创建模范职工小家总结.docx
创建模范职工小家总结 根据省公路局、开展创建“模范职工小家”活动的精神,按照总段工会提出的工作思路,充分发挥“职工小家”的作用,用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人,把职工之家建设成爱的港湾,推动了******整体工作的开展。管理所认真对照“模范职工小家”建设考核验收要求和“六条”标准开展了模范职工小家建设。现将******建家情况总结如下: 一、业务为本,技术创新,活动开展有重心、有主题;结合小家各组成部门的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓公路养护技术创新。在创建小家的过程中,各部门分工协作,以服务为宗旨,将公路行业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中,坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的精神。工作中大家克服种种困难、互帮互助,确保高效率的完成各项工作;******不仅担负公路小修保养与维护任务,还必须根据段对管理所提出的不断要求,适时完成各项外部公路建设工作,2011年共完成了工作;站所管理人员除负责日常的养护工作的安排外,还要负责承接的外委工程项目建设,每逢放长假,加班加点更是家常便饭,越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。 二、目的明确,行动落实,活动开展有计划,有组织;以工会小组为单位开展建“小家”活动,是增强职工的积极性和主动性,增进职工之间的理解,提高工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证单位各项工作任务的有效运转,实现站所管理人 性化,突出人情味。做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动。2011年,站所工会小组进一步调整和完善了工会小组的结构,并提出将创建模范小家作为站所工会小组的一项主要工作。******工会小组在总结以往工作经验的基础上,进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、2011年建设模范小家工作计划等,并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施,针对建家工作中存在的薄弱环节,认真查缺补漏,健全完善了建家机制,做到工作有组织、有领导,活动有计划、有安排。 三、内容丰富,形式多样,活动安排有重点,有特色;共包括以下六方面内容: 1、有效开展政治学习,不搞形式主义和突击主义,围绕工作开展政治理论和时政学习,增强政治敏感性和鉴别力,融时政学习于日常工作交流之中。 2、抓人才建设,促岗位自学成才。******的管理人员自学电脑知识,把电脑知识应用到实际工作中,提高了工作技能和日常事务快速处理能力。 3、开展“三个一”活动,即一个微笑,一声问候,一杯热茶。帮人排忧解难,处处给人以温暖,使小组充满“家”的温馨。 4、倡导“六互”精神,即学习上互帮互进,工作上互商互学,生活上互知互谅,培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的职工,如实向工会小组反映情况,使困难职工的问题得到及时解决或补助,积极响应工会的号召为盈江地震灾区捐款,探望生病职工,使他们能感受到组织的关怀和温暖。 5、经常与“小家”成员谈心,及时对职工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺;遇到职工生病或碰到其他困难时,小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心职工生活真正关心到细处,关心到实处。 6、组织户外文化娱乐活动,舒缓日常工作压力;鼓励小组成员积极参加体育锻炼,提高身体素质,保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。在长期以来段领导和小家成员的积极带动和努力下,小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优,不断提高自身业务技能和综合素质,在日常学习生活中更互相关心、互相帮助,使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭,让职工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作,生活。在今后的工作中,管理所把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口,逐步改善职工的生活和办公条件。 四、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定,工会能够开展经常性的思想政治教育,在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想 道德素质,规定每周利用两个晚间休息时间组织站所职工学习,狠抓落实,不断提高全站职工政治理论水平和道德修养。同时注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对站所管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护职工合法权益工作做实做细,站工会小组对全站所职工反映的问题和要求,在政策允许的范围内尽快解决,不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作,做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾,尽量给予职工关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。围绕工作任务,积极协助抓好单位的建设和管养这个中心工作,积极协助单位的全面建设,确保了年度工作目标的顺利实现,超额完成了年度工作目标;对安宁市政报修热线、市长热线反映的道路能及时进行维修和回复。在安宁市创建国家级卫生城市和全国文明城市及各项迎检中,加大了对道路的维修力度,为创建工作争得了荣誉,为使城市面貌焕然一新,尽到了自己的责任。通过创建活动,内增凝聚力,外增吸引力,增强了团队精神,促进了站所的文化建设。在过去的一年中,站所工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,着眼于“扩大覆盖面,增强凝聚力”,紧紧围绕安宁段管理与养护工作的大局,工会的影响日益扩大,地位作用日益显现,呈现出蓬勃向上的新局面。面对新的形势,站所工会将进一步提高工会组织的整体工作水平,迎接新的挑战,取得新的成绩。 第二篇:创建模范职工小家[模版]创建“模范职工小家”总结 根据省公路局、开展创建“模范职工小家”活动的精神,按照总段工会提出的工作思路,充分发挥“职工小家”的作用,用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人,把职工之家建设成爱的港湾,推动了青武山管理所整体工作的开展。管理所认真对照“模范职工小家”建设考核验收要求和“六条”标准开展了模范职工小家建设。现将青武山管理所建家情况总结如下: 一、业务为本,技术创新,活动开展有重心、有主题;结合小家各组成部门的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓公路养护技术创新。在创建小家的过程中,各部门分工协作,以服务为宗旨,将公路行业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中,坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的精神。工作中大家克服种种困难、互帮互助,确保高效率的完成各项工作;青武山管理所不仅担负公路小修保养与维护任务,还必须根据段对管理所提出的不断要求,适时完成各项外部公路建设工作,2011年共完成了工作;站所管理人员除负责日常的养护工作的安排外,还要负责承接的外委工程项目建设,每逢放长假,加班加点更是家常便饭,越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。 二、目的明确,行动落实,活动开展有计划,有组织;以工会小组为单位开展建“小家”活动,是增强职工的积极性和主动性,增进职工之间的理解,提高工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证单位各项工作任务的有效运转,实现站所管理人 性化,突出人情味。做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动。2011年,站所工会小组进一步调整和完善了工会小组的结构,并提出将创建模范小家作为站所工会小组的一项主要工作。青武山管理所工会小组在总结以往工作经验的基础