X院开展廉政文化进医院活动工作总结.docx
XXX院开展廉政文化进医院活动工作总结 xxx院开展廉政文化进医院活动工作总结 xxxxx院 开展廉政文化进医院活动工作总结 今年以来,按照市委和上级主管局的统一部署,全院深入开展了党风廉政建设、廉政文化进医院和医德医风教育活动。现将工作开展情况总结如下: 一、主要工作成绩 〈一〉、加强组织领导、健全管理机制 医院根据人事异动情况,及时调整和充实了医德医风考评领导小组、院务公开工作领导小组、政风行风民主评议工作领导小组、信访工作领导小组、廉政文化进医院活动领导小组。并重新修订《医德医风考评工作实施方案》配合行政、工会、护理部开展“优质护理服务示范工程”活动,制定《医德医风教育学习计划》和《医德医风考评工作实施方案》,签订《廉洁行医责任状》。成立医德医风考评督查领导小组,下设办公室,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,日常工作由办公室负责。设立医德医风意见箱,定期开箱查看;不定期向职工和病友发放医德医风问卷调查,半年发放医德医风问卷调查表170份,满意度率达98%;定期进行行政大查房和总值班查房制度,发现问题及时讲评整改,对落实处罚情况进行通报公示。 〈二〉、广泛宣传教育,提高思想认识 结合学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并举的惩治和预防腐败体系实施纲要》、社会主义荣辱观教育,组织召开“廉政文化进医院活动”和医德医风建设动员大会,召开党员民主生活会三次,学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《医疗卫生人员廉洁行医规定》。在全院职工会上肖宝荣院长语重心长地引导职工敬业爱岗,齐心协力,艰苦创业,振兴医院。同时开展以热心、诚心、精心、耐心、公心为主要考核内容的“争创医德 医风先进科室、争当医德医风先进个人”评选活动,宣传报道院内外先进典型,使职工学有榜样。认真学习贯彻治理商业贿赂方面的有关文件,广泛宣传党和国家有关政策和法律法规,提高全院职工对商业贿赂危害性的认识,纠正错误观念,形成反对商业贿赂的良好氛围。加强对全体党员干部、重要科室负责人的法律法规、纪律和职业道德、医德医风等方面的学习教育,签订廉洁行医责任状,增强自觉抵制商业贿赂的意识,筑牢思想道德防线。号召全院职工立足本职岗位,争做新时期的优秀医务工作者。充分利用医院电子显示屏、宣传栏等多种形式和载体广泛开展警示教育等活动,教育职工自觉抵制不正之风,规范医疗行为。在各科室走道墙壁醒目处张贴《医务人员八不准》,“为民、务实、勤政、清廉”,“树行业正气、守职业道德”,《服务文明用语》等各类警示牌,提醒广大医务人员遵纪守法、廉洁行医。通过各种形式的学习活动,进一步提高了党员、职工的思想政治觉悟、职业道德素质和法律意识。做到了标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的战略方针,教育全体党员干部进一步坚定共产主义理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,形成纯洁向上的医院文化和全心全意为人民服务思想,为医院的振兴繁荣创造良好的政治环境和和谐的发展平台。 〈三〉、强化工作责任,形成工作活力 把开展医德医风建设、廉政文化进医院活动、治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设、反腐倡廉、综合治理的重点和党风廉政建设责任制的重要内容。完善医德医风工作的有关制度,层层签订责任状,建立有效的工作机制,切实抓好监管。按照政风行风建设严抓严管的原则,加大监督检查力度。首先是落实政风行风巡查制度。由支部、院办牵头,医务科、护理部等参与,检查药品、器械、试剂经销人员进医院进科室情况,检查医务人员文明用语、规范着装、佩戴胸卡上岗情况。其次是落实服务承诺制度,检查便民措施,重点检 查门诊导诊、急诊服务、收费处、药房等窗口服务情况。第三是检查医疗服务行为规范、医疗服务价格收费情况,以及住院病人一日清单执行情况等。通过管查结合,提高医院全员素质和整体业务水平,构建和谐医患关系,形成工作活力。 〈四〉、明确工作重点、解决突出问题 医德医风建设工作始终坚持支部统一领导,党政工团齐抓共管,医风办组织协调,支部、科室抓好落实,全院职工积极参与的行风领导机制和工作机制。认真落实医德医风目标责任制,按照谁主管、谁负责,逐级负责,严抓严管的工作原则,一级抓一级,逐级抓落实,确保行风建设抓住重点,抓出成效,落实到位。 着力解决职工关心的热点、难点问题,及职工群众切身利益相关的问题,重点治理基建工程建设、医药购销和设备设施政府招标采购等领域的商业贿赂行为,完善各项管理制度和监督机制,调整院招投标工作专项领导小组,群众监督领导小组,基建领导小组,药品耗材试剂集中招标网上采购领导小组,修订和完善药品耗材试剂集中招标网上采购实施方案。 〈五〉、加强医德医风建设、查处违规行为 院领导班子把医德医风建设工作列入重要议事日程,对医德医风建设提出具体要求;检查工作把医德医风建设列为必查项目;总结考评把医德医风建设作为重要内容;表彰奖励把医德医风设定为必备条件,常抓不懈,并与业务工作同部署、同考核、同落实,强化了医德医风管理、考核、监督力度。要求科室、个人积极进行自查自纠。在医德医风建设和专项治理过程中边学习、边整改,边自查、边提高。 同时把基建工程建设、医药购销、政府招标采购等的商业贿赂案件作为重点,坚决查处医务人员利用职权谋取非法利益、索贿受贿的问题。到目前为止,我院未发现这方面的违纪违法问题。 〈六〉、建立长效机制、推行院务公开 发挥职代会职能作用,推行院务公开制度,加强民主参与、民主管理、民主监督,成立招投标领导小组、群众监督领导小组、院务公开领导小组和外聘行风评议员,不定期组织会议,听取意见,完善制度,规范行为。全面推行政府招标采购制度,凡各科室要开展新技术、新项目,采购新设备,必须由科室进行市场调查和可行性论证,写出书面申请,市局纪委、工会领导参加,院支部、院办、职能科室、相关科室负责人、投标领导小组、群众监督领导小组成员、专家参加的可行性论证会议,报主管局审批,由上述领导、部门成员参加的委托省招标代理公司政府招标采购,将采购结果在院务公开栏中、周例会上进行公布和通报。完善药事委员会管理制度,及时调整药事委员会组成人员,制定医院《基本用药目录》,加强药品质量监督管理,严格控制新药引进准入关。对临床应用药品按照《抗菌药物临床应用指导原则》实时动态监控管理,保证了临床用的经济、安全、合理,确保了医院用药比例控制在最低范围,从而有效地杜绝了药品在医院销售开单提成和回扣现象,从源头上防治商业贿赂,纯洁了干部队伍,完善了医院管理制度,建立了长效机制。 通过宣传教育学习,开展各类评比活动,落实各项管理制度,从而增加了广大干部职工主人翁的责任感,树立了“一切为了病人,为了病人的一切”的精神。为全镇人民群众健康保驾护航。 二、存在的问题 在市委、上级主管局的领导下,经全院干部职工共同努力,各项工作取得了一定成绩。但是,我们必须清醒地认识到,我们还存在如下问题:(1)部分干部职工还存在认识不足;(2)整顿医德医风工作任务还很艰巨,存在着医疗管理责任不够落实、基本医疗制度执行不到位、医务人员技术水平有待提高、服务意识需进一步强化;(3)部分职工劳动纪律较为松懈;(4)少部分职工工作热情不高,仍存在做一天和尚撞一天的钟现象,主人翁意识不强;