人力资源师三级模拟测试试题-人力资源开发与管理三

人力资源师三级模拟试题人力资源师三级模拟试题 - -人力人力 资源开发与管理资源开发与管理 三三 作者 日期 2 2 人力资源开发与管理人力资源开发与管理 三三 一、单项选择题一、单项选择题 每小题只有一个正确答案每小题只有一个正确答案 1.绩效管理不包括。 A组织诊断 B组织变革 C组织发展 D企业人事决策 答案D 2.20 世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了假说。 A社会人 B经济人 C管理人 D复杂人 答案A 3.人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到的重要影响与制 约。 A保障制度 B环境优化 C环境 D人际关系 答案C 4.市场的竞争，虽然表现为产品的竞争、技术的竞争、资本的竞争，但实质上 还是的竞争。 A人力 B人才 C人力资本 D人力资源 答案B 5.人力资源的三大基石与之间相互依存，又相互影响、相互促进，在 现代企业管理中发挥着极其重要的作用。 A技术技能 B能力 C理想 D两种技术 答案D 6.人的管理第一要素资源是。 A现代企业管理 B人是唯一能动的资源要素 C对人的管理 D先对人的管理．才可能有对物的管 答案B 7.不属于人力资源开发目标的特性。 A多元性 B层次性 C整体性 D针对性 答案D 8.人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在特征。 A能动 B个性心理 C意识倾向 D自然属性 答案B 9.企业提到效率优化、激励强化的原理是指将提高效率放在位置。 A生产第一 B首要 C功效 D动力 答案B 10.人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为 。 A开发环境 B环境开发 C政治环境 D总体环境 答案B 11.个人要有效地管理自己的职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的 。 A选择者 B开发者 C劳动者 D诊断者 答案D 12.人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和。 A人才 B人力 C劳动关系人 D个人 答案D 13.劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相 的有机系统。 A制约 B关联 C信仟 D依赖 答案A 14.不体现人力资源开发目标的整体性。 A目标制定的整体性 B目标实施的整体性 C各个目标间不孤立 D目标设计的针对性 答案D 15.人力资源管理是现代企业管理的。 A核心 B基础 C中心任务 D人才的制高点 答案A 16.不属于现代人力资源管理的三大基石。 A定编定岗定员定额 B员工的绩效管理 C员工的引进与培养 D员工的技能开发 答案C 17.国家人力资源开发立足于开发。 A整体 B全国 C劳动力资源 D合理配置 答案A 18.企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过科学管 理来实现。 A最佳效益的 B有效的 C外部市场的 D实现效益最大化的 答案B 19.在管理手段上，现代人力资源管理。 A以计算机为主 B以人工为主 C以员工为中心 D手段很单一 答案A 20.不属于人力资源组织开发的方法。 A格雷纳模式 B美国模式 C莱维特模式 D利温模式 答案B 21.不属于人力资本投资支出的形式。 A教育支出 B管理费用 C培训支出 D流动支出 答案B 22.对员工而言，绩效管理具有的功能是。 A相互沟通 B互相激励 C互相促进 D互相竞争 答案D 23.作为的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、最 活跃的因素。 A巨大潜能 B劳动力 C劳动主体 D劳动 答案C 24.是人本管理的环境，又是人本管理的内容及衡量标准。 A和谐人际关系 B企业人际关系 C良好人际关系 D企业发展环境 答案B 25.定编定岗定员定额管理是的三大基石之一。 A岗位调查 B岗位分析 C现代人力资源管理 D岗位分类 答案C 26.组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括。 A莱维特感兴趣模式 B哈罗德莱维特的相互作用变量模式 C拉里格雷纳的过程顺序步骤模式 D库尔特利温的三步模式 答案A 27.在管理方式上，现代人力资源管理采取。 A科学化管理 B制度控制 C人性化管理 D权变管理 答案C 28.以下不属于员工动态特征的是。 A员工学习 B员工自我保护机制 C员工激励 D员工的成熟和发展 答案A 29.不符合人本管理思想。 A完善人 B开发人 C发展人 D约束人 答案D 30.在管理技术上，现代人力资源管理。 A照规章办事 B追求科学性和艺术性 C以事为中心 D追求精确性与科学性 答案B 31.人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点，就在于它是一种具有 的资源。 A创新性 B主动性 C主观能动性 D创造性 答案C 32.人本管理可称为。 A人本主义管理 B人本管理 C以人管理 D以人为本管理 答案D 33.实质上是人力资本的一个重要部分。 A知识资本 B技能资本 C创新资本 D人力资源创新能力 答案D 34.促进是人力资源开发的最高目标。 A人的发展 B社会发展 C企业发展 D组织发展 答案A 35.的三大基石与两种技术之间既相互依存， 又相互影响、相互促进。 A人力资源 B人力资源管理 C人力资源活动 D人力资源管理实践 答案B 36.作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、 因素。 A最活跃的 B最上进的 C能力发挥的 D动力源泉的 答案A 37.对人力资本的理解不正确的是。 A人力资本是活的资本 B人力资本凝结于劳动者体内 C人力资本是有形资本 D人力资本内含一定的经济关系 答案C 38.在管理层次上，现代人力资源管理部门。 A处于操作层 B只是上级的执行部门 C处于决策层 D很少参与企业决策 答案C 39.创新能力的激励机制不包括。 A市场激励机制 B社会激励机制 C企业激励机制 D能力转换机制 答案D 40.通俗地说，主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工 作任务。 A人力资源管理 B人力资本管理 C现代企业人力资源规划管理 D现代企业人力资源管理 答案D 41.所谓，即以人为核心，以人为根本的管理。 A人本管理 B人力资源管理 C生产组织管理 D人力创新管理 答案A 42.在管理内容上，现代人力资源管理。 A以事为中心 B以企业为中心 C以人为中心 D以社会为中心 答案C 43.不属于人力资源创新能力运营体系。 A创新能力开发体系 B创新能力激励体系 C创新能力结构体系 D创新能力配置体系 答案C 44.不属于人性的内容。 A自然属性 B生物属性 C心理属性 D社会属性 答案D 45.在舒尔茨看来，人力资本是人中不包括。 A知识 B技能 C体力 D差异答案D 46.企业管理的核心是。 A物的管理 B财务管理 C人的管理 D物流管理 答案C 47.引发的产业革命获得了丰厚的私人回报。 A比尔盖茨 B