2024年让人哭笑不得的面试总结

下载后可任意编辑 2024年让人哭笑不得的面试总结 你的英语不好。 我的英语好不好我自己知道，但是请你也用英文来面试我，我也想请问你懂英文吗最后她搬出了高级别的人要来面试我，我拂袖而去。我们都很无礼，只是我替她能坐到现在这个职位感到庆幸。 一个月两千块你够用吗 唔。叫我怎么答两千块可能有剩，一万块可能也不够。企业开出的工资不是参照职工的付出以及级别吗假如我说不够的话，你是不是要补贴我一点我谢谢你啊这种公司就算你选了我，我也未必会选你，给人很无理的感觉。 你的父母是从事什么工作，收入多少 我不能说这种问题没有必要出现，因为它肯定有它存在的必要性，要不怎么会屡屡出现只是对于在国外呆了几年的我，实在不能适应，给我一点隐私吧甚至有时候我觉得面试官是基于自己的好奇心而问的。 更绝的是你的外形不好，不适合。你只涂了睫毛膏，怎么不用腮红 这我没话说了，总不至于为了这份工作去整容。所谓身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝至始也。因为这种原因被拒绝，可以说让我好受很多，并但愿那家公司能够找到外形好的。 我们公司在环岛路，你家太远了，来不了 我是来应征这份工作的，而不是求你给我这份工作，这种态度令人感觉以后就算做了你的下属也不会有好日子过。 你怎么不笑 sorry啊，怪我太胆小，你那么严肃，我不敢笑。 除此之外，还有很多很多，可惜我不记得了，记得的话一定一定要写下来。说起来我只去一家外企面试过，感觉确实大不同，年轻的部门主管，风趣的谈话内容，轻松的氛围。此番感受并不就是崇洋媚外，只是对比之下不得不说某些外资是比某些中资好很多，不管录用之后，把你当不当人看，金属也好，金子也好，至少现在在招聘的时候是平等对待你的。而某些中资企业在招聘的时候就已经把候选者当下等人看，以后录用了当什么看呢很多企业都在想怎么解聘淘汰员工，而忽视了怎么去留住人才，而人才的流失证明其实你们并没有那么了不起。但是，我也想做被企业重视的人，只是还需努力，否则我也不用那么辛苦了。 第4页共4页 下载后可任意编辑 2024年让作风建设永远在路上总结报告 总结报告是对一定时期内的工作加以总结，分析和讨论，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的进展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。那么，关于让作风建设___在路上的总结报告应该怎么写。 集中教育实践活动有期限，贯彻群众路线、加强作风建设无尽期。经过党的群众路线教育实践活动，全国各级党___和党员干部改进作风有了一个良好开端，在肯定成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足。比如有的党员干部___、转作风的自觉性好不够强，有些深沉次的问题还没有得到根本解决，有的地方基层基础薄弱的情况还没有有效改变等等。对于这些问题，必须一以贯之、持续用力加以解决。 冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功。改进作风是一项长期而艰巨的任务。只有把把改进作风当成一项常常性工作来抓，常抓不懈，持之以恒，才能以良好的工作作风赢得群众拥护，党的执政地位才能更加巩固、更加持久。各级各部门要总结和发扬前一阶段作风建设工作经验，对比解决当前存在的主要问题，以总结教育实践活动为契机，深化持久地抓好作风建设。要坚持干部带头，发挥好干部的表率作用;要坚持常抓不懈，防止不良风气反弹;要进一步加强宣传教育，营造改进工作作风的浓厚氛围;要坚持解决实际问题，把群众关怀的问题当作头等大事来抓，全心全意为群众办实事、办好事。 通过教育实践活动，全省党员干部政治思想经受了一次深刻的教育，思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步凸显，各项工作法律规范化、制度化、科学化水平有了进一步提高。逆水行舟用力撑，一蒿松劲退千寻。正如___所说，我们取得的成果还是初步，基础还不稳固。各级各部门要坚决克服闯关思想和松懈情绪，做到思想上不松懈、标准上不降低、力度上不减弱。要发扬钉钉子精神，扎扎实实推动整改。要根据整改方案，切实把查摆出来的问题整改好、解决好。对承诺解决的，要言而有信，坚决兑现;对已经纠正整治的，要巩固提高;对正在解决的问题，要加大力度;对新发现的问题，要迅速跟进，即知即改，确保整改工作按计划推动，确保整改成效让基层和群众看得见、感受得到。 好作风是靠管理教育抓出来的，更是考制度约束出来的。没有规矩，就没有方圆，没有制度，就没有约束，没有制度，教育实践活动取得的一切成果就可能犹如一--___春水，东流到海不复回。各级各部门要对已经出台的制度法律规范，要加大执行力度，强化督促检查，把科学的制度设计与严格的制度执行、有力的检查惩处有机结合起来，彻底根除有令不行、有禁不止、牛栏关猫的现象，切实维护制度的严肃性和权威性。 教育实践有结束，作风建设___在路上。