2024企业元旦联欢晚会活动策划书

下载后可任意编辑 2024企业元旦联欢晚会活动策划书 1.2024企业元旦联欢晚会活动策划书一、晚会主题时间地点主题：xx精英荟萃新年大展宏图时间：xx年12月31日晚20：00整地点：xx创业沙龙（主会场）二、主办单位 xx“创业沙龙主会场”聊天室三、晚会宗旨通过这台联欢晚会给五湖四海的朋友们一个展示自我的舞台，表彰我们系统的精英，欢度元旦佳节。丰富朋友们的业余文化生活，再次扩大创业沙龙在网络上的影响力。使想抓住互联网创业这个千载难逢机遇的朋友，有一个施展自己才华的空间。四、晚会工作人员特别顾问：xxx 晚会监制：xxx 艺术总监：xxx 晚会策划：xxx 策划助理：xxx 晚会导演：xxx 导演助理：xxx 晚会总指挥处：处长：xxx，组员：全体管理、策划、导演、主持等晚会主持组：xxx 晚会场景字幕组：组长：xxx 晚会广播组：组长：xxx 晚会递麦组：xxx当日总值班晚会片花组：组长：xxx 晚会音乐组：组长：xxx 晚会联络组：组长：xxx 晚会男模特组：组长：xxx 晚会女模特组：组长：xxx 晚会服装组：组长：xxx. 晚会摄影组：组长：xxx 晚会迎宾组：组长：xxx 晚会邀请函：组长：xxx 晚会督察组：组长：xxx 谜语组：组长：xxx 对联组：组长：xxx 五、晚会工作人员的主要职责晚会总监职责：负责晚会节目的审核及艺术指导。晚会策划职责：负责晚会的策划、协助整场晚会的协调工作。艺术总监职责：负责晚会的节目指导工作。晚会导演职责：负责晚会的节目编排、审核工作。晚会撰稿职责：负责晚会的开场白及结束语的撰稿，并协助主持人编写串词。晚会主持职责：负责本次晚会的节目报幕，以及灵活的宣传本房间的特色，以及节目之间的串词工作。晚会场景职责：负责片花的滚动字幕的设计。晚会片花职责：负责整场晚会的片花和字幕的制作及晚会进行中的播放工作。晚会联络职责：负责演员、工作人员的联络，及时与主持人通报情况。晚会递麦职责：负责根据节目单的次序安排麦序及维护麦时，负责房间的递麦。晚会广播职责：负责依照节目单的次序播送预报广播，播放迎宾广播以及兄弟房间的祝贺广播，可以分工协作，谁发预报广播，谁发迎宾广播，要把广播提前制作好。晚会服装职责：负责演员以及工作人员的马甲更换，并协助调好语音视频。晚会迎宾职责：负责向来宾发送迎宾鲜花以及向演员发送鲜花，并根据主持人的要求及时发送献花广播。晚会摄影职责：负责整场晚会的录象、照相资料的拍摄工作，晚会精彩片段的拍照工作，发在群里共享。晚会督察职责：负责晚会的安全工作，遇到不安全情况及时向指挥及组委会汇报。六、晚会注意事项 1、晚会在12月31日晚上8点准时开始，7点半以前请房间管理换好马甲进房间，工作人员以工作马甲为主，演员换演员马甲，没有演出节目的管理，全部换上迎宾或保安马甲。 2、晚会期间有专人迎宾和发广播，其它管理不得再设置自动迎宾信息或发广播。 3、晚会安排了专门的递麦人员，其它管理不得操作麦序。 4、热情接待每一位来房间的朋友，多给表演人员鲜花支持。 5、晚会管理人员不能随便抱临管，由指定的管理来操作。 6、晚会请柬。（请各位管理复制粘贴本请柬，务必在晚会进行前五天发给自己的所有好友，可以实行群发方式）七、晚会要求 1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。 2、参加者必须接受活动组织者的统一指挥，统一马甲，严密组织，分工协作，精心实施。 3、本次活动要求组织者和参加者之间应相互配合、相互支持，保障晚会各环节顺利完成。 4、遇各类突发问题，晚会主持人随机应变，巧妙的解决。 5、晚会工作人员应仔细对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助晚会筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目。 2.2024企业元旦联欢晚会活动策划书一、活动主题喜迎元旦，共创未来二、活动目的促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。三、活动内容 1、评选“20 xx年度五星员工”。 2、拔河竞赛。四、组织机构负责部门：企划部参加部门：公司所有部门五、活动对象公司全体在职员工六、活动地点 1、“五星员工”评选：公司所有部门。 2、拔河竞赛：公司篮球场。七、活动时间 20 xx元旦八、活动流程 1、准备宣传单和要发的通知； 2、发通知和活动策划书给各部门负责人； 3、在公司网站首页发布相关信息和公示； 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参加热情，详细介绍本活动并让他们咨询； 5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。活动准备工作与实施： 1、宣传通知评选基本条件与标准基本条件：（1）在公司连续任职时间1年以上。（2）本年度无任何的违纪评比和处罚。（3）具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。（4）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。评选标准：（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。（2）有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。（3）有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评选部门划分根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。 3、具体流程（1）针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项；（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；（5）主办方做好监督工作，并提供各种咨询；（6）从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置： “员工”每人奖励xx元；“五星员工”奖励5000