广西计算中心__数字+_品牌矩阵迸发强劲动能

随着数字智能技术的广泛应 用，推进数字化品牌建设，把积 累的企业优势和崭新的数字化技 术紧密结合，更能使品牌彰显出 智能化品质、数字化形象和强劲 生命力。广西计算中心有限责任 公司 （以下简称： 广西计算中心） 作为有着 40 多年历史、 从老牌科 研院所转制而成的广西新一代信 息技术创新研究机构，积极顺应 数智化时代新潮流，结合企业实 际创新打造了“数字党建”品牌、 “IT 之家”工会品牌、 “智青春” 团建品牌，形成了适合科技型企 业特色的“数字 +”品牌矩阵， 并 以此凝聚员工奋进力量，致力推 动企业成为领先的智慧交通科技 服务商和数字产业开发运营商。 高擎“数字党建”品牌， 激扬党员干事创业新斗志 广西计算中心准确把握党建 工作规律，积极探索打造契合自 身实际的“数字党建”品牌，致 力用“数字”思维来思考和推动 党建工作，以高效的党建工作成 效激发党员奋进力量。 运用多维数组开展党建工 作。构筑“6+6”学习培训体系， 通过建立“党委理论学习中心 组、支部党员大会、支委会、党 小组会、 党课、 主题党日”+“智 慧·计算沙龙、计算读书班、交 投书院网络学习平台、 “学习强 国” 、导师带徒、专题培训”等线 上线下、网上网下常态化学习培 训体系，全面提升党员干部和员 工队伍综合素质。搭建 “5+5” 党 建体系模型，围绕文化品牌理念 “IT 品质、计算标杆” ，搭建实现 高品质、高覆盖、高融合、高速 度、 高智能的“五高”党建体系， 编织提升领导力、组织力、融合 力、创新力、竞争力的“五力” 模型，推动党建工作系统性、多 维度、 立体式开展。突出“4+4” 党建工作标准，通过设立基层党 建工作调研员、 “三会一课”督导 员、党课辅导员和选派主题党日 活动指导员，实现党建工作标准 化、 品牌化、 区域化、 数字化。打 造“3+3”党建责任阵地， 实行党 委委员联系党支部、党支部委员 联系班组、党员联系岗位的“三 联”责任制，打造党建学习、党 建服务、党建宣传“三大阵地” 。 构建“2+2”党建工作格局， 对于 重大项目实行党委领导和负责经 营工作领导“双领导”挂帅负责， 所辖党支部强化思想引领、相关 业务部门主导推进，形成“双挂 帅、双推进”和“双融合、双提 升”工作格局。推出“1+1”党建 工作模式，推动“数字党建”品 牌形成“一公司一品牌” “一支部 一特色”的工作格局。 用活用好“智慧党建”云平 台。以传统党建体系为基础，研 发“智慧党建”云平台，通过运 用移动互联网、云计算、大数据 等新兴技术，对党务工作数据进 行动态采集、整理、存储、统 计、分析，实现数据采集的多样 化和数据交换的一致性，实现党 务管理工作的智能分析和自动化 提醒，实现对党建宣传、党员教 育、党务管理、党纪监督、党员 服务等党建工作全过程智能分析 和运用，持续推动党建工作规范 化、高效化、智能化，构建起多 维度、立体式、易互动的智慧党 建信息交互平台，致力打通党建 工作“最后一公里” 。 打造“IT 之家”品牌， 激活员工建功立业新动能 广西计算中心坚持以员工为 中心的工作导向，大力实施五大 工程，创新打造“IT 之家”工会 品牌，以此凝聚人心，形成推动 高质量发展的强大动力。 实施“赋能增慧工程” ，打 造 IT 学习培训之家。聚焦“人 才引擎”驱动高质量发展，构 建“智慧瞪羚”人才培养管理体 系， 实施“培基润心铸品质” “引 才聚智优结构” “赋能启智强能 力” “优化提效增活力”四大 人才培育工程， 致力打造素质高、 技术精、结构优、活力强、生态 好的创新人才队伍。