供电公司两票及防止电气误操作专项整治工作汇报

供电公司“两票”及防止电气误操作专项整治工作汇报供电公司“两票”及防止电气误操作专项整治工作汇报 供电公司“两票”及防止电气误操作专项整治工作汇报 工作汇报供电公司“两票”及防止电气误操作专项整治工作汇报 专项整治工作汇报操作电气公司防止供电两票 根据“两票”及防止电气误操作专项整治工作的文件精神， 为切实加强安全生产防止人身事故和防止电气误操作事故工作，XX 供 电公司分两阶段开展专项整治活动，现将活动情况汇报如下 在接到专项整治检查通知后，XX 供电公司于 11 月 8 日上 午，召开了专项整治工作会议，会议主要传达落实开展“两票”及防 止电气误操作专项整治工作，并就活动开展作了具体布置 活动分二阶段进行，在 11 月 5 日至 17 日为学习阶段，要求各班 组按要求组织员工学习“三大规定”、2003 年度人身事故及误操作 事故汇编及电气工作票技术规范和电气操作导则等有关资料； 在 11 月 18 日至 25 日进行全面自查自纠工作，要求员工要从思想方 面、行为方面、管理方面进行自查，检查是否存在麻痹、不负责任的 思想，是否存在不安全行为习惯，是否有制定严格的安全措施并执行 到位等方面问题。为开展好“两票”及防止电气误操作专项整治工 作，我公司相应成立了领导检查组，组长由XX 副经理担任，成员有 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 等同志。领导小组全面负责指导、 检查公司的“两票”及防止电气误操作专项整治工作。在第一阶段学 习中，员工通过对事故汇编、“两票”技术规范以及“三大规定”的 学习，认真吸取了事故教训，并学会分析事故发生的原因以及事故防 范措施，从而增强员工安全意识和提高员工反事故能力。在完成第一 第 1 页 共 5 页 阶段学习后，检查组便开展第二阶段的自查自纠工作，检查组按照制 度管理、个人行为、思想意识方面的内容，逐项展开对照检查。在综 合各班组自查和检查组检查结果反映情况看，各项规章制度的制定和 执行都落实到位，特别是“两票”的执行能严格把关，施工班组在每 项工程施工前，都组织人员对施工现场进行精心勘察和召开班前班后 会，查找工程危险点所在，分析应预防事项，制定可行安全措施。并 由安监部门严格审核每项工程的施工方案和两票，切实做好施工现场 各项安全措施的落实，确保事故得到事前防范和控制。同时强化施工 现场的安全管理工作，通过加强监督，加大反违章力度的手段，去保 证现场施工的人身安全。作为公司主管安全的领导和专责，就经常到 生产现场去，检查现场安全措施落实和施工人员对制度的执行情况， 全力查处不安全行为。在个人行为和思想意识方面，生产一线员工在 遵章守纪方面做得比较好，安全意识和责任感也很强，都能坚决与 “违章、麻痹、不负责任”安全三大敌人作斗争。但仍然存在一些问 题，主要是员工对有关制度和技术规范的条文理解不够透彻，因而在 执行过程中存在误差。公司在发现问题后，便召集生产班组的负责 人，进行商讨整改办法，初步计划要求各生产班组人员必须继续熟读 理解电业安全工作规程（线路部分）、防止人身伤亡事故十项 重点措施以及电气工作票技术规范（线路部分）和电气操作 导则等资料条文解释，确保生产作业的正确性和规范性。通过这次 检查整治，全体员工从思想上进一步提升了安全意识，各项管理工作 和作业行为也进一步得到规范，为实现全年安全生产打下坚实基础。 