2024物业经理个人述职报告

下载后可任意编辑 2024物业经理个人述职报告（3篇） 2024物业经理个人述职报告 第一篇 回顾在xx物业公司担任经理的6年来，所取得的成绩离不开各科室的大力支持。在这6年中，虽然班子成员几经变动，但我始终与班子成员团结协作，带领公司全体干部职工以“创一流物业管理公司”为目标，艰苦创业，努力工作，不断强化管理，法律规范运作，拓宽市场，提高服务质量，较好的完成公司的各项工作任务。现述职报告如下 一、加强学习，努力提高自身素养 这些年来，落实上级要求和制造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何进展”这些深层次的问题去实践。 自从xx物业公司成立之日起，我便以一个物业的姿态去努力学习物业管理知识，去讨论物业企业的进展方向和物业市场的进展趋势，我始终认为物业公司要生存，就必须走规模化道路。 对此，我在思想上始终与社区保持一致，超前工作，做到“认识到位、思想到位、工作到位”，在较短的时间内使公司的各项工作实现有序运转。 在工作中，我同班子成员一起讨论确定公司的管理运作模式、工作目标和“法律规范化管理、标准化服务、规模化经营、品牌化建设”的总体工作思路，并围绕这一思路开展一系列扎实有效地工作，使公司的整体管理水平得到进一步提高。 我深知，作为一名管理者，要想带领大家创市尝求生存就必须不断的学习。为提高自身领导能力和管理水平，我几年如一日的坚持常常性学习，学习物业管理相关知识，学习市场经济理论，并挤时间参加MBA基础理论知识的学习，以不断充实自己，提高自己适应改革进展的需要。 二、履行职责，努力做好本职工作 作为公司经理，把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。 6年来，我坚持根据“精、细、美”的工作标准和“严、恒、细、实”的工作要求去安排、布置、检查各项工作，制定并完善公司各项工作制度、工作标准和考核办法，根据精干、高效的原则，组建符合公司特点的运行机构，并对基层工作运行情况进行不间断的检查。 我坚持定期到各队站听取意见，指导工作，帮助解决困难，在基层干部中树立起“不干则罢，干就干好”的争一流精神。在抓好管理和服务的同时，我与班子成员一起积极协调各方关系，努力开拓外部市场，增加公司收入，并积极筹措资金，改善基层的办公条件。 为强化素养教育，在抓好员工岗位培训的同时还积极制造条件组织管理人员外出学习，开扩视野，增长知识，以提高基层干部的工作能力。 工作中，我注重发挥班子成员的作用，坚持“重大问题集体决策，具体工作分工负责”的原则，及时沟通沟通，工作上能够尽职尽责，尽心尽力形成合力地做好各项工作，是一个团结稳舰充满活力的班子。 三、严格自律，树立良好形象 日常工作生活中，我严格要求自己，以身作则，注意听取班子成员的意见，尊重、团结每一个班子成员，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利，自觉遵守廉洁自律的各项规定，对涉及到采购，队伍录用，合同签订等敏感问题，自己始终坚持“工作人员具体运作，分管领导严格把关，主要领导最后负总责”的工作原则，能够做到不插手，不介绍，严格要求自己“堂堂正正做人，踏踏实实做事”，要在职工中树立一个良好的干部形象。 四、6年来的工作目标完成情况 6年来，在公司全体干部职工的共同努力下，各项工作目标均圆满完成。 一是完成小区创建目标。 20 xx年xx小区创建为局级优秀住宅小区，雅苑创建为省级优秀住宅小区，20 xx年xx创建为国家示范住宅小区，20 xx年xx两个小区顺利通过省级物业管理优秀住宅小区的验收。 二是基层建设目标的全部实现。 截至20 xx年12月，共创建一个“十佳示范队”，一个“基层队”和两个“行业一强”，另有3个基层单位被评为“社区优秀基层队”。 三是实现历年成本指标不超的目标。 20 xx年公司成本控制在652.26万元以内，并且水费实现大幅节余;其他几年公司成本均控制在计划指标之内，并有一定节余。 四是外拓市场有进一步进展。 20 xx年，公司筹集50万元成立以家政服务中心为依托的“xx综合服务公司”，20 xx年公司实现外拓物业管理收入近百万元。 五是居民综合满意率历年来均保持在98以上。 六是日常物业管理工作在社区考核与评比中实现争第一的目标。 七是在探究物业管理“社会化、专业化、市场化”方面迈出新的步伐。 五、存在不足及改进方向 一是成本控制力度还略显不够，虽然成本控制指标不超，但成本控制的机制还没有完善起来。 二是在摸准下情上做的还不够，听取职工对公司进展的建设性意见较少。 三是公司某些方面、某些环节根据“精细美”的工作标准去衡量还有一定差距，还没有把“精细美”的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精细管理上下功夫。 岗位的改变并没有改变我工作的热情，在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，带领广阔干部职工奋勇争先，努力做好上级安排的各项工作。 2024物业经理个人述职报告 第二篇 尊敬的公司领导 我叫xxx，现任公司物业部经理，公司物业部经理的述职报告。负责住宅小区、社区庭院物业管理工作。半年来在公司领导的正确决策下，在全体员工的共同努力下做一些工作，距离公司领导的要求还有很大差距，我决心仔细总结工作中的经验教训，把半年来的工作表现和不足，分几个方面述职报告如下 一、小区、社区经营收费工作 狠抓协助收取xx小区卫生费70，垃圾清运费减少30确保小区的正常经营。xx路xx号院、xxx院、xx公司院、第xx校院卫生费的收取支付工作。公园小区的物业费收取工作。房管局小区、黄金小区的车位费收取工作。能给公司费用收取及经营扭亏做大量的工作。但是同领导的希望和要求还有很大差距。我每天起早贪黑，深化到每一栋楼前，解答每一位业主提出的问题。对每一个院的收费工作都进行细致的部署，对收费的每一个环节想尽一切办法。言传身教把自己十多年来的收费经验教给员工，同自己一起工作的很多同志共同的一句话”你不是经理是老师，跟着你干我们踏实心甘情愿，你不干我们立马走人。”说明工作的难度之大，任务之艰巨，非常人所能接受的工作压力。对黄金小区、房管局小区的物业费收取工作，进行前所未有的详细调查，财务费用分析。提交切实可行的解决方案。常常通宵达旦的整材料，完成自己应尽的职责。 二、分管社区工作以来，详细调查汇总四个办事处 74个庭院的人员配备、工作职责、收支费用、垃圾处置等工作。及时给公司领导，提供社区庭院的经营整改方案。逐步落实整改由原来的74个庭院、员工84人、每月支付工资54350元。对现有的庭院，进行仔细核算，收入同服务协调进行，经营中的协议签订、剩余费用的收取工作、人员的合理调整、垃圾清运费处置费的合理收支等问题还有大量的工作急需解决。由于原来的项目经理工作调整，存在大量的遗留问