如何做教师心得体会范文2篇

下载后可任意编辑 如何做老师心得体会范文2篇 【篇一】 让更多的老师阅读教育经典，为广阔老师搭建沟通读书心得的平台，第五届全国老师暑期阅读—借助这个平台，我选择了一本与自己本职工作相关的书籍《做个幸福欢乐的幼儿老师》。为什么选择这本书? 一直以来，我都感觉在学前教育工作方面感觉有点吃力。因为自己不是本专业。纵使看到孩子们天真的笑脸也偶感很兴奋，可是这种兴奋不时又被不和谐的一些音符打乱，常常是我很生气幼儿也很不兴奋。我时常在想如何让自己做一个幸福欢乐的幼儿老师，这时我的指明灯出现了。 这本书首先让我调整好心态，让自己干一行爱一行。有了积极向上的态度，我想这时干好工作的第一步。因为态度决定一切。在出现问题时学会控制自己的情绪，看到幼儿一点小小的进步就要学会感恩，知足。因为每个孩子都有不同的成长阶段，对其自身的进展也有不同的阶段性特征。作为我们年轻老师往往很急于求成，不够耐心。所以在工作中会对现实有所抱怨，不会调节自己的不良的情绪。 这本书同时教会了我如何与同事相处，学会赞美同事，美国心理学家威廉·詹姆斯说：”人类本性中最深的企图之一是期望得到赞扬。”渴望赞美是深藏于人们心中的一种基本需要。每个同事都有闪光的地方，所以不要吝惜你的赞美，这是你获得良好同事关系的捷径。假如在同事交往中人人都乐于欣赏他人，善于夸奖他人的长处，那么，同事间的愉快度将会大大增加。在赞美同事时，请注意以下几点：赞美要具体化,空泛的赞美，虚幻而生硬，使人怀疑动机，而具体化的赞美，则显示真诚，如，你说她的眼睛美丽，比说她美丽要有效得多。这种赞美的方法一般是这样的：”我很少佩服别人，你是个例外”;”我一生只佩服两个人，一个是××，一个是你”;”在我们幼儿园，我只佩服两个人，一个是××，一个是你”.赞美要及时,见到、听到同事得意的事，一定要及时去赞美。同事参加竞赛获大奖了，当场或第二天见到她，你一定要对她伸出大拇指夸她，并由衷地对她的获奖表示祝贺。与自己做对比,通常情况下，一般人很难贬低自己，假如你压低自己同他做比较，那么就会显得格外真诚，这一招特别适合于领导使用，会给属下一种莫大的鼓舞。 这本书也教会我要树立正确的幸福观。理解幸福既是拥有幸福的基础，又是拥有幸福的前提。千百年来幸福问题一直是被哲学伦理学研讨的重要课题，但幸福是什么至今依旧没有一个确切的定义。人们应该认识到：幸福是知识渊博情趣雅致的精神富足。精神上的富有才是最为持久的幸福。而要取得精神的财宝，读书是最有效的方式。幸福是知足常乐善于感恩的淡然心境。知足常乐是一种豁达乐观的人生态度，是一种能够理性看待自己得失的价值观。以平常心来淡看庭前花开花落，以求索心，来追求知识能力的提升，以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活。 与其说幸福是孜孜以求、费心尽力得到的报偿，不如说幸福是一种智慧，是一种心灵的感悟。我们要拥有一颗平常心，用幸福眼看世界，那么他就会拥有幸福。要常怀敬畏之心做一个谦逊的人。敬畏使人向上苍开放一己的内心，使人爱而诚恳，使人庄重而谦卑。 因为欢乐，所以幸福。我不是”蜡炬成灰泪始干”式的牺牲者，也不是繁琐工作的被消耗者，而是一个努力追求生活意义、生命价值的欢乐幸福的幼儿老师。 【篇二】 这个月，读了莫源秋老师的《做幼儿喜爱的魅力老师》，感触很深。《做幼儿喜爱的魅力老师》一书，阐明了爱是双向的：幼儿的成长需要老师的爱，老师的专业进展也同样需要幼儿的爱。