宣传栏策划-(1)
法律新规心中知 企业关怀时常在 培训感悟指方向 奋进工作显价值 我公司每年都会制定出有效的培训方案,旨在增加员工对企业的归属感与认知度,也旨在提高员工的工作实力,同时反应了企业“重视人才,培育人才”的方针。培训中从起先的惊慌拘束到最终的畅所欲言。通过培训,我们学习着,感悟着,就像是工作、生活道路上的驿站,给我们补充能量,增加信念。培训让我们相识到,曾经以及现有的学问并不能干脆转换成工作的技能,思索问题的方式在详细的岗位上变得并不适用,必需做出一系列的调整,诚恳的面对自己的不足并严格要求自己,恳切的向四周的前辈请教,找准自己的位置,明确自己的方向,时刻保持谦卑的看法和踏实的作风,才能为公司的明天增光添彩。 活动号角齐吹响 踊跃参加乐无穷 日复一日的工作总会让我们感觉到乏累。这时适时的举办活动会让人有一种“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的感觉。在活动中我们通过围棋、象棋、拔河、乒乓球等集体活动的方式,即激发员工的主动性和热忱,提高了团队的凝合力和战斗力,又很好地熬炼了身体,也为员工之间的沟通建立了通道,有助于建立深厚的情感基础,营造一种健康、旺盛的团队氛围。 暖和榆丰人 生日现惊喜 从2016年起先,为了体现公司对员工的人文关怀,让每位员工感受到团队的暖和,也表达公司对员工辛勤付出的感谢,每位员工在生日当天均会收到现金红包一个(可以是现金、双人电影票、双人饭票等等),总经理亲笔贺卡一张。由综合办于员工生日当天发放。我信任每位员工在收到这份生日礼物时,除了惊喜、不知所措,还有深深的感动,我信任在收到礼物的那瞬间,他\她心里甜蜜蜜,美滋滋,也会在今后的工作中全力以赴。 与我们休戚相关的法律政策: 2015年10月21日,国务院第109次常务会议通过了《居住证暂行条例》,自2016年1月1日起施行。 2015年12月27日,第十二届全国人大常委会第十八次会议以157票赞成2票弃权,表决通过了关于修改人口与安排生育法的确定。 2016年全面实施不动产统一登记制度。 2015年12月18日至21日的中心经济工作会议明确提出要化解房地产库存。 2015年12月27日,全国人大常委会表决通过《中华人民共和国反家庭暴力法》,将于2016年3月1日起施行。 2015年5月,国务院常务会议审议通过了《关于加快高速宽带网络建设推动网络提速降费的指导看法》。 2015年12月10日,《关于推动机动车驾驶人培训考试制度改革的看法》出台。 2016年环保部与国家质量监督检验检疫总局联合发布的新《环境空气质量标准》,今起在全国实施。 2015年12月22日至24日,中国残联在京召开主席团会议和残联系统工作会。会议指出,自2016年1月1日起,我国将有约2000万残疾人受益于困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。 2015年12月27日,第十二届全国人大常委会第十八次会议表决通过了关于修改教化法、高等教化法的确定。新修订的两部法律将于2016年6月1日起施行。 2015年11月发布《关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的看法》。 企业动态一阅: 《员工交通补助管理方法》自2016年4月1日起实施。 《员工购车补贴管理方法》自2016年5月1日起实施。 今日你中招了吗? 我住榆林简洁吗!前天30度,昨天26度,今日16度。假如你的挚友失联了,有如下几种可能:1.热傻了2.冻蒙了3.冷热交替整疯了, 前两天穿半袖,今日穿羽绒服。 一年四季随机播放,真是众里寻他千百度,你要几度就几度!现在又下雨啦!老天爷,给个话,明天我穿啥? 今日上班,领导对我说:“世界那么大,你就不想去看看?”我心中暗想:这是炒鱿鱼的新词么?我立刻回答:“老板,您就是我的整个世界!”领导又说:“你不想来一次说走就走的旅行?”我回答:“工作那么多,我得加班干。” 领导:“好,公司放假,你留下来值班吧!” 企业典范时时悟 心怀感恩到处行 诚信篇: 题记:人之所助者,信也。 【一】诚信为本 一个顾客走进一家汽车修理店,自称是某运输公司的汽车司机。“在我的帐单上多写点零件,我回公司报销后,有你一份好处。”他对店主说。但店主拒绝了这样的要求。顾客纠缠说:“我的生意不算小,会常来的,你确定能赚许多钱!”店主告知他,这事无论如何也不会做。顾客气急败坏的嚷道:“谁都会这么干的,我看你是太傻了。”店主火了,他要那个顾客立刻离开,到别处谈这种生意去。这时,顾客露出微笑并满怀钦佩的握住店主的手:“我就是那家运输公司的老板,我始终在找寻一个固定的、信得过的修理店,你还让我到哪里去谈这笔生意呢?” 灵犀一点:面对诱惑,不怦然心动,不为其所惑,虽平淡如行云,质朴如流水,却让人领会到一种山高海深。 协作篇 题记:歌德说:“不管努力的目标是什么,不管他干什么,他单枪匹马总是没有力气的。合群恒久是一切和善思想的人的最高须要。” 【二】真诚合作 三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝,够不到油喝的它们想了一个方法,就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴,吊下缸底去喝油,大家轮番喝,有福同享。 第一只老鼠最先吊下去喝油,它想:“油就这么多,大家轮番喝一点儿也不过瘾,干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想:“下面的油没多少,万一让第一只老鼠喝光了,那我怎么办?我看还是把它放了,自己跳下去喝个痛快!”第三只老鼠也暗自嘀咕:“油那么少,等它们两个吃饱喝足,哪里还有我的份儿?倒不如趁这个时候把它们放了,自己跳到缸底饱喝一顿。” 于是,它们争先恐后地跳到缸里去了。最终,三只老鼠都淹死在油缸里。 灵犀一点:团队成员之间只有真诚合作,才能顺当实现团队目标。我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作,不能因个人私利而置他人利益不顾。这样,才能形成凝合力,增加战斗力,最大化地挖掘集体的潜力。 勤奋篇: 题记:别让别人偷走你的幻想 【三】信任自己 有一种动物叫大黄蜂,它的身上肥大笨重,翅膀却非常短小,生物学家依据空气动力原理,并经过细致计算,最终断言,大黄蜂是确定不行能会飞的。但是令人不解的是,大黄蜂不仅能飞,而且飞行速度远远超过一般的蜜蜂,这是为什么呢? 因为大黄蜂不知道自己不会飞。所以“能”与“不能”完全取决与自己的信念。假如大黄蜂“很小”的时候“听信”科学家的话,唯恐一生都只能像蜗牛一样在地上缓慢爬了。 灵犀一点:任何宏大的人物和事业都有一个微乎其微的起先,或许我们短暂渺小,或许我们短暂卑微。可别忘了,仅仅是短暂。没有人可以阻碍你胜利! 创新篇 题记:托马斯彼得斯曾说:“距离已经消逝,要么创新,要么死亡。” 【四】留个缺口给别人 一位闻名企业家在作报告,一位听众问:“你在事业上取得了巨大的胜利,请问,对你来说,最重要的是什么?”企业家没有干脆回答,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。他反问道:“这是什么?”“零”。“圈”/“未完成的事业”/“胜利”,台下的听众七嘴八舌地答道。他对这些回答未