心理测量量表汇总.doc

1 心理测验量表汇总 常模分数：施测常模样本后，将受测者的原始分数按一定规则转换出来的导出分数。最简单、最基本的 表示常模的方法就是转换表，也叫常模表。 常模的种类：发展常模、百分位常模（百分等级、百分点、四分位和十分位数） 、标准分常模（线性转换： Z 分数；非线性转换：T 分数、标准九分、标准十分、标准二十分等） 。 发展常模：根据平均表现所制成的量表，又称年龄量表，有：发展顺序量表、智力年龄、年级当量。儿 童的智力年龄是基础年龄与在较高年龄水平上的题目上获得的附加月份之和。 百分等级，指常模样本中低于这个分数的人数百分比；百分点则是计算处于某一百分比例的人对应的测 验分数是多少。 标准分常模是将原始分数与平均数的距离以标准差为单位表示出来的量表，因为它的基本单位是标准差， 所以叫标准分数。可通过线性转换与非线性转换而得到。 标准分数= （原始分数—样本平均数）/样本标准差。 常见的标准分数 名称 平均数 标准差 应用 百分等级 瑞文测验 T 分数 50 10 明尼苏达多相人格测验（中国常模 T 分 60 以上提示异常） 、艾森 克人格问卷（T 分在 43.3~56.7 为中间型，38.5~43.3 为倾向内向， 56.7~61.5 为倾向外向，38.5 以下典型内向，61.5 以上典型外向。 ） 标准九分 5 2 美国空军和某些教学情境中的分级 标准十分 5.5 1.5 卡氏 16 种人格测验（1-3 为低分，8-10 为高分） 标准二十分 10 3 韦氏成人智力量表、 100 15 瑞文测验 离差智商 100 16 中国比内测验 其他：比率智商=心理年龄/实足年龄*100。 百分等级＝100－（100R－50/N）=x-均值/标准差；是将全部数据由小至大顺序排列, 并将全部数据分成 100等分,以第几百分位数来反映某数值在整个数据中的分布位置。以50% 位数(记为: P 50 ) 表示这个 样本的集中趋势, 以不同的百分位数来表示离散程度。 用百分位数法计算出的百分位数, 与正态分布时算出的平均数, 标准差可有以下对应关系： P 2 （2.5％位数）相当于平均数减2个标准差，P 16相当于平均数减1个标准差，P 50相当于平均数，P 84相当于平均数加1个标准差，P 98 相当于平均数加2个标准差。 1. 韦氏成人智力测验（WAIS-RC ） 适用于 16 岁以上，分为农村、城市用两种，一般按先言语后操作进 行。有时间限制：算术、数字符号、图画填充、图块图案、图片排列和物体拼凑。分测验所用量表分是 标准二十分，平均数 10、标准差 3，言语智商 VIQ，操作智商 PIQ，总智商 FIQ。低于平常 80-89，边界 70-79，智力缺陷130。 总智商（FIQ）分析：实得FIQ值加减5得到85％～90%可信区间。 言语智商和操作智商的关系：VIQ＞PIQ，非优势半球损害；PIQ＞VIQ，优势半球损害；VIQ和PIQ损害相 同，弥漫性损害。 VIQ＞PIQ PIQ＞VIQ 1、言语技能发展较操作技能好 2、听觉加工模式发展较视觉加工模式好 3、可能在完成实际行动或任务上有困难 4、可能操作能力差 5、可能有运动性非言语技能缺陷 1、操作技能较言语技能发展好 2、视觉加工模式发展较听觉加工模式好 3、可能有阅读障碍 4、可能有言语缺陷 5、可能有听觉性概念形成技能缺陷 VIQ和 PIQ差异的界定：韦氏本人认为要达到15分以上。因为在正常人，二者之间相差9～10分，且当 FIQ高时，VIQ＞PIQ；当FIQ低时，PIQ＞VIQ；弱智时，PIQ－VIQ可达到11分以上。 