XX 供电公司 第 2 页 共 5 页 附送 供电公司“解放思想、赶超逾越”大讨论活动第二阶段调研报告 供电公司“解放思想、赶超逾越”大讨论活动第二阶段调研报告 调查调研供电公司“解放思想、赶超逾越”大讨论活动第二阶段 调研报告活动第二阶段调研报告讨论逾越公司解放思想赶超 解放思想、赶超逾越 大讨论活动第二阶段的目的非常明确，就是 要查摆当前阻碍我们公司发展的题目，分析提出的题目是否是是客观 存在的，这些题目是在哪个层面上影响了公司的发展，要解决这些题 目该如何做。搜集题目采取发放了调查问卷和调研的方式进行，最后 通过召开大会进行分析讨论。公司发放了调查问卷285 份，党群工作 部将问卷调查的结果做了汇总，罗列了72 条以为有价值的意见和建议 给班子领导参考，我认真浏览并做了思考，给了我很大的启发。同 时，我本人通过近一周的时间对伶站供电所、坡帖电站、朝里供电所 等 7 个基层单位调研，并结合平常的管理工作发现的题目谈谈我的看 法。我以为当前阻碍我们公司发展存在两大题目 一、工作作风题目下面，我举两个例子来谈谈 第一，公司档案管理制度汇编中有一个档案鉴定与烧毁制度，这 个制度规定 各部分保管的档案到期后，每年上半年由各部分档案员对到期档 案进行鉴定，将已失去保存价值的档案清列目录，并填写档案烧毁申 报审批表，报部分领导提出初审意见，于每年6 月底前报公司办公 室。为了推动这个工作，总经理工作部在规范化考评时还下有通知， 如经鉴定没有需要烧毁的档案也要在档案烧毁申报审批表上填 无 ， 第 3 页 共 5 页 并完善相干签字手续后报总经理工作部备案。之所以做这样的规定是 为了确保各部分每年上半年都要做一次档案鉴定工作，把有用的留下 来，把没有用的申报烧毁。但是很多部分把这个工作当作累坠，根本 没有组织做档案鉴定工作，为了满足应付检查的需要，在没有组织做 好鉴定工作的情况下直接在档案烧毁申报审批表上填 无 签字上交完 事（这个情况检查档案室的相干记录非常清楚），到后来把所有档案 整理后移交档案室，把档案室堆满了。本来是需要把没用的档案在部 分就开始烧毁的，使档案室装的应当都是必须的档案，但结果是档案 室成了半成品的接收室。究其缘由就是没有真正做工作，敷衍了事， 这是工作作风题目。第 二，4 月份的月例会，营销部在会上通报了对几个供电所的安全 生产督查情况，其中有些供电所存在使用工作票不正确、临时雇请的 民工没有参加班前班后会、现场布置的接地线不足、作业职员着装不 符合规定，等等。看得出基层单位在执行公司制度进程中打折扣，多 是出于对制度不熟习，或是明明知道具体的要求，但是觉得进程繁 琐，只要自己感觉过得去了、安全了就把一些工作省略了。这也是工 作作风题目。举了上面两个例子以后我们来看调查问卷汇总资料的意 见有多条是反映关于工作 打折扣 、执行制度不到位、做假资料蒙混 过关的题目。看看从实际工作中和调查的这些意见中都反映出，我们 的工作作风上还存在 不实 的题目。工作作风不实跟思想熟悉有很大 关系，公司是在 201X 年开始弄安全生产规范化的，以后到 201X 年又 推行了全面规范化管理工作。为此公司展开了大量的制度制定、修订 工作，目的就是要通过制定制度、培训学习制度、执行制度到达对 人、事、物的有序的规范管理，减少或避免事故发生和工作失误，确 第 4 页 共 5 页 保工作质量。在依照制度规定的工作流程工作进程中会有秩序的产生 相应的资料，这里说的有秩序是指工作和资料的因果关系，意思是只 有真正做了工作才会产生相干资料，通过检查这些资料可以了解工作 的始末状态，还可以通过分析这些实践结果不断地修订制度、创新工 作方法以适应各类变化的需要。通过这几年的实践，证明规范化管理 这个做法是正确的，