人力资源专业英语
v1.0 可编辑可修改 人力资源管理专业英语词汇 一、人力资源管理 : HumanResourceManagement,HRM 人力资源经理 : human resource manager 高级管理人员 : cutive 职业 : profession 道德标准 : ethics 操作工 : operative employees 专家 : specialist 人力资源认证协会 : the Human Resource Certification Institute,HRCI 二、外部环境 : external environment 内部环境 : internal environment 政策 : policy 企业文化 : corporate culture 目标 : mission 股东 : shareholders 非正式组织 : inal organization 跨国公司 : multinational corporation,MNC 管理多样性 : managing diversity 三、工作 : job 职位 : posting 工作分析 : job analysis 工作说明 : job description 工作规范 : job specification 工作分析计划表 : job analysis schedule,JAS 职位分析问卷调查法 : Management Position Description Questionnaire,MPDQ 行政秘书 : cutive secretary 地区服务经理助理 : assistantdistrictservicemanager 四、人力资源计划 : Human Resource Planning,HRP 战略规划 : strategicplanning 长期趋势 : longtermtrend 需求预测 : requirement forecast 供给预测 : availability forecast 管理人力储备 : managementinventory 裁减 : downsizing 人力资源信息系统 : Human Resource Ination System,HRIS 五、招聘 : recruitment 员工申请表 : employee requisition 招聘方法 : recruitment s 内部提升 : Promotion From Within,PFW 工作公告 : job posting 广告 : advertising 职业介绍所 : employment agency 特殊事件 : special events 实习 : internship 六、选择 : selection 选择率 : selection rate 简历 : resume 标准化 : standardization 有效性 : validity 客观性 : objectivity 规范 : norm/specification 录用分数线 : cutoff score 准确度 : aiming 业务知识测试 : job knowledge tests 求职面试 : employment interview 非结构化面试 : unstructured interview 结构化面试 : structured interview 美 [ strʌktʃəd] 小组面试 : group interview 职业兴趣测试 : vocational interesttests 会议型面试 : board interview 七、人力资源开发 : Human Resource Development,HRD 培训 : training 开发 : development 定位 : orientation 训练 : coaching 辅导 : mentoring 经营管理策略 : business games 案例研究 : case study 会议方法 : conference 角色扮演 : role playing 工作轮换 : job rotating 在职培训 : on-the-jobtraining,OJT 媒介 : media 八、企业文化 : corporate culture 组织发展 : organization development,OD 调查反馈 : survey feedback 质量圈 : quality circles 目标管理 : management by objective,MBO 全面质量管理 : Total Quality Management,TQM 团队建设 : team building 九、职业 : career profession 美 [kəˈrɪr] 职业计划 : career planning 职业道路 : career path 职业发展 : career development 自我评价 : self-assessment 职业动机 : career anchors 十、绩效评价 : Perance Appraisal,PA 小组评价 : group appraisal 业绩评定表 : rating scales 关键事件法 : critical incident 排列法 : ranking 平行比较法 : paired comparison 硬性分布法 : forced distribution 晕圈错误 : haloerror 宽松 : leniency 严格 : strictness 360度反馈 : 360-degree feedback 叙述法 : essay 集中趋势 : central tendency 十一、报酬 : compensation reward;pay 直接经济报酬 : direct financial compensation 间接经济报酬 : indirect financial compensation 非经济报酬 : nofinancial compensation/ non-financial compensation 公平 : equity 外部公平 : external equity 内部公平 : internal equity 员工公平 : employee equity 小组公平 : team equity 工资水平领先者 : pay leaders 现行工资率 : goingrate 工资水平居后者 : pay followers 劳动力市场 : labor market 工作评价 : job uation 排列法 : ranking 分类法 : classification 因素比较法 : factor comparison 评分法 : point 海氏指示图表个人能力分