财政管理工作考核自评报告

下载后可任意编辑 财政管理工作考核自评报告 【篇一】财政管理工作考核自评报告 根据《省财政厅关于开展2024年度镇镇财政管理工作考核的通知》要求，根据乡镇财政管理工作考核表，逐条逐项比照，对我镇财政管理工作进行了客观公正的自评，现将自评情况报告如下： 一、机构设置 1、我镇设财政所，人员编制4人，现有人员2人，均有大学专科学历及会计从业资格证。 2、有达到规定的独立的办公场所和档案室，必备的办公设备齐全，财金网络通畅，运行正常，网络建设、数据管理、安全防护符合规定。 二、制度建设 1、建立了预算收支管理、资产管理、现金管理、印章管理、票据管理、档案管理、资金监管等基础工作制度。 2、建立了惠民补贴、机关财务、预决算和财政收支公开公示制度。 3、建立了岗位责任制度、内部管理等内控制度。 4、建立了廉政建设责任制、廉洁自律和重大事项报告等廉政制度。 三、收支管理和服务能力 1、预算编制程序法律规范，内容完整并按时报人大审查批准。 2、根据有关规定开设银行账户，单位已办理公务卡,并通过公务卡实行支付，所有支出通过转账结算，不实行现金支付。 3、非税收入严格执行收支两条线管理，应收尽收，无截留、挪用、坐收坐支等违规行为。 4、镇镇财政资金信息通达。 5、资金使用按规定时限进行公开公示，并设置监督电话和举报箱。 6、建立资金监管抽查巡查制度，对抽查巡查中发现的问题及时整改落实。 7、所有补贴（助）资金通过“一卡通”兑付，兑付率100%，无信访事件。 8、设置了办事指南和岗位职责标牌。 四、日常工作 1、年初有工作计划，年终进行工作总结。 2、账务处理、记账凭证、账簿装订和归档及时法律规范。 3、镇镇财政预决算按规定时间完成，定期开展镇镇财政资金对账工作。 4、建立资产登记、管理台账，并及时寻入系统，日常报表及资料按时完成。 五、存在的问题 1、镇财政所编制4人，实有2人，存在人员配备不足的情况。 2、政府采购按规定和法定程序实施不够，存在先采购后申报的现象。 3、项目资金大部份做到了专款专用，但存在少数专项资金整合使用的情况。 六、整改措施 通过此次财政管理工作考核自评，发现我们在日常工作中还存在一些差距，我们将努力整改存在的问题，弥补工作中存在的不足，以新的面貌迎接上级部门的检查验收。 【篇二】财政管理工作考核自评报告 一、职能发挥 （一）岗位责任制落实情况 坚持实行岗位责任制，强化部门岗位职责。以提高执行力为手段，不断加强部门自身建设，保*了学报编辑部各项工作的有效开展。 编辑部严格实行岗位责任制。现设编辑部主任、责任编辑及编务3种岗位，目前有主编（兼职）2名，编辑部主任1名，责任编辑6名，编务1名。编辑部各个岗位的职责及办事流程，均根据学校要求，已经通过上墙、上网（xx）予以公布。 （二）工作执行力情况 实行分工负责制和首接责任制，强化部门执行力。学报的编辑校对工作按栏目分工，编务工作专人负责，其他如作者管理、发行管理、部门资产管理、安全管理、信息化建设、编辑业务培训、纪律监督等也逐一通过分工落实到具体人头。在分工的基础上，日常事务实行首接责任制，热情而负责地为作者、读者及其他来访者服务。部门成员协作良好，无推诿现象，无投诉事故。 （三）部门建设情况 1.安全稳定工作 编辑部内部的各项建设工作责任落实到人，部门安全责任落实到人。设安全联络员1名，每月按时提交安全学习总结。无泄密事件，未发生安全事故。部门领导仔细负责地参加学校安排的总值班。 2.财务管理情况 编辑部设兼职财务秘书1名。部门预算合理，财务管理及公务卡使用法律规范。 3.招标采购情况 严格根据学校招标采购的相关要求，采购基础办公设施及远程投稿系统。 4.资产管理情况 编辑部指定固定资产管理员1名。部门的每件办公设备，使用和保管均明确地落实到人。 5.信息化建设情况 编辑部的信息化建设，严格根据学校相关规定执行。根据学校信息化建设的要求，制定并执行信息化工作制度。具体体现在以下几个方面： （1）制定信息化工作制度，节约办公成本。 编辑部成员之间资料往来和部门的相关文件，直接通过自科邮箱传阅，节约了办公成本和电话成本，保*了部门成员之间的沟通不受时间、地点的限制，保*了信息的及时性。 （2）购买并使用作者远程投稿系统，优化工作流程。 通过广泛调研，选择了实力及服务态度较好的*勤云科技服务有限公司作为合作伙伴，开发作者远程投稿系统。简化了作者投稿、编辑审稿流程，做到每篇文章的每个处理环节都合理法律规范，可备份、可查询。 （3）建立部门站，法律规范域名使用。 编辑部把学报业务系统集成到信息门户，部门职能、部门的各项规章制度以及各岗位的职责等均已上网，做到了制度公开，政策明朗。在使用部门网站域名时，严格根据信息化处的要求，法律规范使用域名。 （4）加强信息化队伍建设，全年无信息安全事故发生。 为了搞好学报信息化建设，部门领导重视信息化队伍建设，设立网站管理员2名（武海燕和米盛），信息员1名（陈中华）。部门领导亲自督促信息化建设工作，落实责任，强化职工信息安全意识，保*信息安全零事故。 二、关联协作 （一）*工作情况 根据学校安排，部门领导在*工作接待日仔细做好每次*接待。2024年，编辑部未接到任何对本部门的投诉。 （二）档案工作情况 略 （三）年鉴工作情况 学报工作的年鉴材料由专人负责收集编写。2024年的学报工作年鉴材料，按时按要求完成了编写和审定工作。 （四）工作信息报送情况 编辑部根据学校要求及部门实际情况，及时向学校及期刊主管部门报送有关工作信息，并在部门网站及时发布了相关信息。 （五）保障教学中心地位情况 编辑部注重与学校其他职能处室的配合，与二级学院（部）的沟通与沟通。坚持服务教学和科研的工作方针，学报的稿件组织与录用发表主动向学校教职工倾斜，并积极关注与配合学校的学科建设和教学改革，支持配合师资队伍建设和师德师风与学风教育。 （六）教代会分工会工作情况 略 三、教育培训 （一）学习型组织建设情况 坚持开展学习型组织建设工作。编辑工作做到老就需要学到老。编辑部坚持开展编辑业务学习活动，每两周召开一次业务学习沟通会。同时，适时安排编辑外出学习培训，每年每个编辑都至少外出参加培训一次。坚持每个月号召一次政策法规与时事动态学习讨论会，学习了解党和国家的方针政策及有关期刊出版的法律法规，还有学校的有关会议精神。年内形成了2篇*学习总结。 （二）业务教育培训情况 多种培训形式相结合，加强编辑队伍建设。如上文所述，为了不断提高编辑业务水平，编辑部除了适时安排编辑外出培训，还坚持每两周召开一次业务学习沟通会。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx参加了新闻出版讨论院组织的出版编辑法律规范标