事企差” ”及绩效工及绩效工 资项目绩效评价报告资项目绩效评价报告 中瑞诚海分绩审字[2017]第 6-0027 号 一、项目概况一、项目概况 （一）项目单位基本情况（一）项目单位基本情况 文昌市社会保险事业局为参照国家公务员法管理 的事业单位。主要职责： 1、负责本市参保单位和个 人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、 拨付工作。 2、承办本市参保单位社会保险登记、变 更、注销。职工保险关系转移，灵活就业人员参保、 续保工作。 3、审核参保职工待遇享受条件、计算其 待遇，按时足额发放各类社会保险金。 4、负责参保 单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作； 欧阳与创编 2021.03.08 欧阳与创编 2021.03.08 负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐 户的建立和管理。 5、为参保单位和个人、提供有关 养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务，受理群 众来信来访。 社保局内设 8 个组级职能机构，分别为办公室、 养老保险组、医疗保险组、工伤生育保险组、公共关 系组、稽查审计组、基金统计组、社会化管理服务 组。 （二）项目基本性质、用途、主要内容、涉及范（二）项目基本性质、用途、主要内容、涉及范 围围 该项目为经常性项目，主要用于提高事业单位退 休人员的养老金，提高事业单位退休人员生活水平， 让退休人员群体更多地分享经济发展的成果等。通过 对文昌市社保局事业单位退休人员“事企差”及绩效工 资项目财政支出绩效评价，强化单位财政支出管理， 提高财政资金使用效益和政府管理职能。项目年度预 算绩效目标为：解决我市事业单位退休人员退休金待 遇问题，提高退休人员的生活水平。 （三）跨年度项目的预期总目标及阶段性目标（三）跨年度项目的预期总目标及阶段性目标 项目为经常性项目，无跨年度预期总目标及阶段 欧阳与创编 2021.03.08 欧阳与创编 2021.03.08 性目标 二、项目资金使用及管理分析二、项目资金使用及管理分析 （一）项目资金到位情况分析（一）项目资金到位情况分析 为推进事业单位退休人员 “事企差”及绩效工资项 目顺利进行，根据文昌市财政局《关于批复2016 年 市本级部门预算的通知》（文财预【2016】28 号）安 排文昌市社会保险事业局事业单位退休人员 “事企差” 及绩效工资额度为 15312 万元。市财政局及时审批并 拨付事业单位退休人员 “事企差”及绩效工资项目资金 15312 万元。 截止项目绩效评价基准日，本次绩效评价范围内 的市财政项目专项资金 15312 万元已全部到位，资金 到位率 100%。 （二）项目资金使用情况分析（二）项目资金使用情况分析 根据文昌市财政局批复的2016 年度文昌市社保 局部门支出预算表，文昌市社会保险事业局实际支出 共计 15312 万元。支出内容为“事企差”及绩效工资,拨 付总人数 5800 人，人均每月 2200 元，月发放金额 1276 万元，2016 年发放金额共计 15312 万元，无结余