利用“智 慧·计算沙龙”开展各类培训， 为青年员工配备思想、 业务“双 导师” ，推动员工实现思想和业 务共同进步。 广西计算中心： “数字+” 品牌矩阵迸发强劲动能 文 / 蒋娟娟 黄春秋 文化文明 文化建设 Enterprise Civilization 2024 年第 4 期 78 实施“建功立业工程” ， 打造 IT 风采展示之家。开展“鸿雁计 划” “计算标杆” “IT 之星”评选 活动，设立“首席专家”工作机 制，依托广西计算中心作为广西 交投集团“信息技术人才基地” 优势，内育外引打造人才高地， 助推企业在数字化浪潮中把握新 机遇、塑造新动能、形成新优势。 大力开展“交投先锋 + 攻坚突破 创优” “实施五大创新工程、 实现 九大提升”等岗位建功活动，通 过建立攻坚突破创优团队、工作 专班等，激发广大员工创新创效 潜能。 实施“凝心聚力工程” ， 打造 IT 民主管理之家。以推进民主管 理、构建和谐企业为目标，加强 工会组织建设，推动落实党务公 开和企务公开制度落实落地；发 挥工会主观能动性，依托科技企 业的技术优势，推进智慧工会建 设和民主管理；每月定期走访各 部门，向员工群众征集意见及诉 求并进行汇总整理，及时为员工 群众解难题、办实事。 实施“活力提升工程” ， 打造 IT 文化活动之家。以提升员工群 众幸福感、安全感为目标，组织 开展“计算好声音 唱响新时代” 员工才艺展示暨家属开放日、篮 球赛、排球赛、足球赛及素质拓 展等文体活动，有效增强各部门 联动，激发员工不懈奋进、勇于 拼搏的热情和积极性，为公司发 展注入勃勃生机。 实施“帮扶济困工程” ， 打造 IT 爱心帮扶之家。以解决员工群 众烦心事、 揪心事为目标， 建立工 会委员联系班组制度，设立“员 工之家” ， 让工会工作接地气、 聚 人气； 推动实施 “八必谈六必访” 谈心谈话机制，主动深入基层倾 听员工群众诉求，及时了解员工 群众所思所想所盼，切实为员工 群众解决实际问题。 打造“智青春”品牌， 激发青年担当作为新活力 广西计算中心立足发挥青年 员工生力军作用，打造“智青 春”团建品牌， 引导和激励青年 员工不断顺应智能化、智慧化 发展的时代潮流， 积极投身“智 慧交投” “智慧交通”建设，让 青春在奋斗中绽放永不褪色的 光芒。 以“智”为擎。组织团员青 年加强政治理论学习，引导团员 青年自觉增强“四个意识” 、 坚定 “四个自信” 、 做到“两个维护” ， 强化团员青年对党忠诚、向党看 齐、为党尽责的思想意识。围绕 “信息化和数字化建设的中心和 主体”定位，团结和带领全体青 年员工勇担集团公司数字化建设 重任。坚持围绕中心、 服务大局， 利用“品质党建工作九问”法开 展季度群团工作质询，切实做到 团建工作与中心工作同规划、同 部署、同落实。 以“智”赋能。开展“交投 先锋 + 攻坚突破”主题活动，围 绕智慧交通、智慧城市、数字政 企等领域，推动信息化产品开发 和科研创新，推进团员青年担当 实干、创新创造。以公司重大信 息化项目实施、重大信息化产品 研发为契机，组建青年突击队、 技术攻坚小组，推进财务共享中 心、平陆运河、大数据算力中心 等多个攻坚突破项目，为推进 “智慧交投” “智慧交通”建设、 推动“交通强国”建设作出积极 贡献。 以 “智” 启人。 全面提升青年 员工综合能力素质，进一步增强 青年员工争先创优意识，为公司 高质量发展提供坚强的人才保 障和智力支撑。积极组织青年员 工参加中国公路学会智慧交通年 会暨第三届未来交通创新大赛、 全区交通运输