财务管理奖惩制度

财务管理奖惩制度财务管理奖惩制度 第一条为激励先进，鞭策落后，倡导敬业，严守财经法纪， 保证各项财务工作的公平、合理，现依据国家和公司有关规定，制定 本制度。 第二条本办法所称的会计制度包括国家统一的会计制度以及 公司结合实际需要制订的各项财务管理制度、办法和有关规定。 第三条本办法所称的会计人员，包括财务总监、财务经理，以 及从事具体会计工作的其他会计人员。 第四条财务报告和会计核算是否规范、准确；会计资料是否 真实、完整列入评价财务人员任职期的工作业绩， 并作为年度工作考 核和奖励财务部门工作成果的重要依据之一。 第五条在一个会计年度内，财务管理工作突出，经济效益显 著的个人，并做到以下各方面要求的会计人员，应予表彰和奖励，并 给于 300 元奖金。 （一）认真执行会计制度，会计核算行为规范的； （二）严格执行管理制度客观、有效的； （三）对加强会计核算、会计监督，完善内部会计管理制度提高 资金使用效果，作出显著成绩的； （四）财务会计报告和其他会计资料真实、完整的； （五）坚持原则，廉洁奉公，抵制违法财务行为，为公司防止或 避免重大经济损失的； 第六条在以上工作基础上连续一年认定为无违纪违规财务行 为的给予 500 元奖励；连续两年认定为无违纪违规财务行为的， 给予 1000 元奖励；连续三年认定为无违纪违规财务行为的给予2000 元奖 励；连续三年以上认定为无违纪违规财务行为的给予3000 元奖励。 第七条以上未尽事宜可根据具体情况按 200－1000 元的奖励（其它制度有规定的除外） 第八条违反财务制度规定，有下列行为之一的，除责令限期 改正，在公司进行通报批评外，对直接负责的主管人员和其他责任人 员依法给予 200 元处罚。 （一）会计核算不及时，财务会计报告内容不完整，不能按时报 出的，给予公司造成损失的； （二）未经批准，随意改变会计要素的确认和计算标准的；随意 改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法的； （三）提前或者延迟结帐日结帐的，未按照规定全面清查资产， 核算债务的，造成严重失实或损失的； （四） 拒绝财政部门和其他有关部门对财务会计报告依法进行的 监督检查，或者不如实提供有关情况的； （五）对会计人员依法履行职责，实行限制或打击报复的； （六）对违反财务制度，损害公司利益的行为不抵制、不制止、 不报告，并出谋划策，致使公司利益遭受损失的。 第九条有下列行为之一，处以 500 元处罚，并进行通报批评； 对直接负责的主管人员和其他责任人员， 根据情节轻重给予警告或纪 律处分。 （一）私设会计帐簿的；将公司资金以个人名义私存、私分的； （二）会计资料不及时、准确，给公司财产造成损失的； （三）未按照规定保管或者故意销毁会计资料， 致使会计资料毁 损、灭失的； （四） 未按照规定建立并实施财务管理制度或者造成会计核算严 重混乱的； （五）以权谋私利用职务上的便利， 贪污或者挪用公司资产归本 人使用或者借贷他人使用的； 有前款所行为之一并构成犯罪的， 依法送交司法机关依法追究刑 事责任。 第十条出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣罚 500 元 一超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金 金额留存现金的； 二用不符合财务制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金 的； 三擅自挪用或借给他人资金包括现金或支付款项的； 四利用帐户替其他单位和个人套取现金的； 五未经批准坐支现金的； 六私自保留帐外款项或将公司大于 1000 元以下款项存入 个人储蓄蓄意挪用、贪污。 第十一条出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。 一违反财务制度，造成财务工作严重混乱的； 二私自违法复制会计凭证、帐表、文件资料的； 三毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的； 四利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物 的； 五弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用 公司款项的； 六在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司 利益遭受损失的； 七有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。 第十二条以上与公司具体制度规定相不符的以公司制度 规定为准；第 8－11 条未尽事宜可根据具体情节、性质程度按 50－ 1000元的罚款（其它制度有规定的除外） 、辞退或交于司法部门处 理。