它告诉我们，做幼儿喜爱的老师，我们要努力使自身具备幼儿喜爱的条件：热情、友善、宽容、幽默、有才能、会关怀人等。书中除了谈到了理论知识，还举了大量的例子，具有很强的可读性、启发性和借鉴性。 幼儿老师能否在工作中感到幸福，不仅关乎幼儿老师自己的幸福，而且关乎幼儿的幸福。因为一个视幼儿教育工作为不幸和煎熬的人，很难承担积极的、温暖的、充满生命情怀的幼儿教育任务，也很难用真诚的爱心与幼儿进行广泛的交往。只有由衷地感受到工作的幸福——乐在与幼儿的互动中，乐在与家长的沟通沟通中，乐在与同事的合作中，老师对幼儿教育工作才会充满热情，才会保持一种愉快的心情，才能以自己的欢乐和幸福去感染幼儿，让幼儿欢乐着他们的欢乐，幸福着他们的幸福，自然，他们也就成为了幼儿喜爱亲近的老师。书中的最后一章，从七大方面阐述了如何做一个幸福的老师，看完之后有以下几点感触： 一、重视反思，努力提高自身的专业成长 华东师范大学的叶澜教授说过：”一个老师写一辈子教案，不一定能成为名师，假如一个老师写三年反思，有可能就成为名师。”书中谈到了反思应该成为幼儿老师的一种职业习惯，特别作为新老师，活动后进行反思更是不可缺少的。书中讲到老师对幼儿教育实践的反思主要有三种，即活动前、活动中、活动后的反思，自己平常在写反思时较忽略活动前的反思，书中的方法是可借鉴的，如：在设计教育活动内容时，我们应思考：假如幼儿学习这项内容，可能会有怎样的理解?在幼儿学习这项教育内容活动内容之前就已经有了自己的想法或经验时，我能提供怎样的帮助，从而使幼儿的理解或经验由低级向高级进展?这点是平常自己在反思时较忽略的，在今后活动中应学习。同时，同一活动类型的活动可进行再次组织，再次反思，设计、组织完一次教育活动后，坐下来稍做反思，对得与失大致有所体会，进而思索假如再设计与组织同样或同类的活动时，应该如何设计与组织才能做得更好，这样在今后的教育活动设计与组织中就能扬长避短，使自己的设计、组织教育活动的能力更上一层楼。 二、处理好人际关系，学习她人正确的人生观 书中说到：让微笑成为人际交往中的一种习惯。我想平常我们也该确实如此，就如歌词所唱的一样：笑一笑没什么大不了。笑是善意的象征，也是轻松的标志，它能给人带来内心的愉悦，使别人乐意与我们相处;见到同事，主动打招呼，主动微笑，与同事有了矛盾，要主动化解。除此还要真诚地帮助别人，真诚地与同事相处，当同事遇到困难时，尽我们的所能尽量帮助她们，只有这样，当我们自己遇到困难也才能得到别人真诚的帮助。 平常，要多向积极追求进步、工作成绩显著、工作经验丰富的同事学习，我们不仅可以从他们那里得到幼儿教育专业能力方面的提高，更重要的是可以受到他们那种健康的、不断追求进步和事业成功的应世态度的感染，这样，不仅有利于我们形成积极健康的工作心态，而且有利于我们在分享这些同事们工作的欢乐和幸福的同时，不断地发现自己工作中的欢乐和幸福，所以，我们要想享受到工作中的欢乐和幸福，就应该向那些欢乐地工作、幸福地工作的同事看齐。 三、确立积极的人生态度 幸福是一种个体的内心体验，是需要得到满足、潜能得到发挥、理想得到实现后一种持续的心情舒服的情绪体验。直接影响个人幸福体验的是个人的幸福观，而非自己拥有名利的多少。一些人常常能体验到幸福，是因为他们具有与其现实生存状况相适应的幸福观，相反，一些人很少有幸福的体验，是因为他们的幸福观与其现实生存状况不相符合。可以说，一个人改正其错误的观念，就可以改变其对生活的体验，进而获得与之相应的不同程度的幸福体验。书中举了一个非常现实的例子，看了这个例子，让我意识到幸