加油站站长学习心得体会

20182018 年加油站站长学习心得体会年加油站站长学习心得体会 从一名普通的加油员到一个站的站长，在这短短 的一个多月时间里，在领导的关心指导和同事的支持下， 我顺利实现 了角色的转换，以更大的热情全身心投入到工作当中。我想，是中石 化给了我这个尽情发挥自己潜力的平台;是中石化给了我这个充分体 现自己人生价值的空间。 虽然只是短暂的一个月，但通过这段日子的历练，对于如何做一个 称职的站长，我也有了自己的一些感悟作为一站之长，除了提高自 身素质，加强学习之外，还要有三心二意。我这里所说的三心是指责 任心、细心、虚心、爱心，二意为意志、诚意。 责任二字重于泰山。没有责任心的领导不是合格的领导，没有责任 心的员工不是优秀的员工，工作就意味着责任。在这个世界上，没有 不需承担责任的工作，而且你的职位越高，权利越大，你所肩负的责 任就越重，责任意识也会让我们表现更加卓越。 站长的工作平凡而琐 碎，但对于整个油站的运作却又起着至关重要的作用， 只有以高度的 责任心，从根本上树立爱站如家的观念， 同时努力提高员工以公司为 大家庭的高度责任感，才能促使每一位员工爱岗敬业，奉献企业，才 能让每一位员工永保激情，投身企业。 当然，仅仅有责任心还是不够的，工作中还必须有足够的细心。做 好每一个细节，就能取得胜利。从成功到灾难，只有一步之差。在每 一次危机中， 一些细节往往决定全局， 这是约翰列侬说的话。 作为一名站长， 琐碎的工作要求更注重细节。 比如日常的安全检查中， 哪怕只看到手指大的油花、一颗松动的螺钉也不能粗心大意。 正如海 尔集团总裁张瑞敏所言把每一件简单的事情做好就是不简单， 把每 一件平凡的事做好就是不平凡。 要把一点一滴的小事做好， 把一分一 秒的时间抓牢，于细微之处见真知。 1 2 3 骄傲使人落后，虚心使人进步，在工作中，虚心永远是我们必备的 基本素质。满招损，谦得益，学无止境，保持低调的态度，向周围的 领导、同事学习。牛顿说过我不知道人家怎样看我，但是在我自己 看来，我就像一个海滩上的小孩子，偶尔拾到较为光滑的圆石，而真 理的大海我并未发现。谦虚的胸怀，正是牛顿取得不朽成就的基础。 当然，谦虚不是万事盲从， 别人说什么就什么，谦虚是一种尊重的行 为，是一种智慧，一种人生境界。我们要善听别人的意见，集众人智 慧于一身，更要善于思考，善于判断，善于总结，善于创新。 此外，对工作有爱心，才能投以更大的热情;对员工有爱心，才能创 造一个和谐的家园。要每一位员工爱站如家，作为管理者，首先必须 要让油站有家的感觉，关爱员工，要把员工当作自己的亲人，把在一 起工作看成是一种缘分，用心去关怀关心下属。一个热情的问候，一 句关心的话语，一个微笑，一个点头，一些充满爱心的叮嘱，对领导 来讲是不经意或极为平常的， 但对下属的员工来说则是一个极大的鼓 舞，都会在工作中起到对下属的激励作用。关爱员工，就是要有宽人 之心，容人之量。要有讲诚信的美德，要有敢于承认错误的勇气，还 要有不以权力压人的势态，更要有不分亲疏厚薄的仁爱。 除了以上所说的三心，站长还要有两意意志和诚意。说到意志， 墨子有言志不强者智不达。古往今来，欲成大事者，必是意志坚定 的人。因为意志坚定的人对工作有坚定的信仰， 他相信能够从事眼前 的工作，他相信能够应付眼前的阻碍，他相信能够改变眼前的困境。 他具备随时坚定进行的能力， 随时坚定进行的决心， 这使他轻视障碍， 使他嘲笑困难， 使他增强了成功的力量。 做好一件事就像冲咖啡一样， 而意志就像水，没有水就冲不了咖啡，没有坚强的意志，也就没有成 功。 