团建活动方案公司团建活动方案
【团建活动方案】公司团建活动方案(共9篇) 公司团建活动方案第一篇 《公司培训与团队建设活动方案》 XXX公司培训与团队建设活动方案(草案) 一、 活动目的:为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增加部门与部门间,同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司凝合力;提高工作效率和员工的主动性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。 二、 活动主题:“放开胸怀,自由奔放” 三、 活动时间:2007年X月XX日下午X点: 四、 活动地点:(旁边酒店会议室) 五、 活动参与主题:XXX全体员工 六、 活动主持:XX为主,各部门领导轮番上场 七、 活动形式:培训+互动嬉戏 八、 活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司状况,介绍各部门状况与负责人,同时公布下半年工作目标和工作支配。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式,比如:“这是客户部最具有活力的美女-XX”,然后XX登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,爱好爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作状况,结合成员绽开,同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动嬉戏中口号)。 第一部分:培训(每个部门时间限制在15分钟,Q欢迎各位嘉宾 的到来并简洁介绍;特殊感谢董事长参与; 表明这是一次家宴,让大家吃得快乐,玩得 尽兴。) 房地产部门责任人与员工是否须要依次介绍,介绍的方式? 3.请张总讲话。 问题:发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。(共同举杯) 5.宣布晚宴起先。 公司团建活动方案第四篇 《中富行团建活动申请与活动策划方案》 中富行团建活动申请 与活动策划方案 为了丰富员工的业余生活,为大家在惊慌的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的沟通和沟通,并加强团队文化建设,增加团队凝合力,加强企业文化的建设,本周公司组织员工开展户外拓展活动---XXX拓展之旅。 详细如下: 一 活动时间:2014年11月1日(详细时间暂定为:9:30—17:00)。 二 集合地点:________________________________________________ 。 三 活动口号:放松心情,勇攀高峰。 四 活动组织:业务部与行政部。 五 参与人员:公司全部员工。 活动总指挥:________; 监督:________; 后勤服务与记分:________; 平安与纪律:________; 嬉戏主持人:________; 后勤保障:________; 六 活动形势:以户外拓展活动为主,宣扬为辅。 七 活动行程:拓展活动行程支配表。 八 拓展活动支配: (一) 拓展竞赛部分 全体员工分为红、黄、蓝三组,每组需任命一名队长,由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程与相关事宜。 1、 拓展竞赛评分标准 任务1(15分):跟生疏人要电话号码。 每组必需跟生疏人要3个电话号码,3个号码必需来自不同的生疏人,要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采纳扬声器方式拨打),说声“感谢”!)。 任务2(15分):跟生疏人合影。 每组全部成员需分别与3个生疏人合影,合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员与路人都必需必需正面清晰出镜)。 公司团建活动方案第五篇 《团队建设活动方案》 XX单位团队建设工作实施方案 依据XX集团公司《团队建设工作实施看法》的通知文件要求,为加强XX单位团队建设工作,策划制订了XX单位团队建设工作实施方案,详细如下: 一、组织机构与工作职责 1、成立XX单位团队建设领导小组 组长: 副组长: 成员: 领导小组下设办公室,办公室设在XX单位综合管理部,XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。 2、工作职责 ⑴ 组织制定中心团队建设目标与工作措施; ⑵ 组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动; ⑶ 协调解决团队建设推动过程中出现的困难和问题; ⑷ 检查团队建设工作,驾驭建设状况,供应资源,督促指导和促进团队建设不断向前。 二、团队建设目标 1、强化组织建设,打造一流煤化工生产技术管理团队 三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动,建设一支专业结构、学历与年龄结构,管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1 公司团建活动方案第六篇 《团队建设活动方案》 团队建设活动方案 一、组织人员分工 指挥员:总经理 培训师:副总经理 裁判员:行政经理 二、团队竞赛 1、破冰活动 时间:20分钟 活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信念的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到