公司采石场安全教育培训制度

公司采石场 安全教育培训制度 1目的 对员工进行安全教育培训，不断提升员工安全 生 产意识，并使员工获得从事岗位工作所需的知识和技 能。 2范围 适用于本矿山员工安全教育培训的管理。 3职责 3.1矿长负责审批安全教育培训计划； 3.2负责安全生产的副职负责组织制定安全教育 培训 计划； 3.3负责培训的具体实施组织工作； 3.4各班组负责人本单位员工的安全教育培训组 织管 理工作。 4管理制度 4.1培训要求管理 4.1.1安全教育培训计划内容应包括 培训目标、 培训大纲、培训时间、培训内容、培训方式、培训教 材进 行有关的记录。 4.1.2员工对工作中潜在的风险，事故预防及应 急响 应中的职责， 事故可能的后果，操作程序、工 作说明等可 能有重大影响的必须接受相关的知识培 训。 4.1.3凡新入矿的员工必须经过矿级、部门、班 组三 级岗前安全教育， 并经考试合格后， 方可进入生 产岗位 工作。新员工安全培训时间不得少于72学时。 4.1.4矿长（主要负责人） 、专职安全管理人员、 特 种作业人员按期参加安监部门举办的安全培训， 考 核获得 相应的资格证书。 4.1.5全员安全教育。本矿对全体职工应进行安 全教 育，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守 劳动纪律 和操作规程， 实现生产安全化。 全员安全教 育必须经常 进行，以及时提醒，警钟长鸣，防患于未 然。全员安全教 育的形式可以多种多样，包括广播、板报、报刊、报告会、 安全讨论会等。 要宣传安全生 产知识，报导典型事故案例， 联系实际广泛开展安全 生产宣传工作， 提高广大职工的安 全生产知识。 所有 生产作业人员，每年接受在职安全教育 培训的时间不 少于20小时。 对安全生产可能有重大影响的员工，应进行下列有关 知识的培训工作中潜在的风险；事故预防 及应急响应中 的职责；偏离制度可能的后果；操作 程序、工作说明。 4.1.6复工工人安全教育。凡休假七天以上返岗 必须 经班组进行复工安全教育。工伤休假1个月，其 他休假3 个月以上者，必须经班 育，经考试合格后方可上岗作业。 对因工受伤及未受伤的责任者在复工后所进行 的复工 安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政 策法规、安 全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作 规程、有关的安全技术知识等。参加事故分析吸取事 故教 训，制定防范措施。 组级复工安全教 4.1.7换岗工人安全教育。调换工种以后对所从 事的 新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了 安全生产， 防范事故发生， 必须对他们进行安全教育。 教育内容包括 劳动规章、遵守事项和本矿、采区危险 地区情况等方面， 以及本岗位的工作责任、操作规程 等方面的教育。 4.1.8“四新”安全教育。 当本矿采用新技术、 新 工 艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工 作的工 人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、 安全措施、 防护装置的使用等方面的内容、使工人能 够独立操作、安 全生产。 4.1.9矿级安全教育由矿长负责， 并作填写 新进 人 员三级安全生产教育台帐 。矿级岗前安全培训主要 内容 为 A本矿安全生产情况及安全生产基本知识； B本矿安全生产规章制度和劳动纪律； C从业人员安全生产权利和义务； D事故应急救援及防范措施； E有关事故案例等。 4.1.10部门级安全培训由各部门负责，并作填写 新 进人员三级安全生产教育台帐 。部门级岗前安全 培训主 要内容为 A工作环境及危险因素； B所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； C所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标 准； D自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处 理； E安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护； F本部门安全生产状况及规章制度； G预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全 事项； H有关事故案例等。 4.1.11班组级安全培训由各班组按实际情况进 行，由安全员或班长负责，并作填写新进人员三级 安全 生产教育台帐 。班组级岗前安全培训主要内容 A岗位安全操作规程； B岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事 项； C有关事故案例； D法律法规与其他要求 E风险评估的结果 F其他需要培训的内容。 4.1.12本矿员工在矿内调动工作岗位时，接收部 门应 对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方 可从事新 岗位工作。 4.1.13脱离岗位（如产假、病假、学习、外借） 六个 月以上重返岗位 的操作人员，由安全科负责进行 岗位复工 安全教育。 4.2培训评估管理 4.2.1指定专职安全管理人员负责对培训数量与 培训 效果进行评估，考核、评估资料进入安全生产档 案。 4.2.2对培训效果进行评估主要途径包括 学员的 反馈， 绩效改善， 测试结果的分析， 现场应用能力等。