1 2 3 21 世纪是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业，只有拥 有一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有一批彼此间互 相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进，壮大。百涓 之水，汇成江海，个人的力量是有限的，此时，员工的管理和团结显 得尤为重要。在员工的管理方面，我认为站长应该以诚意二字贯穿始 终。不管是从历史的角度， 还是从人际交往的角度，管理者都应该常 怀诚意之心来对待下属和同事， 将心比心多进行换位思考， 站在下属 的立场多想一想。以诚意面对下属，以诚意尊重下属，以诚意感动下 属。惟有诚意， 才能进行有效的沟通;惟有诚意，合作关系才能持久; 惟有诚意，企业才会有真正意义上的团结和凝聚力。 天空因蔚蓝而美丽，工作因执着而伟大，企业因团结而发展。朋友 们，让我们携起手来，带着这三心二意，为中石化的发展而努力 1 2 3 1 月 24 日至 2 月 21 日， 我有幸参加了瑶海区委党 校年青干班的学习，对我个人来说，是一个难得的机会，是一次很好 的学习，感觉时间过得很快，收获很大。 一、学习体会 本期青干班，区委组织部、区委党校的领导和老师对我们的学习非 常重视，课程安排丰富紧凑，开创了域外培训的先河，课堂讲解深入 浅出，培训效果明显。 本次培训有六天的军事训练、六天的绍兴异地学习、还有两周的区 内学习考察，很多都是第一次，从而体会多多。六天的军训既让我们 经历了风雨和暴晒，也学到了军人严谨的军事作风;异地培训的实际 有效时间仅有四天，但共安排了四次专题讲座、两次实地考察现场教 学、 一次讨论交流， 内容丰富新颖， 使大家开阔了眼界， 增长了见识， 学到了绍兴经济快速发展的真经。 这次培训采取了走出去、 请进来的 方式，让我们学习外地的先进经验，再回来学习本区的发展规划等， 使我们能跳出瑶海看瑶海，眼界更高、对比更强烈、思考更深入，找 出差距，学有所获。在分组讨论中，大家联系瑶海区的实际，相互交 流，感性互动。我们学员在班主任老师、班委的带领和精心组织下， 时刻牢记党校的要求和任务， 形成了热烈浓厚的学习氛围， 开展了丰 富有益的班组活动，做到了组织严密，纪律严明，要求严格，学风严 谨。 二、两点感受 1、授课人给我们留下了深刻印象，他们多为部门具体负责人，不但 理论水平高，实际工作经验也很丰富，而且善于总结、善于表达，观 点新颖、业务精通、思路敏捷、授课效果好。2、本次培训安排的实 地考察项目，既让我们看到了绍兴的品牌战略发展和块状经济的规 模，也看到了合肥的大建设、大发展的速度和魄力，都是很激动人心 的，也是很鼓舞人心的，促使我们思考应该怎么办、怎样提高工作效 率、怎样创新、怎样拼搏三、三点启发这次学习，理论认识得到了升 华，实地考察增加了感性认识，亲眼看见和亲身体会到了祖国高速发 展的脉搏，感受到合肥近年的发展成就，一个月的炼、学、观、谈， 我有很大的启发，归纳为三点。 1 2 3 1、更新观念，创新思维他山之石，可以攻玉。学习绍兴，要义在于 取其真经、练我真功。绍兴人思想解放，敢为人先，勇于拼搏，在全 国敢当第一个吃螃蟹的人，如通过大刀阔斧的全面改制， 民营经济占 到经济总量的 95;块状经济特色明显，其经济规模超过了全市经济 总量的三分之一。科学的决策来自创新的思维， 创新的思维来自更新 观念、研究新方法新思路， 工作中自觉加以运用。我作为一名教育管 理者，必须以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化， 适应新课改 的要求，适应素质教育的要求，通过专业理论学习和实践研究探索， 锻炼自己的分析能力，