企业聘用合同书
企业聘用合同书 篇一:公司员工聘用合同书 XXX有限公司 员 工 劳 动 合 同 员工聘用合同书 甲方: 地址: 乙方:姓名:性别:出生年月: 居民身份证号码: 籍贯: 根据《中华人民共和国劳动法》规定:甲乙双方在平等协 商的基础上,自愿签订本合同,双方应共同严格遵守以下条 款。 一、劳动期限第一条:本合同期限五年(自年月日 至年—月—日)。 二、工作岗位 第二条:甲方安排乙方在 部门岗位工作,以后可根据工 作需要或本人能力,可进行适当工作调整。 第三条:乙方应按照甲方所安排的工作任务,按时完成规 定的工作日程,并达到工作标准。 三、劳动报酬 第四条:根据公司的有关规定,工资结构分为:基本工资、 考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。 1、基本工资:签订劳动合同后,基本工资XXX元 2、考核工资:每月XXX元的考核工资,按当月员工的考 核结果给予发放。 3、职称工资:公司审核推荐并依据国家相关规定经考核 被评为技术职称的:高级职称每月补助XXX元;中级职称 每月补助XXX元;初级职称每月补助XXX元。 4、职务工资:总经理级每月副总经理(总工)级每月正 部(室)级每月XXX元,副部(室)级每月XXX元。 5、工龄工资:按乙方实际进厂时间计算工龄,工龄工资 每年年,月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的, 工龄可累计计算(工龄达到10年以上的均按10年计算,不 再递增。)。 6、学历补助:具有本科(含本科)、大专学历的,在公司 从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助 XXX元;全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX 元;统招大专每月补助XXX元;全脱产自学或全脱产成人 教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得 的文凭及其它学历公司不予补助。 第五条:签订合同者,合同期未满,工作一年内乙方辞职 的,工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发,工作 二年以上乙方辞职的,工作期间的薪资标准按短期工每 月XXX元计发,乙方辞职前应退回工作期间多发薪资(包 括全部补助金、养老保险金)及甲方对其专业培训的全部费 用。 第六条:自合同签订起,乙方正式享受甲方内部的各项福 利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等 待遇(具体按公司相关规定执行)。 四、劳动保护和劳动条件 第七条:甲方安排乙方的工作时间每日8小时,每周48 小时,每周日休息一天,甲方由于工作需要须延长工作时间 的,乙方应积极主动,并按公司规定不计发加班工资。。 第八条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建 立健全生产工艺流程,制订操作规程、工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体 检一次,体检费用本人负担。 第九条:甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定,缴纳 职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时,员工养老 保险手续按有关规定转移。 第十条:甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。 五、劳动纪律 第十一条:乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度, 严格遵守劳动安全、爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参 加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动,提高思想觉 悟和职业技能。 第十二条:乙方在甲方工作期间,乙方不得兼任其它单位 的任何职务或为其它单位提供任何技术服务,同时要为甲方 的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保 密。 第十三条:乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位的规章 制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除,或交 公安部门处理。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致 使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更合同 相关内容。 第十五条:经甲乙双方协商一致后,本合同可以解除。 第十六条:乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同: 1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。 2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。 3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。 4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工 作的。 5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务,为其提供技术服 务的。 第十七条:乙方有下列情况之一的,甲方不能终止解除劳 动合同: 1、患职业病或因公受伤,在规定的医疗期内的。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第十八条:有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解 除合同: 1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强 迫劳动的。 2、甲方不能按照本合同执行的。 第十九条:本合同期满后,劳动合同终止,经双方协商同 意后可续签。 七、劳动争议处理 第二十条:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向 本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲 裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请,也可以直接 申请仲裁、对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。 八、其它约定 第二十一条:甲方所制订的各项规章制度,作为本合同的 附件。 第二十二条:本合同未尽事项双方协商。 第二十三条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:(盖章)乙方:(签字) 代表人:年月 日年月日 篇二:公司员工聘用协议 员工聘用协议 甲方: 法定代表人: 乙方姓名: 身份证号码: □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居住地:邮编:口口口口口口 甲乙双方经平等协商,双方一致同意签订以下协议: 第一条协议期限 1、本协议期限为:自年 月 日始至 年 月日止, 聘用性质为(全职或兼职)。 2、协议试用期自年月 日始至年月 日止。 3、乙方薪资的具体情况详见《聘用协议薪资福利附属条 4、试用期内,乙方提前3天通知甲方,可以解除聘用协 议。 5、试用期内,乙方有下列不符合《招聘录用标准》情形 之一的,甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议: 5.1乙方签署的《员工登记表》(包括但不限于个人身份、 年龄、学历、资格证书、工作经历;身体状况、是否有潜在 疾病、残疾、职业病等)存在虚假情况的; 5.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限 制内容协议的; 5.3存在甲方《招聘录用标准》规定的其他不予录用情形 的. 第二条工作地点及岗位安排 1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方(部门)从事 工作;经甲乙双方协商一致,甲方可以根据生产和工作需要 及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等,调整 乙方的工作。 2、甲乙双方协商一致,甲方可以根据需要,变更乙方相 应岗位及职务。 3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。 1 4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合 理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要 进行人员调配。 第三条劳务报酬 1、甲方于当月25日前支付乙方劳务费每月人民币双 方约定标准元,并且双方协商一致可以对乙方劳动岗位和劳 务报酬的予以调整。 2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予 以代扣代缴。