车间安全工作管理规章制度

车间安全工作管理规章制度 车间安全工作管理规章制度7篇 车间安全工作管理规章制度有哪些内容呢？企业内部规章制度的制定权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分。以下是小编精心收集整理的车间安全工作管理规章制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 车间安全工作管理规章制度精选篇1 一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋； 二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水； 三、水处理生产前对空桶检验，重度污染的桶要单独处理，严禁马虎灌装； 四、对空桶外表要刷洗干净，桶盖消毒后方可使用； 五、手要经常清洗消毒，严禁用手指触摸桶盖内部接触水的部位； 六、严禁穿工作服与鞋出水处理车间，防止外来污染源； 七、不准在水处理房抽烟、嗑瓜子、吃东西、闲聊天及干与工作无关的事情； 八、上岗操作前应换衣、净手，进屋前十分钟打开水处理房间紫外线10-15分钟后再工作； 九、下岗前要对水处理环境场地进行清洗，当天的消毒水用于地面消毒，做好环境卫生，临锁门前打开紫外线灯对空气做最后消毒； 十、直接从事水处理制水的工作人员（包括临时工）必须每年进行一次健康检查，取得预防性健康体检合格证者方可从事桶装水生产，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮水卫生的疾病和病原携带者不得从事饮用水水处理生产工作； 十一、水处理从业人员上岗前，应当经过卫生知识培训，勤剪指甲，从业人员每年接受一次培训，并有培训考核记录； 十二、水处理从业人员必须保持良好的个人卫生，进入车间前必须穿戴整洁的工作服、工作帽，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，进入灌装间的人员必须进行二次更衣，佩戴口罩方可进入； 十三、禁止在水处理车间内吸烟等其他有碍桶装水卫生的活动； 十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋，进入非水处理生产场所（如厕所），工作前、便后必须洗手，不得将个人生活用品带入车间。 车间安全工作管理规章制度精选篇2 一、总则 生产是企业各项工作的中心，生产管理是企业管理的重要组成部分、做好生产管理，就要合理的组织生产过程中的劳动力，劳动工具和劳动对象、有计划的组织生产活动，加强质量管理，建立良好的生产秩序，才能较好的完成生产任务。 二、生产计划管理 生产计划是根据企业的全年生产任务极其安排，适应情况的变化，具体规定每个生产环节（车间，班组）在单位时间（年，月，周）内的生产任务、生产部根据我厂下发的生产任务，合理计划，安排全年的生产任务、将生产任务分解到每月，每周，督促检查计划的实施完成情况，确保各项计划的完成、具体规定如下： 1、每周一召开生产调度会，总结上周完成情况，下发本周生产计划。 2、各车间每周二将生产任务细化到本部门班组。 3、生产部每日检查生产任务的完成情况，不断平衡生产进度，确保按照计划实施。 4、生产部不断完善和改进生产计划，排除不利因素，保证生产任务的顺利完成。 5、各部门要及时沟通，相互协作，保证计划的顺利实施。 6、生产部在生产季度不合理的情况下填写计划调整通知单，保证生产的顺利实施。 7、各部门每月3日前向生产部书面汇报生产进度及生产中存在的问题，使问题能得到汇总解决。 8、每月10日前汇总各生产车间的下月生产辅料使用情况，报主管领导批。 三、现场管理 1、生产部深入车间随时掌握生产任务的完成情况，人员情况及设备的运转情况。 2、要求生产车间及相关部室每日8：30前上报前一天的生产日报。 3、生产车间不能按照计划进行生产时及时上报生产部，生产部会根据具体情况做出生产调整。 4、生产部要随时和各车间，设备部，技术部等相关部门保持联系，了解与生产相关的信息，保证计划的可实施性。 四、交接班制度 1、要求操作工提前10分钟到岗进行交接班。 2、班前召开安全例会及生产任务会议。 3、上班前佩戴好劳动防护用品。 4、认真做好交接手续，做到交接清楚，准确，设备运转情况清晰，生产情况明了。 5、做好交接记录，禁止口头交接。 6、交接时遇到问题要请示车间主任，领导认可后上一班人员方可离岗。 五、生产质量管理 1、生产部根据行业标准，技术部门的要求和生产实际情况检查各车间的任务完成质量。 2、质量出现异常，生产部会要求技术部查明原因，采取相应的解决措施，确保质量完成生产任务。 3、要求技术部分析全年的生产质量异常情况，制定改善措施，报厂务会批准。 六、文明生产 1、建立安全生产管理制度，要求各车间加强安全教育，加大现场管理力度。 2、严禁违章操作。 3、对职工进行防火，讲卫生的宣传教育，维护正常的生产秩序。 4、要求行政管理部做好全厂的卫生管理工作，营造干净整洁的生产环境。 5、要求设备部做好设备维护的计划，维修的边角下料、废零件按照厂内制定地点存放。 车间安全工作管理规章制度精选篇3 一、岗位制度 1.新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。 2.新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。 3.各岗位人员，必需服从直属班组长及部门主管的工作安排，保质保量完成本职工作，对工作表现优秀人员，由部门提出申请晋升，调整岗位。 二、请假制度 1.如无特殊情况必须亲自处理，请假一天（含），应在12小时前用书面的形式请假，请假一天以上三天以下(含)，应在24小时前用书面的形式请假，请假三天以上应在48小时前用书面的形式请假。请假卡经直属主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医院证明方可)，否则按旷工处理。 2.员工每月请假不得超过三次，生产车间每天请假不得超过三人(按先后顺序批准)。 3.员工请假核准权限： （1）一天以内由班组长至部门主管批准； （2）三天以内由班组长至部门经理批准； (3)超过三天必须由班组长至总经理批准。 三、清洁卫生制度 1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。 2.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。 3.不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。 4.每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。 5.每时维护7S管理，做好7S检查工作。 四、生产秩序制度 1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。 2.员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。 3.员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。 4.上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。 5.员工在作业过程中，不得坐工作台面，