强点：分测验高于平均分 3 分及以上（用 S 表示） 。 弱点：低于平均分 3 分及以上。 （用 W 表示） （注意：各言语分测2 验的量表分与言语量表的平均分比较；各操作分测验的量表分与操作量表的平均分比较；各分测验的量表分与全量表的 平均分比较。计算是按年龄量表分进行的，并且是自身的比较。若与他人的成绩相比较，应以 10 分为平均数，即 13 分 及以上为强项，7 分及以下为弱项。 ） 再测效应 一个月内的第二次测验FIQ会比第一次高出7分左右，其中VIQ增加约3.5，PIQ约9.5。 2.韦氏儿童智力量表（WISC-R）适用于6到16 岁，城市、农村共用一套，言语测验和操作测验交叉进行， 备用：言语一背数，操作一迷津。智力缺陷（轻度 50-69， “能教育者” ；中度 35-49， “能训练者” ；重度 20-34，经过训练能从事简单的劳动；极重度 0-19，常早年夭折） 。 3.联合瑞文测验（CRT）为非文字测验，采用离差智商计算。 4.艾森克人格问卷 （EPQ） 四个量表：精神质P、内外向E、神经质N和说谎L。中间型（43.3～56.7） 、 倾向型（38.5~43.3；56.7~61.5） 、典型型（大于 61.5；小于38.5） 。 5. 90项症状清单（SCL-90症状自评量表）采用10个因子反映10个方面的心理症状，采用1～5和 0～4的5级评分法.统计指标为：总分和因子分。阳性项目均分=（总分-阴性项目数）/阳性项目数，按 照中国常模结果，总分超过160分，阳性项目数超过43项，任何一因子分超过2分，可以考虑筛选阳性， 需进一步检查。如果是0～4的5级评分，总分超过70分，因子分≥1分，可以考虑筛选阳性。SCL-90 减分率的计算，减分率≥50%，为有明显效果。减分率≥25%，为有效。 6.16种人格因素测验， （16PF）用因素分析统计法编制而成，可作为了解心理障碍的个性原因及心身疾病 诊断的重要手段，也可用于人才的选拔。属于团体实施量表，也可个别实施。凡是有相当于初中以上文 化程度的青、壮年和老年人都可以适用。应当记住: 每一测题只能选择一个答案；不可漏掉任何题目； 尽量不选择中性答案； 有些题目被试可能从未思考过，或者感到不大容易回答，同样要求被试者作出一 种倾向性的选择。采用标准十分，1~3分为低分，8~10分为高分。 名称 低分特征 高分特征 乐群性 缄默、孤独、冷淡（分裂情感） 外向、热情、乐群（环性情感或高情感） 聪慧性 思想迟钝、学识浅薄、抽象思维差（低3） 聪明、富有才识、善于抽象思维（高8） 稳定性 情绪激动、易烦恼（低自我份量） 情绪稳定而成熟、能面对现实 恃强性 谦逊、顺从、通融、恭顺（顺从性） 好强、固执、独立、积极（支配性） 兴奋性 严肃、审慎、冷静、寡言 轻松兴奋、随遇而安（澎湃激荡） 有恒性 苟且敷衍、缺乏奉公守法的精神 有恒负责、尽职尽责（高超我） 敢为性 畏怯退缩、缺乏自信心 冒险敢为、少有顾虑 独立性 依赖、随群附合 自立自强、当机立断 自律性 矛盾冲突、不顾大体 知已知彼、自律谨严 6. 抑郁自评量表（SDS）20个项目，10个为正向评分，10个反向评分。标准分=总粗分X1.25.中国常模 结果， SDS 标准分的分界值是53分， 53~62 为轻度抑郁，63~72 分为中度抑郁，72 分以上为重度抑郁。 7.焦虑自评量表(SAS) SAS是15个正向计分题， 5个反向计分 题。计分方法同SDS，标准分的分界值 是50分，50~59 为轻度焦虑，60