招采部人员岗位职责
招采部人员情况: 经理岗位职责: (1)新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。 (2)对新材料体系状况(产能、设备、交货期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。 (3)与供应商的比价、议价谈判工作。 (4)牵头组织对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的考核工作,以确保供应商持续改进,不断优化采购渠道。 (5)及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。 (6)部门员工的管理培训工作。 (7)与供应商以及其他部门的沟通协调等。 (8)决定采购方式。 (9)负责合同流转,盖章。 (10)负责票据的审核、流转。 (11)负责各项目材料单的汇总,分配。 (12)负责部门资料的整理归档。 (13)负责部门的考核、计划的拟定等。 副经理岗位职责: 主要负责东区项目。 (1)新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。 (2)对新材料体系状况(产能、设备、交货期、技术、品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。 (3)与供应商的比价、议价谈判工作。 (4)组织对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的考核工作,以确保供应商持续改进,不断优化采购渠道。 (5)及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本。 (6) 周边关系的协调、沟通。 采购工程师: 采购工程师(土建)的工作职责 (1)主要原材料的估价。 (2)供应商材料样板的品质初步确认。 (3)材料样板的初期制作与更改。 (4)替代材料的搜寻。 (5)采购部门有关技术、品质文件、合同的拟制。??? . (6)与技术、品质部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。 (7)与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。 (8)合同材料的付款。 (9)配合经理对总体计划的拟定。 采购员的工作职责(二人) (1)物料的订购及交货期控制。 (2)对各项目订购单的采买。 (3)物料交货期的控制。 (4)查证进料的品质和数量。 (5)进料品质和数量异常的处理。 (6)与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调。 (7)办理支付货款事宜。 (8)各种采购单据与报表的收集、整理与统计。 (9)采购品质记录的保管与维护。 (10)采购事务的传达。 ??? 招聘人员要求: 采购工程师(安装)(1人): (1)主要原材料的估价。 (2)供应商材料样板的品质初步确认。 (3)材料样板的初期制作与更改。 (4)替代材料的搜寻。 (5)采购部门有关技术、品质文件、合同的拟制。??? . (6)与技术、品质部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。 (7)与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。 (8)合同材料的付款。 (9)配合经理对总体计划的拟定。 资料员(1人): (1) 各种信息的上传下达。 (2) 负责合同流转,盖章。 (3) 负责票据的流转、报帐、合同付款。 (4) 负责各项目材料单的汇总。 (5) 负责部门资料的整理归档。 (6) 负责部门的会议纪要等。